H-2AH-300-26306-335650
Ag Equipment Operator
DDAB Farms
- Ubicación
- Finley, TENNESSEE
- Remuneración
- 13,15 US$ / hora
- Fecha de inicio
- Inicio: 15/1/2027
H-2A
Supervisor - Farming
Supervisor - Agricultura
- Tommy Culwell
- Smithville, TENNESSEE
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Última consulta de la fuente: 27/10/2026
Resumen traducido de los datos del anuncio
Supervisor de cuadrillas agrícolas
El supervisor tendrá la capacidad de hacer los trabajos que hacen todos los empleados, así como de garantizar que la granja funcione sin problemas. Los deberes de supervisión pueden incluir los siguientes: supervisar, demostrar, instruir y comunicarse con los trabajadores con respecto a los deberes laborales requeridos.
- Remuneración
- 19,76 US$ / hora
- Inicio del contrato / Fin del contrato
- 10/8/2026 a 1/6/2027
- Escolaridad
- Sin escolaridad mínima requerida
Experiencia requerida: No · 0 meses de experiencia
Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.
Condiciones del empleo
- Remuneración
- 19,76 US$ / hora
- Puestos ofrecidos
- 2 puestos
- Jornada
- Tiempo completo
- Inicio del contrato
- 10/8/2026
- Fin del contrato
- 1/6/2027
- Tipo de visa
- H-2A
- Dirección
- 597 Davis Road
- Código postal (ZIP)
- 37166
- Horas por semana
- 54
Información adicional de remuneración
La oferta salarial de H2A será de $18.16 por hora.
Actividades y descripción
Traducción al español proporcionada por la fuente oficial
Nivel de habilidad 1
El supervisor tendrá la capacidad de hacer los trabajos que hacen todos los empleados, así como de garantizar que la granja funcione sin problemas. Los deberes de supervisión pueden incluir los siguientes: supervisar, demostrar, instruir y comunicarse con los trabajadores con respecto a los deberes laborales requeridos.
El supervisor debe supervisar y supervisar las operaciones agrícolas, el cultivo de cultivos, la producción de frutas y otras empresas agrícolas. El supervisor es responsable de supervisar a los trabajadores; y es un líder. El supervisor también puede realizar las siguientes tareas generales de granja e irrigación, así como supervisar y ayudar a los operadores/regantes con las mismas: Trabajo agrícola general: mantener, conducir, acoplar, ajustar y operar implementos agrícolas / tractores / equipos para labrar la tierra, plantar, cultivar, fertilizar y cosechar cultivos; realizar ajustes mecánicos menores y reparaciones en maquinaria agrícola, vehículos y camiones; sembradora de carga; informar de fallos de funcionamiento; mantener los ajustes correctos de siembra, cosecha y cultivo requeridos por los campos y las condiciones en constante cambio; puede mezclar y/o rociar/aplicar productos químicos/fertilizantes (de acuerdo con las leyes de uso restrictivas apropiadas, cuando/si corresponde); eliminar el crecimiento indeseable y excesivo de los cultivos o terrenos agrícolas; quitar las rocas del campo; pintar/reparar/mantener las estructuras de la granja; reemplazar/reparar cercas; realizar la limpieza general de las áreas agrícolas; Es posible que se requiera que los supervisores ayuden a los cosechadores a completar la cosecha.
Deberes del trabajo: Capacitación en seguridad y orientación a nuevos empleados. Garantizar y hacer cumplir las regulaciones gubernamentales y los estándares de salud y seguridad. Capacitación anual de los trabajadores. Coordine, asigne, y supervise el trabajo de los trabajadores agrícolas generales y de la cosecha. Supervise una amplia gama de operaciones agrícolas que incluyen cultivo, fumigación, cosecha y plantación. Asegúrese de que se cumplan los plazos para actividades como la siembra y la cosecha. Ayudar con la entrega de productos a los clientes. Seguimiento de los empleados, las horas, el rendimiento. Supervisar el trabajo de las unidades agrícolas y sugerir mejoras y cambios. Inspeccione los edificios y equipos de la granja, asegúrese de que se realice el mantenimiento de rutina y se realicen las reparaciones cuando sea necesario. Instalación, mantenimiento y monitoreo regular del sistema de riego.
Condiciones generales: Si el trabajo está disponible más allá de los días laborables normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según lo indique el empleador asignado cada día. Sin embargo, los trabajadores pueden ser solicitados diez (10) horas por día dependiendo de las condiciones de los campos y la madurez de los cultivos. Además, se puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y en su día de reposo, pero no se les exigirá que lo hagan. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento de la temporada. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en los campos cuando los cultivos están mojados por el rocío / lluvia y deben tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre 10 grados y más de 100 grados. Los trabajadores deben ser capaces de pararse, agacharse, agacharse y trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar físicamente aptos para realizar las tareas asignadas. Siempre se debe tener cuidado para evitar magulladuras o roturas en los cultivos. También se debe tener cuidado con cualquier uso del equipo.
Descripción original en inglés
- Skill Level 1
- The supervisor will have the ability to do the jobs that every employee does, as well as ensuring the farm runs smoothly. Supervisory duties may include the following: supervise, demonstrate, instruct and communicate with workers with regards to required job duties.
- The supervisor is to oversee and supervise farm operations, crop cultivation, fruit production and other agricultural enterprises. The supervisor is responsible for supervising workers; and is a leader. Supervisor may also perform the following general farm and irrigation duties as well as supervising and assisting operators/irrigators with same: General Farm Work: maintain, drive, attach, adjust and operate farm implements/tractors/equipment to till soil, plant, cultivate, fertilize and harvest crops; make minor mechanical adjustments and repairs on farm machinery, vehicles and trucks; load planter; report malfunctions; maintain correct planting, harvesting and cultivating adjustments required by constantly changing fields and conditions; may mix and/or spray/apply chemicals/fertilizer (according to appropriate restrictive use laws, when/if applicable); remove undesirable and excess growth from crops or farm grounds; remove rocks from field; paint/repair/maintain farm structures; replace/repair fencing; perform general cleanup of farm areas; Supervisors may be required to assist harvesters in the completion of the harvest.
- Job Duties: Safety Training and new employee orientation. Ensure and enforce compliance with government regulations and health and safety standards. Worker annual training. Coordinate, assign, and supervise the work of general farm workers and harvesting. Supervise a wide range of farm operations including cultivation, spraying, harvesting, and planting. Ensure deadlines are met for activities such as planting and harvesting. Assist with delivery of products to customers. Monitoring employees, hours, performance. Oversee the work of the farming units and suggestions for improvements and changes. Inspect farm buildings and equipment, ensure routine maintenance is conducted and repairs are made when necessary. Installation, maintenance, and regular monitoring of irrigation system.
- General Conditions: If work is available beyond normal workdays, employer may offer, but not require, worker an opportunity to work additional hours. Workers will report to work at designated time and place as directed by assigned employer each day. However, workers may be requested ten (10) hours per day depending on the conditions in the fields and the maturity of the crops. Also, workers may be requested to work on federal holidays and their Sabbath but will not be required to do so. Workers may volunteer to work additional hours when work is available. Downtime: Workers should expect occasional periods of little or no work because of weather, crops or other conditions beyond the employer’s control. These periods can occur any time throughout the season. Workers may be required to work in fields when crops are wet with dew / rain and should have suitable clothing for conditions which include light rain and temperatures ranging from 10 degrees to more than 100 degrees. Workers should be able to stand, bend, stoop and work for prolonged periods of time and be physically fit to perform duties as assigned. Care must be always exercised to prevent bruising or breaking crops. Care must also be exercised with any use of equipment.
Requisitos y ocupación
- Escolaridad
- Sin escolaridad mínima requerida
- Ocupación
- Supervisor de cuadrillas agrícolas
- Experiencia requerida
- No
- Experiencia mínima
- 0 meses de experiencia
Físicamente capaz de agacharse, agacharse y ser capaz de pararse sobre los pies durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Podrá ser requerido para realizar pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo alguno para el trabajador. El resultado de la prueba o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se le requiera presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en la terminación inmediata. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la terminación inmediata del empleo.
Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.
Información del anuncio
- Número del caso
- H-300-26147-951630
- Estado del caso
- Certificación emitida
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- Ubicación
- Wausau, WISCONSIN
- Remuneración
- 30,33 US$ / hora
- Fecha de inicio
- Inicio: 5/1/2027
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Farm Hand
Bucksnort RR Ranch LLC
- Ubicación
- McEwan, TENNESSEE
- Remuneración
- 20,00 US$ / hora
- Fecha de inicio
- Inicio: 1/1/2027