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H-2A

Farmworker

Trabajador agrícola

  • Crooks Farms Inc.
  • Edmore, MICHIGAN

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Última consulta de la fuente: 27/10/2026

Resumen traducido de los datos del anuncio

Trabajador agrícola (cosecha, vivero e invernadero)

Cultivar, clasificar, empacar papas. Clasifique las papas en la cinta transportadora, eliminando las papas dañadas y los materiales extraños a mano. Mantenga un entorno de trabajo limpio, paleando la suciedad y otros desechos del área de trabajo. Siega, corte y deshierbe los campos. Realice zanjas, palas, azadas, acarreos, preparación del suelo y otras tareas manuales. Es necesario agacharse, agacharse y…

Remuneración
13,78 US$ / hora
Inicio del contrato / Fin del contrato
18/8/2026 a 18/6/2027
Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida

Experiencia requerida: Sí · 2 meses de experiencia

Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.

Condiciones del empleo

Remuneración
13,78 US$ / hora
Puestos ofrecidos
7 puestos
Jornada
Tiempo completo
Inicio del contrato
18/8/2026
Fin del contrato
18/6/2027
Tipo de visa
H-2A
Dirección
2453 E. Lake Montcalm Road
Código postal (ZIP)
48829
Horas por semana
48

Actividades y descripción

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Cultivos/Materias primas:

Patatas.

Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables):

Cultivar, clasificar, empacar papas. Clasifique las papas en la cinta transportadora, eliminando las papas dañadas y los materiales extraños a mano. Mantenga un entorno de trabajo limpio, paleando la suciedad y otros desechos del área de trabajo. Siega, corte y deshierbe los campos. Realice zanjas, palas, azadas, acarreos, preparación del suelo y otras tareas manuales. Es necesario agacharse, agacharse y arrodillarse. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, tijeras, tijeras, tijeras, tijeras de podar y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Utilice equipos eléctricos, incluidos, entre otros: tractores, sembradoras, cortadoras de césped, arados, rociadores, cultivadores, cizallas eléctricas, motosierras, elevadores altos, montacargas, minicargadores. Debe operar el equipo agrícola de manera segura, con o sin dirección. Ayudar con la construcción de granjas/mantenimiento y reparaciones de campos. Reparación de cercas. Trabajo en la línea de producción. Clasifique, dimensione, clasifique y empaque el producto. Agrupe/agrupe el producto de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Llene los contenedores/bandejas y otros contenedores con producto, nivele los contenedores y prepare el producto para su envío al mercado o almacenamiento. Realizar el control de calidad de las cargas entrantes/salientes. Seguir los estándares de control de calidad y los procedimientos de producción. Manipule el producto con cuidado para evitar daños. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Paletizar y apilar cajas/contenedores. Utilice equipos eléctricos, incluidos, entre otros: montacargas, cintas transportadoras y equipos de enfriamiento/unidades de refrigeración. Opere el equipo de manera segura, con o sin dirección. Ayudar con el mantenimiento regular del equipo. Limpiar/desinfectar la estación de trabajo y el equipo.

El trabajo se realiza en el campo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden ayudar a manipular productos que pesen hasta 60 libras y a elevarlos a una altura de 5 pies. Los trabajadores deben trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. El trabajo se requiere en los campos cuando las plantas están mojadas por el rocío y la lluvia, y puede ser necesario durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden oscilar entre 10 y más de 100 grados F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo.

Se requieren pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador, aleatorias y posteriores al accidente.

Los vehículos proporcionados a los trabajadores (camionetas, SUV, camionetas, etc.) son para uso multipropósito según sea necesario (por ejemplo, llevar a los trabajadores desde la vivienda proporcionada por el empleador directamente a la granja, alrededor de las propiedades de la granja durante la jornada laboral, posiblemente llevando equipos/suministros con ellos). Esto puede requerir que los trabajadores operen los vehículos en las vías públicas para llegar a las otras ubicaciones (no se requiere CDL con endoso de pasajero). Estos vehículos multipropósito tienen una capacidad inferior a 13 toneladas, pueden ser utilizados dentro o fuera de la granja por los trabajadores (por ejemplo, conducir a la tienda de comestibles, al banco, etc. a su discreción). No se requiere ni se espera que los trabajadores organicen la recogida de rutina de otros trabajadores o grupos de trabajadores en un horario regular o planificado (por ejemplo, en ubicaciones de alojamiento o puntos de recogida centralizados).

Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que demuestren una experiencia previa aceptable.

La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado.

El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales.

Descripción original en inglés
  • Crops/Commodities:
  • Potatoes.
  • Primary duties (performed the majority of workdays):
  • Cultivate, sort, pack potatoes. Sort potatoes on conveyor belt, removing the damaged potatoes and foreign materials by hand. Maintain clean working environment, shoveling dirt and other debris from work area. Mow, cut, and weed fields. Perform ditching, shoveling, hoeing, hauling, ground preparation, and other manual tasks. Bending, stooping and kneeling required. Use hand tools including but not limited to hoes, shovels, shears, clippers, loppers, and saws. Lift, carry, and load/unload products or supplies. Use power equipment including but not limited to: tractors, planters, mowers, plows, sprayers, cultivators, power shears, chain saws, high lifts, fork lifts, skid loaders. Must operate agricultural equipment safely, with or without direction. Assist with farm building/field maintenance and repairs.Repair fences. Work on production line. Grade, size, sort, and pack product. Bunch/bundle product pursuant to supervisor instructions. Fill bins/trays and other containers with product, level bins, and prepare product for shipment to market or storage. Perform quality control on inbound/outbound loads. Follow quality control standards and production procedures. Handle product carefully to prevent damage. Lift, carry, and load/unload products or supplies. Palletize and stack boxes/containers. Use power equipment including, but not limited, to: fork lifts, conveyor belts, and cooling equipment/refrigeration units. Operate equipment safely, with or without direction. Assist with regular maintenance on equipment. Clean/sanitize work station and equipment.
  • Work is done in the field for long periods of time. Workers may assist in handling product weighing up to 60 pounds and lifting to a height of 5 feet. Workers must work on their feet in bent positions for long periods of time. Work requires repetitive movements and extensive walking. Work required in fields when plants are wet with dew and rain, and may be required during light rain, snow, moderate winds, direct sun, high humidity and extreme temperatures. Temperatures in fields during working hours can range from 10 to over 100 degrees F. Workers may be required to work during occasional showers not severe enough to stop field operations. Allergies to ragweed, goldenrod, honey bees, insecticides, herbicides, fungicides, or related chemicals may affect a worker's ability to perform the job.
  • Employer-paid post-hire random, upon suspicion, and post-accident drug testing required.
  • The vehicles provided to workers (van, SUVs, pick-up truck, etc.) are for multi-purpose use on an as-needed basis (e.g., driving workers from employer-provided housing directly to the farm, around the farm properties during the work day, possibly carrying equipment/supplies with them). This may require workers to operate the vehicles on public roads in order to reach the other locations (no CDL w/ passenger endorsement required). These multi-purpose vehicles have a capacity or less than 13 tons, may be used on or off-farm by the workers (e.g., drive to the grocery store, bank, etc. at their discretion). Workers are not required or expected to arrange for the routine pick-up of other workers or groups of workers on a regular schedule or planned basis (e.g., at housing locations or centralized pick-up points).
  • Persons seeking employment in this position must be available for the entire period requested by the employer. Applicants must be able to furnish verifiable job reference(s) or comparable third party documentation from recent employer(s) establishing acceptable prior experience.
  • Job opportunity is Skill Level I. All primary duties are entry-level and require close supervision and/or a short demonstration of the task by a more experienced worker.
  • Employer may request, but not require, workers to work more than the stated daily hours and/or on a worker's Sabbath or federal holidays.

Requisitos y ocupación

Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida
Ocupación
Trabajador agrícola (cosecha, vivero e invernadero)
Experiencia requerida
Sí
Experiencia mínima
2 meses de experiencia

Este trabajo requiere un mínimo de 2 meses de experiencia agrícola verificable en el manejo de tareas manuales y mecanizadas, incluida la operación de equipos. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que demuestren una experiencia previa aceptable. Los trabajadores deben ser capaces de realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/transportar 60 libras. Se requieren pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador.

Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.

Información del anuncio

Número del caso
H-300-26155-980808
Estado del caso
Certificación emitida

Más oportunidades para comparar

H-2AH-300-26289-306235

Farm Hand

S&W Ag, LLC

Ubicación
Chester, MONTANA
Remuneración
18,62 US$ / hora
Fecha de inicio
Inicio: 15/12/2026
Ver detalles
H-2AH-300-26293-312073

Nursery Worker

Manzana LLC

Ubicación
Huntersville, NORTH CAROLINA
Remuneración
12,84 US$ / hora
Fecha de inicio
Inicio: 1/1/2027
Ver detalles