Farmworkers and Laborers, Crops

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Trabajos de precosecha y poscosecha, como la siembra (incluido el injerto) y el cultivo de cafetales, pimientos dulces, aguacates, cítricos, plátanos, plátanos, curtidores, papayas y la cosecha de los productos. Los trabajadores deben recoger a mano el café maduro, para no menos del 80% de la cosecha total, con una canasta alrededor de la cintura con una tasa mínima de 28 libras por hora, 8 horas por día. Los trabajadores calificados deben poder recoger al menos 28 libras de café maduro en una hora. La mayoría de los días de trabajo se pasan al aire libre de pie con un movimiento constante, ya que los trabajadores rara vez están en un lugar mientras se mueven de un campo a otro. Los trabajadores deben poder pararse, caminar cuesta arriba y cuesta abajo, sentarse, ponerse en cuclillas, arrodillarse, agacharse, doblarse (desde la cintura), empujar, tirar, alcanzar, levantar y transportar artículos que pesen entre 5 y 75 libras. Es posible que se requiera conducir y operar vehículos de pasajeros y equipos agrícolas. Al trabajador se le puede solicitar, pero no se le exige, que trabaje 12 horas al día y/o días festivos federales, así como los sábados, dependiendo de las condiciones de los campos, el clima y la madurez del cultivo; En tal caso, se aplicarán las normas de horas extras aplicables. El gerente o supervisor notificará a los trabajadores al final de la jornada laboral si hay algún cambio en el inicio y la hora prevista de las horas de trabajo para el día siguiente. Se espera la asistencia regular de todos los trabajadores durante las horas programadas de la jornada laboral y/o el período de trabajo. Asistencia insatisfactoria: incluyendo reportar tarde, solicitudes excesivas para irse antes del final de la jornada laboral, renunciar temprano, hacer trabajos fuera del alcance de la Visa H2A, no cumplir con las regulaciones de vivienda o transporte, etc., puede ser motivo de acción disciplinaria. Los trabajadores deben llamar a su gerente o supervisor al menos un día antes del inicio de la jornada laboral si no esperan llegar a tiempo. Más información sobre la Política de Asistencia del Empleador se encuentra en el Manual del Empleado.

Véase el Apéndice C para el idioma español.

Ver Anexo C para Español.