Farm Hand
S&W Ag, LLC
- Ubicación
- Chester, MONTANA
- Remuneración
- 18,62 US$ / hora
- Fecha de inicio
- Inicio: 15/12/2026
Trabajador agrícola - Recolector de café
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Última consulta de la fuente: 27/10/2026
Trabajador agrícola (cosecha, vivero e invernadero)
La tarea principal será la cosecha de café. Los trabajadores deben recoger a mano las cerezas de café maduras, utilizando una cesta que se lleva alrededor de la cintura y almacenándola en una bolsa individual. Los trabajadores deben poder recoger más de 45 libras de cerezas por hora.
Experiencia requerida: Sí · 3 meses de experiencia
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Traducción al español proporcionada por la fuente oficial
La tarea principal será la cosecha de café. Los trabajadores deben recoger a mano las cerezas de café maduras, utilizando una cesta que se lleva alrededor de la cintura y almacenándola en una bolsa individual. Los trabajadores deben poder recoger más de 45 libras de cerezas por hora.
La mayor parte de la jornada laboral se pasa de pie y realizando movimientos continuos al aire libre. Los trabajadores rara vez permanecerán en un solo lugar y se moverán de un campo a otro durante períodos prolongados.
Los trabajadores deben ser capaces de estar de pie durante mucho tiempo, caminar sobre terrenos irregulares, empinados o inclinados (incluyendo cuesta arriba y cuesta abajo), sentados, deslizarse, ponerse en cuclillas, arrodillarse, agacharse, doblarse por la cintura, empujar, tirar, alcanzar, levantar y transportar artículos que pesen entre 5 y 50 libras.
Las tareas previas a la cosecha pueden incluir tareas como fertilizar, desmalezar y controlar el barrenador de las bayas del café y otras plagas. Las tareas posteriores a la cosecha pueden incluir la poda de los cafetos, la limpieza de las zanjas de conservación, la molienda, el secado y el embalaje del café, y la replantación o restauración de árboles.
Los trabajadores también pueden realizar tareas relacionadas con el cultivo y la cosecha de plátanos y otros cultivos a medida que madura el café.
Los trabajadores no están obligados a trabajar horas extras pero, si se trabajan, se les pagará de acuerdo con las leyes aplicables y las políticas del empleador.
El supervisor informará a los trabajadores al final de cada jornada laboral de cualquier cambio en la hora de inicio o en el horario de trabajo para el día siguiente.
Se requiere la asistencia regular y puntual de todos los trabajadores durante las horas de trabajo programadas y / o el período de trabajo asignado. La asistencia insatisfactoria, incluidas las tardanzas, las solicitudes excesivas para salir antes del final de la jornada laboral, la renuncia anticipada o una conducta similar, pueden dar lugar a medidas disciplinarias.
Los trabajadores deben notificar a su supervisor con la mayor anticipación posible antes del inicio de la jornada laboral si no pueden presentarse a trabajar según lo programado.
Información adicional sobre la política de asistencia del empleador está disponible en el manual del empleado.
NINGUNO
Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.
S&W Ag, LLC
Manzana LLC
Del Norte Harvesting, LLC