General Farmworker

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Los trabajadores realizarán diversas tareas asociadas con la operación de cultivos en hileras y granjas ganaderas, incluida la producción y preparación de tierras para maíz, soja y heno. Esto incluye el cultivo, la preparación de hileras para la siembra, la siembra, la fertilización, la cosecha, la fumigación, el riego, la carga y descarga de camiones, la entrega del producto al mercado, la conducción de tractores y el trabajo agrícola en general, la aplicación de fertilizantes y pesticidas. Los trabajadores cultivarán los campos, prepararán las hileras para plantar, plantarán, aplicarán fertilizantes y productos químicos como los aprobados por la EPA, OSHA y WPS según sea necesario. Los trabajadores no deben tener alergias a las plantas nocivas ni a los aerosoles aprobados para el control de insectos. Los trabajadores pueden montar trasplantadoras mecánicas y/o caminar detrás de las trasplantadoras para restablecer las plantas faltantes o ayudar en cualquier otra actividad necesaria en el proceso de plantación. Durante el cultivo del cultivo, se requerirá que los trabajadores limpien y desmalezan el cultivo a mano, con azada y / o caminen detrás del equipo mecánico para asegurarse de que las plantas queden libres de cualquier obstrucción creada por el proceso de cultivo y mantener informado al operador del equipo de los posibles problemas. Los trabajadores moverán las pacas de heno con tractores y ayudarán a operar las instalaciones de los silos de grano (descargando los camiones de grano en los contenedores). Los trabajadores pueden realizar tareas auxiliares a la operación agrícola, incluida la limpieza y el lavado de equipos, el mantenimiento de jardines, el corte de pasto en las instalaciones de la granja, el manejo de un cerdo de monte para recortar y mantener los bancos de las zanjas, mover el equipo de un campo a otro, preparar materiales o soluciones para uso animal o vegetal, alimentar y pastorear ganado; o la eliminación de desechos animales, el abastecimiento de combustible y otros servicios de mantenimiento preventivo de los equipos, y otras funciones diversas relacionadas con la producción de cultivos en hilera y la preparación de la tierra. Los trabajadores deben ser capaces de levantar hasta 75 libras de manera constante durante todo el día. Los trabajadores deben estar en buenas condiciones físicas, con la capacidad de estar de pie durante largos períodos de tiempo, con la necesidad de arrodillarse y agacharse considerablemente. El trabajo implica agacharse, levantar y trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas y temperaturas exteriores por debajo de 30 a más de 100 grados. Lo normal es que pasen de siete a ocho horas al día. A los trabajadores se les puede ofrecer más trabajo del especificado en un solo día. Al trabajador se le puede solicitar, pero no se le exige, que trabaje de 12 a 14 horas por día y/o en el día de reposo o en los días festivos federales, dependiendo de las condiciones de los campos, el clima y la madurez del cultivo. El empleador designará tiempo para el almuerzo y los descansos. Se puede solicitar a los trabajadores que trabajen los domingos durante las horas pico y las necesidades especiales, pero no es obligatorio. Estos requisitos se aplican tanto a los trabajadores H-2A como a los estadounidenses. El calor, el frío o la sequía extremos pueden afectar a las horas de trabajo. El empleador ofrecerá 40 horas / semana, dependiendo del clima y el cultivo. Se pueden ofrecer aumentos y/o bonificaciones a cualquier trabajador estacional empleado de conformidad con esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la empresa, en función de factores individuales, incluido el rendimiento laboral, la habilidad y la antigüedad.

Debe tener autoridad legal para trabajar en los EE. UU. Debe ser capaz de levantar y transportar hasta 75 libras. Es posible que se requiera que los trabajadores se sometan a una prueba de drogas aleatoria, posterior al accidente y / o bajo sospecha sin costo para el trabajador, después de la contratación. El resultado de la prueba o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Debe tener dos meses de experiencia previa positiva verificable en el trabajo ofrecido.