H-2AH-300-26294-313473
Nursery Worker
Agrico Labor LLC
- Ubicación
- Coloma, MICHIGAN
- Remuneración
- 15,00 US$ / hora
- Fecha de inicio
- Inicio: 4/1/2027
H-2A
Storage Assistant - Maintenance and Repair Workers - General
Asistente de Almacenamiento - Trabajadores de Mantenimiento y Reparación - General
- Walther Farms LLC - MI
- Three Rivers, MICHIGAN
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Última consulta de la fuente: 27/10/2026
Resumen traducido de los datos del anuncio
Maintenance and Repair Workers, General
Ensamblar, instalar o reparar cableado, componentes eléctricos o electrónicos, sistemas de tuberías, plomería, maquinaria o equipo; pedir piezas, suministros o equipos de catálogos o proveedores; planificar y diseñar los trabajos de reparación, utilizando diagramas, dibujos, planos, manuales de mantenimiento o diagramas esquemáticos; realizar la limpieza/saneamiento general de edificios, propiedades o instalaciones…
- Remuneración
- 16,51 US$ / hora
- Inicio del contrato / Fin del contrato
- 1/8/2026 a 30/5/2027
- Escolaridad
- Sin escolaridad mínima requerida
Experiencia requerida: Sí · 12 meses de experiencia
Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.
Condiciones del empleo
- Remuneración
- 16,51 US$ / hora
- Puestos ofrecidos
- 3 puestos
- Jornada
- Tiempo completo
- Inicio del contrato
- 1/8/2026
- Fin del contrato
- 30/5/2027
- Tipo de visa
- H-2A
- Dirección
- 3R Storage - 16612 Marcellus Road
- Código postal (ZIP)
- 49093
- Horas por semana
- 48
Actividades y descripción
Traducción al español proporcionada por la fuente oficial
Cultivos/Materias primas:
Papas.
Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables):
Ensamblar, instalar o reparar cableado, componentes eléctricos o electrónicos, sistemas de tuberías, plomería, maquinaria o equipo; pedir piezas, suministros o equipos de catálogos o proveedores; planificar y diseñar los trabajos de reparación, utilizando diagramas, dibujos, planos, manuales de mantenimiento o diagramas esquemáticos; realizar la limpieza/saneamiento general de edificios, propiedades o instalaciones de almacenamiento; realizar actualizaciones y reparar/mantener la integridad estructural de edificios e instalaciones de almacenamiento, incluidos, entre otros, pintar o reparar techos, ventanas, puertas, pisos, carpintería, yeso, paneles de yeso u otras partes de las estructuras del edificio; realizar controles/inspecciones diarias del rendimiento nocturno de las instalaciones de almacenamiento durante la temporada de almacenamiento de patatas; Realizar comprobaciones/inspecciones físicas diarias de los sistemas de almacenamiento y de la salud de la patata durante la temporada de almacenamiento.
El trabajador debe estar orientado a los detalles; tener conocimiento de los sistemas de 120 V y 480 V; debe poseer la capacidad de leer datos eléctricos, esquemáticos o impresos; debe poseer la capacidad de solucionar problemas y reparar equipos eléctricos, como contactores, interruptores, relés, motores de ventiladores; debe poseer conocimientos básicos de plomería y construcción/mantenimiento de edificios; Es preferible el dominio del inglés.
Los trabajadores con un historial de manejo limpio (sin infracciones de tránsito importantes como, entre otras, conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y que posean o puedan obtener una licencia de conducir asegurable pueden conducir vehículos de la empresa. Los trabajadores con las licencias apropiadas pueden transportar a otros trabajadores hacia y desde la vivienda proporcionada por el empleador directamente a los lugares de trabajo todos los días y pueden transportar trabajadores alrededor de las granjas durante la jornada laboral, pueden transportar cultivos, suministros, herramientas y / o equipos / suministros entre las ubicaciones de las granjas del empleador, en caminos privados o públicos. Los trabajadores no realizan entregas a los clientes. Los trabajadores pueden conducir vehículos multipropósito que tienen una capacidad de menos de 13 toneladas, requieren una licencia de conducir estándar para operar y pueden ser utilizados dentro o fuera de la granja por los trabajadores (por ejemplo, conducir a la tienda de comestibles, al banco, etc. a su discreción). No se requiere ni se espera que los trabajadores organicen la recogida de rutina de otro trabajador o grupos de trabajadores en un horario regular en otras ubicaciones de vivienda o puntos de recogida centralizados.
Los trabajadores deben poder realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/transportar 60 libras. Las pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador son obligatorias ante una sospecha razonable de uso y después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo. Debe estar dispuesto a trabajar en el 1º, 2º o 3º turno de horas.
Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que demuestren una experiencia previa aceptable.
La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado.
El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar.
El empleador ofrecerá 3 turnos por 24 horas con un descanso no remunerado para almorzar de lunes a sábado:
(Turno 1) 6:00 a.m. a 2:30 p.m.
(Turno 2) 2:00 p.m. a 10:30 p.m.
(Turno 3) 10:00 p.m. a 6:30 a.m.
A cada trabajador se le asignará un turno.
TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador.
Descripción original en inglés
- Crops/Commodities:
- Potatoes.
- Primary duties (performed the majority of workdays):
- Assemble, install or repair wiring, electrical or electronic components, pipe systems, plumbing, machinery or equipment; order parts, supplies or equipment from catalogs or suppliers; plan and lay out repair work, using diagrams, drawings, blueprints, maintenance manuals or schematic diagrams; perform general cleaning/sanitation of buildings, properties or storage facilities; perform updates to, and repair/maintain the structural integrity of buildings and storage facilities, including, but not limited to, paint or repair roofs, windows, doors, floors, woodwork, plaster, drywall or other parts of building structures; perform daily checks/inspections of the storage facilities' overnight performance during potato storage season; perform daily physical checks/inspections of the storage systems and potato health during storage season.
- Worker must be detail-oriented; have an understanding of 120v and 480v systems; must possess the ability to read electrical, schematic or print; must possess the ability to troubleshoot and repair electrical equipment, such as contactors, switches, relays, fan motors; must possess basic understanding of plumbing and building construction/maintenance; proficiency in English is preferred.
- Workers with a clean driving record (no major moving violations such as but not limited to Driving While Intoxicated or Reckless Driving) and possessing or able to obtain an insurable driver's license may drive company vehicles. Workers with appropriate licenses may transport other workers to and from employer-provided housing directly to worksites each day and may transport workers around farms during the workday, may transport crops, supplies, tools and/or equipment/supplies between employer's farm locations, on private or public roads. Workers do not deliver to customers. Workers may drive multi-purpose vehicles that have a capacity of less than 13 tons, require a standard driver's license to operate, and may be used on or off farm by the workers (e.g., drive to the grocery store, bank, etc. at their discretion). Workers are not required or expected to arrange for the routine pick-up of another worker or groups of workers on a regular schedule at other housing locations or centralized pick-up points.
- Workers should be able to do the work required with or without reasonable accommodation. Saturday work required. Must be able to lift/carry 60 lbs. Employer-paid post-hire drug testing is required upon reasonable suspicion of use and after a worker has an accident at work. Must be willing to work 1st, 2nd or 3rd shift hours.
- Persons seeking employment in this position must be available for the entire period requested by the employer. Applicants must be able to furnish verifiable job reference(s) or comparable third-party documentation from recent employer(s) establishing acceptable prior experience.
- Job opportunity is Skill Level I. All primary duties are entry-level and require close supervision and/or a short demonstration of the task by a more experienced worker.
- Employer may request, but not require, workers to work more than the stated daily hours and/or on a worker's Sabbath or federal holidays. Worker must report to work at designated time and place each day. Daily or weekly work schedule may vary due to weather, sunlight, temperature, crop conditions, and other factors. Employer will notify workers of any change to start time. Workers will have an unpaid lunch break.
- The employer will offer 3 shifts per 24 hours with an unpaid lunch break Monday through Saturday:
- (Shift 1) 6:00 a.m. to 2:30 p.m.
- (Shift 2) 2:00 p.m. to 10:30 p.m.
- (Shift 3) 10:00 p.m. to 6:30 a.m.
- Each worker will be assigned to a shift.
- TERMINATION. Prior to any termination for cause, employer evaluates workers' performance of required tasks and compliance with Work Rules and other employer policies.
Requisitos y ocupación
- Escolaridad
- Sin escolaridad mínima requerida
- Ocupación
- Maintenance and Repair Workers, General
- Experiencia requerida
- Sí
- Experiencia mínima
- 12 meses de experiencia
Este trabajo requiere un mínimo de 12 meses de experiencia previa verificable en la realización de tareas asociadas con la realización de reparaciones y mantenimiento de rutina de equipos eléctricos, plomería y edificios. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que demuestren una experiencia previa aceptable. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/transportar 60 libras. Las pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador son obligatorias ante una sospecha razonable de uso y después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo. Debe estar dispuesto a trabajar en el 1º, 2º o 3º turno de horas. El trabajador debe estar orientado a los detalles; tener conocimiento de los sistemas de 120 V y 480 V; debe poseer la capacidad de leer datos eléctricos, esquemáticos o impresos; debe poseer la capacidad de solucionar problemas y reparar equipos eléctricos, como contactores, interruptores, relés, motores de ventiladores; debe poseer conocimientos básicos de plomería y construcción/mantenimiento de edificios; Es preferible el dominio del inglés.
Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.
Información del anuncio
- Número del caso
- H-300-26141-938867
- Estado del caso
- Certificación emitida
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H-2AH-300-26293-311901
Nursery Worker
Agrico Labor LLC
- Ubicación
- Byron Center, MICHIGAN
- Remuneración
- 15,00 US$ / hora
- Fecha de inicio
- Inicio: 1/1/2027
H-2AH-300-26293-311952
Nursery Worker
Agrico Labor LLC
- Ubicación
- Grand Rapids, MICHIGAN
- Remuneración
- 15,00 US$ / hora
- Fecha de inicio
- Inicio: 1/1/2027