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H-2A

Harvesters

Cosechadoras

  • Seaboard Berry Farms, LLC (GFW SBBF)
  • Wimauma, FLORIDA

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Última consulta de la fuente: 27/10/2026

Resumen traducido de los datos del anuncio

Trabajador agrícola (cosecha, vivero e invernadero)

Todas las actividades: Los trabajadores realizarán todas las especificaciones del trabajo según las instrucciones del Gerente de la Granja. Los empleados deben cumplir con todos los requisitos de seguridad personal y de equipo. Los deberes pueden variar de vez en cuando y pueden incluir todas las siguientes especificaciones de trabajo:

Remuneración
15,00 US$ / hora
Inicio del contrato / Fin del contrato
7/9/2026 a 10/4/2027
Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida

Experiencia requerida: Sí · 2 meses de experiencia

Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.

Condiciones del empleo

Remuneración
15,00 US$ / hora
Puestos ofrecidos
75 puestos
Jornada
Tiempo completo
Inicio del contrato
7/9/2026
Fin del contrato
10/4/2027
Tipo de visa
H-2A
Dirección
19974 Grange Hall Loop
Código postal (ZIP)
33598
Horas por semana
36

Información adicional de remuneración

Cosecha de fresas $ 2.75 por pinta de 12 onzas planas y más, dependiendo de la condición (unidades mínimas por hora según los estándares de producción). El salario equivalente estimado por hora es de $15.00. $15.00 por hora garantizados.

Actividades y descripción

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Todas las actividades: Los trabajadores realizarán todas las especificaciones del trabajo según las instrucciones del Gerente de la Granja. Los empleados deben cumplir con todos los requisitos de seguridad personal y de equipo. Los deberes pueden variar de vez en cuando y pueden incluir todas las siguientes especificaciones de trabajo:

Siembra y replantación de fresas: Mientras lleva una bolsa de plantas de fresa, el trabajador caminará por la fila, agachándose y colocando una o dos plantas en cada agujero en el plástico y el trabajador firmará la tierra alrededor de la planta. Al replantar, el trabajador eliminará las plantas poco saludables y las reemplazará con plantas nuevas según las instrucciones del supervisor.

Cosecha de fresas: Los trabajadores se moverán hacia abajo en las filas asignadas recogiendo todas las fresas maduras, clasificando las fresas mientras cosechan, teniendo cuidado de clasificar y empacar los contenedores por tamaño, forma, color, calidad y cantidad según las instrucciones. Cada trabajador debe recoger las plantas limpias de toda la fruta madura, clasificar y empacar todas las fresas buenas en recipientes específicos, dentro de la caja, de acuerdo con estándares de calidad muy altos según lo establecido en el Estándar de Producción y Calidad de la Empresa. Las fresas que no cumplan con los estándares de calidad se empacarán o eliminarán según lo determine el Supervisor. Cada trabajador debe manipular las fresas con cuidado para evitar magulladuras, ya que las magulladuras debilitarán la fresa. Se espera que cada trabajador de la cosecha se mueva con la cuadrilla de una fila a otra para mantener el nivel de eficiencia. Al completar cada caja seleccionada, el trabajador colocará su calcomanía numérica asignada en la caja, llevará su caja empacada al cobertizo de cajas para ver la calificación, recibirá crédito en su calcomanía numérica asignada y recibirá una nueva caja con contenedores. Cualquier contenedor que esté empacado en exceso o en defecto, o que consista en fruta de mala calidad, será devuelto al trabajador para que lo vuelva a empacar. Al finalizar una fila asignada, el trabajador pasará a la siguiente fila vacante para ser seleccionado. Los trabajadores pueden recibir una notificación disciplinaria si no se cumplen las normas de calidad.

Coseche fresas procesadas con tapas: Según las instrucciones, los trabajadores se moverán hacia abajo en la fila asignada recogiendo todas las fresas maduras y desechando las fresas en mal estado que muestren evidencia de podredumbre o daño por insectos. Se indicará a los trabajadores que retiren la tapa (cáliz) de la fresa con la ayuda de una herramienta para cortar. Los trabajadores recogerán la baya y quitarán las tapas. La baya tapada se dejará caer en la bandeja de cosecha, con un peso aproximado de 20 libras. Cuando están llenas, las bandejas se llevan al cobertizo de la caja al final de la fila (el trabajador recibe crédito en su etiqueta numérica asignada) y se obtiene una nueva bandeja.

Proceso de cosecha de fresas de jugo de jugo: Según las instrucciones, los trabajadores se moverán hacia abajo en la fila asignada recogiendo todas las fresas maduras y desechando cualquier baya en mal estado que muestre evidencia de podredumbre o daño por insectos. La baya sin tapar se dejará caer en la bandeja de cosecha, con un peso aproximado de 20 libras. Cuando están llenas, las bandejas se llevan al cobertizo de la caja al final de la fila (el trabajador recibe crédito en su etiqueta numérica asignada) y se obtiene una nueva bandeja.

Colocación de telas: Según las instrucciones, los trabajadores se moverán por las zanjas de drenaje al final de las hileras y ayudarán a colocar el material de tela en la zanja.

Corte/Recorte: El trabajador caminará por la hilera según las instrucciones y cortará/recortará los corredores y las hojas según las indicaciones de cada planta de fresa según sea necesario.

Deshierbe: Los trabajadores eliminarán las malezas usando una azada de la pasarela y eliminarán todas las malezas que crecen alrededor de las plantas a mano, los trabajadores también ayudarán con el control de malezas con machete, herbívoro o giro cero. Los trabajadores eliminarán las malezas del área de cultivo rastrillando montones de escombros y los desecharán según las instrucciones.

Conexión de cinta de goteo: Los trabajadores deberán cortar la cinta de goteo al final de la cama según las instrucciones y conectar la cinta de goteo a la línea principal de agua

Actividades generales de protección contra heladas: Los trabajadores colocarán mantas antiheladas según las instrucciones de su gerente.

Descripción original en inglés
  • All Activities: Workers will perform all job specifications as instructed by the Farm Manager. Employees should adhere to all personal and equipment safety requirements. Duties may vary from time to time and may include all the following job specifications:
  • Strawberry planting & replanting: While carrying a bag of strawberry plants, the worker will walk down the row, bending, and placing one or two plants into each hole in the plastic and Worker will firm dirt around the plant. When replanting, the worker will remove unhealthy plants and replace them with new plants as instructed by supervisor.
  • Strawberry Harvest: Workers will move down assigned rows picking all ripe strawberries, grading strawberries while harvesting, taking care to sort and pack containers by size, shape, color, quality, and quantity as directed. Each worker must pick the plants clean of all ripe fruit, sort, and pack all good strawberries into specified containers, within the box, according to very high-quality standards as set forth in the Company Production and Quality Standard. Strawberries not meeting quality standards will be packed or disposed of as determined by the Supervisor. Each worker should handle strawberries carefully to avoid bruising, as bruising will weaken the strawberry. Each harvesting worker is expected to move with the crew from row to row to maintain the efficiency level. Upon completion of each box picked, the worker will place their assigned numeric sticker on the box, take his/her packed box to the crate shed to be viewed for grade, receive credit on his/her assigned numeric sticker, and receive a new box with containers. Any containers that are over or under packed, or consist of poor-quality fruit, will be returned to the worker for repacking. Upon completion of an assigned row, the worker will move to the next vacant row to be picked. Workers may receive disciplinary notice if quality standards are not met.
  • Harvest processed capped strawberries: As instructed, workers will move down assigned row picking all ripe strawberries and discarding any bad strawberries that show evidence of rot or insect damage. Workers will be instructed to remove the cap (calyx) of the strawberry with the aid of a slicing tool. Workers will pick the berry and remove caps. Capped berry will be dropped into harvesting tray, weighing approximately 20 lbs. When full, the trays are then taken to crate shed at the end of the row (worker receives credit on his/her assigned numeric sticker), and a new tray is obtained.
  • Harvest process juice strawberries: As instructed, workers will move down assigned row picking all ripe strawberries and discarding any bad berries that show evidence of rot or insect damage. Uncapped berry will be dropped into harvesting tray, weighing approximately 20 lbs. When full the trays are then taken to crate shed at the end of the row (worker receives credit on his/her assigned numeric sticker), and a new tray is obtained.
  • Fabric laying: As instructed, workers will move down drainage ditches at the end of the rows and assist in laying fabric material in ditch.
  • Cutting/Trimming: Worker will walk down the row as instructed and cut/trim runners and leaves as directed from each strawberry plant as necessary.
  • Weeding: Workers will remove weeds by using a hoe from the walkway and remove all weeds growing around plants by hand, workers will also help with weed control with machete, weed eater or zero turn. Workers will remove weeds from the growing area by raking piles of debris and dispose of it as instructed.
  • Drip tape hookup: Workers will be required to cut drip-tape at end of bed as instructed and hook up drip-tape to main water line
  • General freeze protection activities: The workers will place frost blanket coverings as instructed by their manager.

Requisitos y ocupación

Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida
Ocupación
Trabajador agrícola (cosecha, vivero e invernadero)
Experiencia requerida
Sí
Experiencia mínima
2 meses de experiencia

Los primeros 7 días hábiles (hábiles) de empleo se consideran un período introductorio según lo establecido en el Manual del empleado de la empresa. Este será el momento de aprender y comprender las tareas involucradas en el puesto de trabajo. El empleador requiere 2 meses de experiencia agrícola verificable.

Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.

Información del anuncio

Número del caso
H-300-26182-070733
Estado del caso
Certificación emitida

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Remuneración
12,57 US$ / hora
Fecha de inicio
Inicio: 1/12/2026
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