Farmworker
Strippin Feathers, LLC
- Ubicación
- Welsh, LOUISIANA
- Remuneración
- 10,42 US$ / hora
- Fecha de inicio
- Inicio: 15/12/2026
Trabajador agrícola
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Última consulta de la fuente: 27/10/2026
Trabajador agrícola (cosecha, vivero e invernadero)
Los deberes incluirán la operación de equipos agrícolas, incluidos, entre otros, tractores con varios implementos, rociadores y cosechadoras para preparar y mantener la tierra e irrigar, fertilizar, cultivar, plantar, cosechar, cargar y transportar cultivos; También realizar reparaciones y mantenimiento en equipos agrícolas cuando sea necesario. Use herramientas manuales, como, entre otras, palas, paletas, azadas,…
Experiencia requerida: No · 0 meses de experiencia
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La oferta salarial solo para trabajadores H2A es de $8.24 por hora.
Traducción al español proporcionada por la fuente oficial
Los deberes incluirán la operación de equipos agrícolas, incluidos, entre otros, tractores con varios implementos, rociadores y cosechadoras para preparar y mantener la tierra e irrigar, fertilizar, cultivar, plantar, cosechar, cargar y transportar cultivos; También realizar reparaciones y mantenimiento en equipos agrícolas cuando sea necesario. Use herramientas manuales, como, entre otras, palas, paletas, azadas, apisonadores, ganchos de podar, tijeras y cuchillos. Trasplantar, desmalezar, adelgazar y podar cultivos; Aplicar plaguicidas. Participar en actividades de riego como mantener, reparar y operar equipos de riego, establecer y/o mantener una cresta de tierra alrededor de los campos para mantener un suministro de agua adecuado, drenar el exceso de agua de los campos; crear aberturas para el relleno de drenaje; Camine por cada campo para verificar si hay agua estancada. Realizar tareas de saneamiento que incluirán la remoción de basura o escombros de las áreas de trabajo, edificios agrícolas y campos; ayudar en el mantenimiento de los estándares de saneamiento requeridos por OSHA, como cambiar la calidad del agua potable cuando sea necesario; Mantenga las instalaciones de lavado de manos limpias y ordenadas, limpie el área de los baños de cualquier contaminante personal y elimine adecuadamente la basura o desperdicios de las instalaciones. Corte el césped alrededor de los campos y alrededor de las tiendas agrícolas; Cava zanjas o canales para drenaje o plántulas. Construya enrejados, repare edificios agrícolas u otras estructuras, así como el uso de herramientas manuales para realizar el mantenimiento o las reparaciones de las cercas alrededor de los campos y alrededor de la granja. Informar a los agricultores o administradores de granjas sobre el progreso de los cultivos. Hay pocos días típicos y es posible que se requiera que los trabajadores cambien de tarea y / o ubicaciones con frecuencia y participen en varias funciones generales. Todas las demás tareas, si se asignan, serán tareas según el Código de Ocupación SOC/OES (onetonline.org)
Una vez contratado, se puede requerir que el trabajador se someta a una prueba de drogas aleatoria sin costo para el trabajador. El resultado de la prueba o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. El empleador puede despedir a un trabajador si éste: se niega sin causa justificada a realizar el trabajo para el cual el trabajador fue reclutado y contratado; o cometa un acto grave de mala conducta; o no puede, después de completar cualquier capacitación, realizar todas las tareas descritas en la orden de trabajo. Si el trabajador abandona voluntariamente el empleo antes del final del período del contrato o es despedido por causa justificada, y el empleador notifica a la SWA, DOL y USCIS en el caso de un trabajador H2A, el empleador no será responsable de proporcionar o pagar los gastos posteriores de transporte y manutención de ese trabajador, y el trabajador no tiene derecho a la garantía de tres cuartos.
Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.
Strippin Feathers, LLC
Tri Benoit, LLC
S&W Ag, LLC