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H-2A

Overhead Worker

Trabajador de gastos generales

  • Seaboard Berry Farms, LLC (OH SBBF)
  • Wimauma, FLORIDA

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Última consulta de la fuente: 27/10/2026

Resumen traducido de los datos del anuncio

Trabajador agrícola (cosecha, vivero e invernadero)

Todas las actividades: Los trabajadores realizarán todas las especificaciones del trabajo según las instrucciones del Gerente de la Granja. Los empleados deben cumplir con todos los requisitos de seguridad personal y de equipo. Los deberes pueden variar de vez en cuando y pueden incluir todas las siguientes especificaciones de trabajo:

Remuneración
16,23 US$ / hora
Inicio del contrato / Fin del contrato
3/8/2026 a 10/4/2027
Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida

Experiencia requerida: Sí · 3 meses de experiencia

Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.

Condiciones del empleo

Remuneración
16,23 US$ / hora
Puestos ofrecidos
31 puestos
Jornada
Tiempo completo
Inicio del contrato
3/8/2026
Fin del contrato
10/4/2027
Tipo de visa
H-2A
Dirección
19974 Grange Hall Loop
Código postal (ZIP)
33598
Horas por semana
42

Información adicional de remuneración

Oferta de salario de $16.23 por hora para los trabajadores H2A.

Actividades y descripción

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Este trabajo es el código SOC 45-2092 Nivel II.

Todas las actividades: Los trabajadores realizarán todas las especificaciones del trabajo según las instrucciones del Gerente de la Granja. Los empleados deben cumplir con todos los requisitos de seguridad personal y de equipo. Los deberes pueden variar de vez en cuando y pueden incluir todas las siguientes especificaciones de trabajo:

Mantenimiento General de la Granja:

Colocación de telas: Según las instrucciones, el trabajador se moverá por las zanjas de drenaje al final de las hileras y ayudará a colocar el material de tela en la zanja.

Deshierbe: Los trabajadores eliminarán las malezas con el uso de una azada del camino y eliminarán todas las malezas que crecen alrededor de las plantas a mano, el trabajador también puede ayudar con el control de malezas con machete, comedor de malezas o giro cero. Los trabajadores eliminarán las malas hierbas del área de cultivo, rastrillando montones de escombros y los desecharán según las instrucciones

Conexión de cinta de goteo: Los trabajadores deberán cortar la cinta de goteo al final de la cama según las instrucciones y conectar la cinta de goteo a la línea principal de agua

Actividades generales de protección contra heladas: Los trabajadores colocarán cubiertas de cobertura contra heladas según las instrucciones de su gerente y se les requerirá que operen los rociadores durante un evento de helada, que puede ocurrir en cualquier momento del día o de la noche. Esto incluirá asegurarse de que los aspersores estén libres de hielo y escombros y asegurarse de que las bombas funcionen correctamente.

Extracción de plástico y cinta de goteo: El trabajador desenganchará la cinta de goteo de la línea de agua principal, caminará por la fila mientras tira del plástico por la cama hasta que se retire por completo. El trabajador llevará el plástico retirado a la eliminación adecuada según las instrucciones.

Trabajo agrícola general Las tareas que realizará el trabajador incluyen: Aplicar mucho con una trituradora de hileras o a mano, aplicar la cobertura del suelo a las camas en la parte posterior de la máquina o a mano, eliminar los desechos del proceso de preparación de la cama para limpiar el área de crecimiento, terminar los extremos de las hileras con palas proporcionadas por el empleador. Descargue las plantas a mano de los camiones y mueva las plantas al lugar de plantación a mano, retire y vuelva a instalar los aspersores durante la preparación de la cama y antes de plantar, retire los escombros, las cajas y la fruta desechada de los campos para mantener limpias las áreas de crecimiento, haga sacos de arena.

Los empleados pueden ser asignados para limpiar, fregar y terminar los detalles para dejar la vivienda en buenas condiciones para la próxima temporada.

Operación de Equipos Agrícolas:

Los empleados ayudarán en el uso u operación de equipos agrícolas como tractores, camiones y maquinaria de cosecha.

Conducción de tractores: Se asignará al trabajador la conducción de tractores.

Conducción de camiones: El trabajador puede ser asignado para operar un vehículo agrícola para mover el remolque de cosecha dentro de la granja según sea necesario durante la jornada laboral. El trabajador puede ser asignado para cargar productos agrícolas en un camión agrícola y conducirlo a la instalación de almacenamiento que está entre 1 milla y un máximo de 5 millas de la granja.

Bombas de riego: Se puede asignar al trabajador para encender las bombas de agua para el riego según las instrucciones de su gerente. Los trabajadores se asegurarán de que los sistemas de riego funcionen correctamente. Si es necesario, los trabajadores inyectarán fertilizantes y productos químicos según las instrucciones del gerente.

Conducción de montacargas: El trabajador puede ser asignado para conducir una carretilla elevadora para cargar productos agrícolas en un camión.

Fumigación con tractor: Se puede asignar al trabajador para cargar el tanque de pulverización, mezclar productos químicos y rociar el cultivo de acuerdo con las instrucciones del supervisor y los requisitos de la etiqueta de los pesticidas dados.

Cortar el césped: Los trabajadores pueden ser asignados para cortar el césped con una cortadora de césped motorizada como una cortadora de césped de giro cero, desmalezadora, etc.

Los trabajadores que conducen vehículos agrícolas que requieren una licencia de conducir recibirán un reembolso al recibir un comprobante de pago de su licencia de conducir

Puede ayudar con el mantenimiento básico del equipo, los empleados deben notificar al supervisor cuando la maquinaria funciona mal. Puede ayudar con las reparaciones básicas del equipo, como los carros de recogida.

Descripción original en inglés
  • This job is SOC Code 45-2092 Level II.
  • All Activities: Workers will perform all job specifications as instructed by the Farm Manager. Employees should adhere to all personal and equipment safety requirements. Duties may vary from time to time and may include all of the following job specifications:
  • General Farm Maintenance:
  • Fabric laying: As instructed, worker will move down drainage ditches at the end of the rows and assist in laying fabric material in ditch.
  • Weeding: Workers will remove weeds by use of a hoe from the walk-way and remove all weeds growing around plants by hand, worker will also can help with the weed control with machete, weed eater or zero turn. Workers will remove weeds from the growing area, by raking piles of debris and dispose of it as instructed
  • Drip tape hookup: Workers will be required to cut drip-tape at end of bed as instructed and hook up drip-tape to main water line
  • General freeze protection activities: The workers will place frost blanket coverings as instructed by their manager and will be required to operate sprinklers during a frost event, which can occur at any time of the day or night. This will include ensuring that sprinklers are free of ice and debris and ensuring that the pumps are running properly.
  • Plastic and drip-tape removal: Worker will unhook drip-tape from main water line, walk down row while pulling plastic down the bed until it is completely removed. Worker will take removed plastic to proper disposal as instructed.
  • General Farm Work The tasks the worker will perform include: Apply much by row mulcher or by hand, apply ground cover to beds at the back of the machine or by hand, remove debris from bed preparation process to clean growing area, finish row ends with shovels provided by employer. Unload plants by hand from trucks and move plants to planting location by hand, remove and reinstall sprinklers during bed preparation and before planting, remove debris, boxes, and discarded fruit from fields to keep clean growing areas, make sandbags.
  • Employees may be assigned to clean, scrub, and finish details to leave housing in good condition for the following season.
  • Farm Equipment Operation:
  • Employees will assist in the use or operation of farm equipment such as tractors, trucks and harvest machinery.
  • Tractor driving: Worker will be assigned to drive tractors.
  • Truck driving: Worker may be assigned to operate a farm vehicle to move the harvest trailer inside of the farm as necessary during the workday. Worker may be assigned to load agricultural products into a farm truck and drive it to the storage facility that is between 1 mile to a maximum of 5 miles from the farm.
  • Irrigation pumps: Worker may be assigned to turn on water pumps for irrigation as instructed by their manager. The workers will ensure that the irrigation systems are running properly. If needed, the workers will Inject fertilizer and chemicals as instructed by the manager.
  • Forklift driving: Worker may be assigned to drive a forklift to load agricultural products on a truck.
  • Tractor spraying: Worker may be assigned to load spray tank, mix chemicals and spray the crop according to the supervisor's instructions and label requirements of the given pesticides.
  • Mow lawn: Workers may be assigned to mow lawn with a motorized lawn mower as a zero turn riding mower, weed eater, etc.
  • Workers who drive farm vehicles requiring a driver’s license will receive reimbursement by receipt of proof of payment of their driver’s license
  • May assist with basic equipment maintenance, employees should notify the supervisor when machinery malfunctions. May assist with basic equipment repairs such as picking carts.

Requisitos y ocupación

Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida
Ocupación
Trabajador agrícola (cosecha, vivero e invernadero)
Experiencia requerida
Sí
Experiencia mínima
3 meses de experiencia

Los primeros 7 días hábiles (hábiles) de empleo se consideran un período introductorio según lo establecido en el Manual del empleado de la empresa. Este será el momento de aprender y comprender las tareas involucradas en el puesto de trabajo. Es posible que se requiera que el empleado obtenga o posea una licencia de conducir y se le reembolsará su licencia de conducir hasta $ 600 USD, cuando se presente al empleador un recibo. El empleador utiliza E-Verify. El empleador requiere 3 meses de experiencia agrícola verificable. Los trabajadores firmarán un acuerdo de arbitraje y estarán sujetos a una política disciplinaria progresiva. El empleado se adherirá a la política de disciplina progresiva como se describe en el Manual del Empleado. Todos los empleados están obligados a firmar un acuerdo de arbitraje. Los empleados también pueden ser seleccionados para realizar recorridos de seguridad en las granjas para identificar peligros potenciales como parte del programa de prevención de lesiones y enfermedades de la empresa.

Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.

Información del anuncio

Número del caso
H-300-26153-971453
Estado del caso
Certificación emitida

Más oportunidades para comparar

H-2AH-300-26289-306235

Farm Hand

S&W Ag, LLC

Ubicación
Chester, MONTANA
Remuneración
18,62 US$ / hora
Fecha de inicio
Inicio: 15/12/2026
Ver detalles
H-2AH-300-26293-312073

Nursery Worker

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Ubicación
Huntersville, NORTH CAROLINA
Remuneración
12,84 US$ / hora
Fecha de inicio
Inicio: 1/1/2027
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