H-2AH-300-26289-306235
Farm Hand
S&W Ag, LLC
- Ubicación
- Chester, MONTANA
- Remuneración
- 18,62 US$ / hora
- Fecha de inicio
- Inicio: 15/12/2026
H-2A
Farm Worker
Trabajador Agrícola
- Adron Belk LLC
- Doddsville, MISSISSIPPI
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Última consulta de la fuente: 27/10/2026
Resumen traducido de los datos del anuncio
Trabajador agrícola (cosecha, vivero e invernadero)
Reciba el grano en el elevador, prepare los boletos de la báscula, supervise para garantizar el cumplimiento de los estándares de humedad y grado, y transfiera el grano a la ubicación de almacenamiento adecuada. Envíe el grano desde el elevador según sea necesario y transfiera el grano de los contenedores de almacenamiento a los contenedores de camiones antes del envío. Pala el grano para eliminar el grano que no…
- Remuneración
- 9,74 US$ / hora
- Inicio del contrato / Fin del contrato
- 15/7/2026 a 15/3/2027
- Escolaridad
- Sin escolaridad mínima requerida
Experiencia requerida: Sí · 2 meses de experiencia
Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.
Condiciones del empleo
- Remuneración
- 9,74 US$ / hora
- Puestos ofrecidos
- 3 puestos
- Jornada
- Tiempo completo
- Inicio del contrato
- 15/7/2026
- Fin del contrato
- 15/3/2027
- Tipo de visa
- H-2A
- Dirección
- 3027 Hwy 49 W
- Código postal (ZIP)
- 38736
- Horas por semana
- 65
Información adicional de remuneración
La oferta salarial solo para trabajadores H-2A es de $8.59 por hora.
Actividades y descripción
Traducción al español proporcionada por la fuente oficial
Reciba el grano en el elevador, prepare los boletos de la báscula, supervise para garantizar el cumplimiento de los estándares de humedad y grado, y transfiera el grano a la ubicación de almacenamiento adecuada. Envíe el grano desde el elevador según sea necesario y transfiera el grano de los contenedores de almacenamiento a los contenedores de camiones antes del envío. Pala el grano para eliminar el grano que no puede ser retirado por el equipo de transporte automático. Realizar tareas de limpieza para garantizar que los lugares de almacenamiento se mantengan adecuadamente. Debe ser capaz de conducir camiones que no sean CDL para transportar grano a la ubicación adecuada y operar el tractor en el patio. Realizar mantenimiento y reparaciones misceláneas menores. Debe ser capaz de trepar por la pierna de grano vertical. Las tareas diarias pueden variar. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o proporcionar bonificaciones en función de la antigüedad, el rendimiento u otros factores que se basan únicamente en la discreción del empleador.
Descripción original en inglés
- Receive grain at elevator, prepare scale tickets, monitor to ensure compliance with moisture and grade standards, and transfer grain to proper storage location. Ship grain from elevator as required and transfer grain from storage bins to truck bins prior to shipment. Shovel grain to remove grain that cannot be removed by automatic conveyor equipment. Perform housekeeping duties to ensure that storage locations are properly maintained. Must be able to drive non-CDL trucks to transport grain to proper location and operate tractor in yard. Perform maintenance & minor miscellaneous repair. Must be able to climb vertical grain leg. Daily duties may vary. The employer reserves the right to increase workers' pay or provide bonuses based on tenure, performance, or other factors that are solely based on the discretion of the employer.
Requisitos y ocupación
- Escolaridad
- Sin escolaridad mínima requerida
- Ocupación
- Trabajador agrícola (cosecha, vivero e invernadero)
- Experiencia requerida
- Sí
- Experiencia mínima
- 2 meses de experiencia
El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren habilidades básicas de alfabetización en inglés. Las pruebas aleatorias de drogas y las verificaciones de antecedentes penales pueden ocurrir después de la contratación a expensas del empleador. Estos controles se pueden realizar para garantizar una vivienda y entornos de trabajo seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos de las pruebas de drogas o la negativa a cumplir con las pruebas pueden resultar en la terminación del empleo. Si el empleador descubre un registro de condenas penales o el estado de un delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede despedir al trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación a la OFLC y al DHS de acuerdo con 20 CFR 655.122 (n).
Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.
Información del anuncio
- Número del caso
- H-300-26122-861530
- Estado del caso
- Certificación emitida
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- Ubicación
- Huntersville, NORTH CAROLINA
- Remuneración
- 12,84 US$ / hora
- Fecha de inicio
- Inicio: 1/1/2027
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- Ubicación
- Tyler, TEXAS
- Remuneración
- 12,27 US$ / hora
- Fecha de inicio
- Inicio: 4/1/2027