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H-2A

Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, viveros e invernaderos

  • Tommy Culwell
  • Smithville, TENNESSEE

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Última consulta de la fuente: 27/10/2026

Resumen traducido de los datos del anuncio

Trabajador agrícola (cosecha, vivero e invernadero)

Vivero: Deberes que incluyen, pero no se limitan a: Tareas que deben estar en relación con las actividades del invernadero y el vivero, como cortar el equipo de corte y poda, cortar malezas alrededor de las plantaciones, estacas, recortar y preparar plantas para la siembra y mover los artículos de las plantas del campo al área de carga. Encapsulado: Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen como…

Remuneración
14,00 US$ / hora
Inicio del contrato / Fin del contrato
11/8/2026 a 1/6/2027
Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida

Experiencia requerida: No · 0 meses de experiencia

Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.

Condiciones del empleo

Remuneración
14,00 US$ / hora
Puestos ofrecidos
12 puestos
Jornada
Tiempo completo
Inicio del contrato
11/8/2026
Fin del contrato
1/6/2027
Tipo de visa
H-2A
Dirección
597 Davis Road
Código postal (ZIP)
37166
Horas por semana
54

Información adicional de remuneración

La oferta de tarifa salarial H2A será de $13.00 por hora.

Actividades y descripción

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Nivel de habilidad 1

Vivero: Deberes que incluyen, pero no se limitan a: Tareas que deben estar en relación con las actividades del invernadero y el vivero, como cortar el equipo de corte y poda, cortar malezas alrededor de las plantaciones, estacas, recortar y preparar plantas para la siembra y mover los artículos de las plantas del campo al área de carga. Encapsulado: Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen como operadores de máquinas encapsuladoras. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen de pie colocando macetas y embolsando árboles. Poda: Al podar, es vital podar la rama no deseada mientras se protege la madera del tallo o tronco del árbol. Al podar árboles, los trabajadores recibirán las herramientas adecuadas para el trabajo en particular, es decir, sierra, podas y tijeras manuales. Estas herramientas se devolverán al final de la tarea. El costo de las herramientas que se destruyan maliciosamente o se pierdan por descuido se deducirá de los salarios de los trabajadores. El supervisor establecerá un estándar o patrón para cada huerto y lo demostrará y comunicará a los trabajadores. A los trabajadores se les asignarán filas de árboles renderizados por la realización de tareas de poda. Cuando se completa la poda en cada árbol, se requiere que cada trabajador rastrille y disperse la maleza resultante en el centro de las filas de tractores / equipos. Producciones de árboles de raíz desnuda: Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen como operadores de minicargadoras con accesorios de cuchillas de raíz desnuda. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en el suelo atando ramas con cordel o transportando árboles a través del campo y cargándolos en camiones a mano. Los trabajadores serán responsables de identificar, brotar e injertar árboles y plántulas de raíz desnuda. Los trabajadores también excavarán, desmalezarán y clasificarán los árboles de raíz desnuda. Carga y descarga: Es posible que se requiera que los trabajadores carguen y descarguen camiones / remolques en diversas condiciones climáticas. Ayudar con la entrega de productos a los clientes. Operación de equipos agrícolas: Los trabajadores conducirán tractores, cortadoras de césped y pueden usar otros equipos de invernadero, incluida la llenadora plana. Se instruirá a los trabajadores sobre la seguridad y operación del tractor y otros equipos antes de conducir el tractor o usar otros equipos de invernadero. Los tractores deben conducirse de manera que protejan a los operadores, otros trabajadores, productos, árboles, cultivos y equipos. El incumplimiento reiterado de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a la rescisión.

Deberes generales: Las tareas realizadas en el campo serán esporádicas durante todo el contrato debido a las diversas tareas, es decir, preparar el suelo, plantar, podar, cortar, descabezar, pellizcar, recortar para dar forma, espaciar las plantas, macetas, fertilizar con fertilizante granular o líquido, limpiar las áreas de trabajo, transportar materiales vegetales en las áreas de vivero/invernadero, cargar y descargar plantas y todas las demás tareas asociadas con la producción de plantas ornamentales. Entre la cosecha, los trabajadores deberán realizar tareas para preparar los cultivos para la comercialización. Los trabajadores también descargarán palés de camiones o vagones en los campos para trasplantarlos. Los trabajadores pueden descargar el reabastecimiento para el almacenamiento.

Trabajo alternativo: Mantenimiento general de la granja y otras tareas requeridas en el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, pero no se limita a, la preparación de graneros, el drenaje de campos, la preparación de tierras para la siembra, el mantenimiento de herramientas y equipos y otros trabajos directamente relacionados con las actividades agrícolas para las que se contrata al trabajador. También incluye la fijación, limpieza y pintura de cercas/graneros. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o de cultivo impidan trabajar en las actividades primarias enumeradas anteriormente

Fechas de inicio escalonadas: el empleador escalonará las fechas de inicio en función de la necesidad estacional del cultivo. A continuación se muestran las fechas y # de los trabajadores; La fecha de inicio es en o alrededor de las fechas según la necesidad del cultivo. Fecha de inicio: 08/11/2026 - 10 trabajadores / Fecha de inicio: 12/01/2026 - 2 trabajadores

Descripción original en inglés
  • Skill Level 1
  • Nursery: Duties to include but not limited to: Tasks to be in relations to greenhouse and nursery activities such as mowing and trimming equipment, chopping weeds around plantings, staking, trimming and prepare plants for planting, and moving plant items from field to loading area. Potting: Workers may be required to work as operators of potting machines. Workers may be required to work on their feet potting and bagging trees. Pruning: When pruning, it is vital to prune the unwanted branch while protecting the stem or trunk wood of the tree. While pruning trees, workers will receive proper tools for the particular job, i.e., saw, prunes and hand snips. These tools will be returned at the end of the task. The cost of tools being destroyed maliciously or lost carelessly will be deducted from workers’ wages. The supervisor will set a standard or pattern for each orchard and will demonstrate and communicate this to the workers. Workers will be assigned rows of trees rendered from performing pruning tasks. When pruning is complete on each tree, each worker is required to rake and scatter the resulting brush in the center of the tractor/equipment rows. Bare root tree Productions: Workers may be required to work as operators of skid steers with bare root blade attachments. Workers may be required to work on the ground tying branches with twine or hauling trees through the field and loading them onto trucks by hand. Workers will be responsible for identifying, budding and grafting bare root trees and seedlings. Workers will also hoe, weed and grade bare root trees. Loading & Unloading: Workers may be required to load and unload truck/trailers in various weather conditions. Assist with delivery of products to customers. Farm Equipment Operation: Workers will drive tractors, mowers and may use other greenhouse equipment including flat filler. Workers will be instructed in the safety and operation of the tractor and other equipment before driving tractor or using other greenhouse equipment. Tractors should be driven in a manner to protect operators, other workers, products, trees, crops and equipment. Repeated failure to obey safety requirements and operating instructions may result in termination.
  • General Duties: Duties performed in the field will be sporadic all through the contract due to the various duties, i.e., preparing soil, planting, pruning, cutting, deadheading, pinching, trimming to shape, spacing plants, potting, fertilizing with granular or liquid fertilizer, cleaning work areas, transporting plant materials in the nursery/greenhouse areas, loading and unloading plants and all other duties associated with ornamental plant production. Between harvesting, workers will be required to perform duties to prepare crops for marketing. Workers will also unload pallets from trucks or wagons into fields for transplanting. Workers may unload restock for storage.
  • Alternative work: General farm maintenance and other duties as required in the farming operation maintenance. Includes, but not limited to, preparing barns, draining fields, preparing land for planting, maintenance of tools and equipment and other work as directly related to the crop activities for which the worker is hired. Also includes fixing, clearing and painting of fences/barns. Such work will be offered when climate or crop conditions preclude working in the primary activities listed above
  • Staggered Start Dates - The employer will be staggering start dates based upon the seasonal need of the crop. Below are the dates and # of workers; start date is on or around the dates based upon the need of the crop. Start Date: 08/11/2026 - 10 workers / Start Date: 12/01/2026 - 2 workers

Requisitos y ocupación

Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida
Ocupación
Trabajador agrícola (cosecha, vivero e invernadero)
Experiencia requerida
No
Experiencia mínima
0 meses de experiencia

Físicamente capaz de agacharse, agacharse y ser capaz de pararse sobre los pies durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Podrá ser requerido para realizar pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo alguno para el trabajador. El resultado de la prueba o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se le requiera presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en la terminación inmediata. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la terminación inmediata del empleo.

Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.

Información del anuncio

Número del caso
H-300-26148-958534
Estado del caso
Certificación emitida

Más oportunidades para comparar

H-2AH-300-26289-306235

Farm Hand

S&W Ag, LLC

Ubicación
Chester, MONTANA
Remuneración
18,62 US$ / hora
Fecha de inicio
Inicio: 15/12/2026
Ver detalles
H-2AH-300-26293-312073

Nursery Worker

Manzana LLC

Ubicación
Huntersville, NORTH CAROLINA
Remuneración
12,84 US$ / hora
Fecha de inicio
Inicio: 1/1/2027
Ver detalles