Farm Hand
S&W Ag, LLC
- Ubicación
- Chester, MONTANA
- Remuneración
- 18,62 US$ / hora
- Fecha de inicio
- Inicio: 15/12/2026
Trabajadores de viveros/invernaderos
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Última consulta de la fuente: 27/10/2026
Trabajador agrícola (cosecha, vivero e invernadero)
Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Los deberes pueden variar de vez en cuando. Los solicitantes deben tener 18 años o más. Siguiendo las instrucciones de los supervisores, los trabajadores realizarán el mantenimiento del campo, el trabajo en invernadero, el trabajo de vivero y la cosecha/mantenimiento de cultivos.
Experiencia requerida: Sí · 2 meses de experiencia
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Traducción al español proporcionada por la fuente oficial
Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Los deberes pueden variar de vez en cuando. Los solicitantes deben tener 18 años o más. Siguiendo las instrucciones de los supervisores, los trabajadores realizarán el mantenimiento del campo, el trabajo en invernadero, el trabajo de vivero y la cosecha/mantenimiento de cultivos.
Los trabajadores realizarán cualquiera de las siguientes tareas: arrancar malezas, recoger piedras y raíces, quitar lonas reflectantes que se encuentran en las hileras, limpiar el equipo, quitar cuerdas y alambres de los enrejados y otras tareas manuales. Es posible que se requiera que los trabajadores participen en tareas relacionadas con el cuidado de árboles frutales jóvenes que no producen, como el deshierbe, la pintura del tronco de los árboles y el corte a mano. Las instrucciones y la supervisión y dirección general de los trabajadores serán proporcionadas por un supervisor de la empresa.
Todos los trabajadores contratados de conformidad con esta Certificación Laboral deben ser capaces de comprender y seguir las instrucciones de un supervisor de la empresa y comunicarse eficazmente con los supervisores. Las actividades inusuales, complejas o no rutinarias serán supervisadas. El empleador conserva total discreción para hacer asignaciones de trabajo, teniendo en cuenta circunstancias imprevistas como el clima u otras interrupciones no programadas / inesperadas en el trabajo regular. Todos los trabajadores deben realizar el trabajo asignado por el capataz o jefe de cuadrilla. Sin autorización específica del capataz o jefe de cuadrilla, los trabajadores no pueden realizar tareas que no estén previstas en esta Orden de Trabajo, o trabajar en áreas no asignadas. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas según lo asignado por su supervisor. Los trabajadores no pueden salir de su área de asignación de trabajo a menos que estén autorizados. Abandonar un área de trabajo o finca sin permiso se considerará una renuncia voluntaria. Antes de comenzar a trabajar en o después de la fecha de necesidad, los trabajadores deberán asistir a una orientación sobre las reglas, políticas e información de seguridad en el lugar de trabajo. Los trabajadores deben ser capaces de realizar movimientos repetitivos, caminar mucho y trabajar de pie mientras están en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo.
Las alergias a artículos como la ambrosía, la vara de oro, el repelente de insectos y los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar este trabajo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo. Las temperaturas pueden oscilar entre menos del punto de congelación y 105 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen al aire libre cuando las plantas u otros productos agrícolas estén mojados por el rocío / lluvia y deben tener ropa adecuada para las condiciones climáticas variables. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. El trabajo de los sábados es obligatorio para todos los trabajadores. Todos los trabajadores deben ser capaces de levantar/cargar 60 libras durante todo el día.
Tareas de trasplante/producción:
- Trasplante: la plantación de plantas pequeñas en el recipiente en el que se cultivarán.
- Etiquetado: colocar etiquetas en el contenedor plantado con la etiqueta de información de la planta a medida que baja de la línea de producción, o etiquetar los productos extraídos para los clasificadores.
- Cargador de línea de trasplante: carga el producto en los carros de producción.
- Descargadores de producción: llevan el producto desde la línea de producción hasta el área del invernadero para ser cultivado.
El empleador puede realizar una prueba de drogas después de la contratación a expensas del empleador ante una sospecha razonable después de que un trabajador haya estado involucrado en un accidente mientras trabajaba. Los trabajadores deben tener dos (2) meses de experiencia en trabajo de vivero. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar referencias laborales que establezcan una experiencia previa aceptable o una declaración notariada que describa la experiencia previa específica.
Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.
S&W Ag, LLC
Darryl K. Lewis
Manzana LLC