Farm Worker
Atlanta Harvest
- Ubicación
- Ellenwood, GEORGIA
- Remuneración
- 12,57 US$ / hora
- Fecha de inicio
- Inicio: 15/12/2026
Mecánico de Equipos Agrícolas
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Última consulta de la fuente: 27/10/2026
Mecánico de maquinaria agrícola
Los mecánicos de la granja realizarán servicio preventivo, mantenimiento y reparaciones regulares en varios tipos de motores y equipos agrícolas para garantizar la eficiencia de la operación. Los deberes del trabajo incluirán el mantenimiento regular de equipos de fumigación agrícola, tractores y vehículos. Inspeccione los vehículos y equipos en busca de desgaste, daños o problemas específicos que puedan afectar el…
Experiencia requerida: Sí · 1 mes de experiencia
Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.
16.29/hr (salario H-2A)
Traducción al español proporcionada por la fuente oficial
Los mecánicos de la granja realizarán servicio preventivo, mantenimiento y reparaciones regulares en varios tipos de motores y equipos agrícolas para garantizar la eficiencia de la operación. Los deberes del trabajo incluirán el mantenimiento regular de equipos de fumigación agrícola, tractores y vehículos. Inspeccione los vehículos y equipos en busca de desgaste, daños o problemas específicos que puedan afectar el rendimiento. Realice ajustes del motor, incluidos los diagnósticos para la reparación o el reemplazo, y ajuste o reemplace los elementos según sea necesario. La inspección y el servicio preventivo de equipos y maquinaria expondrán regularmente a los trabajadores a piezas mecánicas móviles. Los supervisores proporcionarán instrucciones y direcciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Las actividades inusuales, complejas o no rutinarias serán supervisadas. Se espera que los trabajadores realicen las tareas básicas de manera oportuna y competente sin una estrecha supervisión.
Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio.
A los trabajadores que posean una licencia de conducir válida y cumplan con todos los requisitos legales aplicables, incluida la posesión de un certificado médico según lo requerido por 29 CFR § 500.105, se les puede solicitar que operen camiones propiedad del empleador u otros vehículos multipropósito para transportar herramientas, suministros, cultivos y transportar trabajadores (ya sea dentro o fuera de la granja) hacia y desde la vivienda del trabajador a las propiedades agrícolas y, ocasionalmente, alrededor de las propiedades agrícolas durante la jornada laboral, incluso en las carreteras públicas para llegar a los campos dónde se realizará el trabajo; y/o puede transportar a los trabajadores a la tienda de comestibles, al banco o a las instalaciones de lavandería según sea necesario. Conducir no se realiza en un horario regular. Ningún solicitante o trabajador será rechazado por no poseer una licencia de conducir o que no esté dispuesto a conducir vehículos de la empresa. Tales deberes son completamente opcionales y pueden ser rechazados por el trabajador a su entera discreción. El Empleador puede hacer y hará arreglos alternativos para el transporte de los trabajadores en caso de que surja la necesidad.
Véase el Apéndice C
Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.
Atlanta Harvest
Papa J's Honey, LLC
Janet Carter Farms LLC