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H-2A

Farm Workers and Laborers, Crop

Trabajadores Agrícolas y Obreros, Cultivos

  • McKenzie Farm LLC
  • Stamping Ground, KENTUCKY

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Última consulta de la fuente: 27/10/2026

Resumen traducido de los datos del anuncio

Trabajador agrícola (cosecha, vivero e invernadero)

Forraje: Deberes que incluyen, pero no se limitan a: Preparación del suelo, operación de equipos de labranza, equipos de corte, enfardado y cargas de fardos. Acarreo de fardos a graneros de almacenamiento / granjas que compran heno.

Remuneración
13,94 US$ / hora
Inicio del contrato / Fin del contrato
18/6/2026 a 18/4/2027
Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida

Experiencia requerida: No · 0 meses de experiencia

Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.

Condiciones del empleo

Remuneración
13,94 US$ / hora
Puestos ofrecidos
3 puestos
Jornada
Tiempo completo
Inicio del contrato
18/6/2026
Fin del contrato
18/4/2027
Tipo de visa
H-2A
Dirección
1250 Woodlake Rd
Código postal (ZIP)
40379
Horas por semana
40

Actividades y descripción

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Forraje: Deberes que incluyen, pero no se limitan a: Preparación del suelo, operación de equipos de labranza, equipos de corte, enfardado y cargas de fardos. Acarreo de fardos a graneros de almacenamiento / granjas que compran heno.

Siembra, cultivo y cosecha de cultivos en hilera: Deberes que deben incluir, entre otros: Los trabajadores pueden conducir y operar maquinaria agrícola para plantar, cultivar, cosechar y almacenar cultivos de granos como maíz, trigo, soja, etc. Operar o cuidar equipos utilizados en la producción agrícola, como tractores, cosechadoras, limpieza de contenedores de granos y equipos de riego. Conecte implementos agrícolas como arado, disco y taladro al tractor y conduzca el tractor en el campo para labrar el suelo y plantar / cultivar cultivos. Los trabajadores también pueden cultivar y cosechar a mano. Realizar una variedad de otras tareas, como descascarillar y descascarillar maíz, lubricar y reparar maquinaria agrícola. Carga / descarga de camiones de granos, transferencias de ganancia a través del sistema de contenedores de granos, limpieza de contenedores de granos, reparación de elevadores, descarga granos en transportadores para su almacenamiento en contenedores, opera maquinaria para limpieza de granos, limpieza de contenedores de granos, transferencia de grano de un contenedor a otro contenedor limpio y mantenimiento en contenedores de granos. Los trabajadores deben ser capaces de subir alturas. Cargue productos agrícolas en camiones y conduzca camiones al mercado o a las instalaciones de almacenamiento. Ayudar en la configuración del producto para la venta del cultivo.

Deberes generales de la granja:

Mantenimiento general de la granja y otras tareas según sea necesario en el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, pero no se limita a, preparar graneros, drenar campos, preparar tierras para plantar, reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos, herramientas y equipos, y otros trabajos directamente relacionados con las actividades de cultivo para las que se contrata al trabajador. Limpie las áreas de trabajo y mantenga los terrenos y el paisajismo. Conduzca camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. También incluye la reparación de edificios agrícolas, cercas y otras estructuras / graneros. Dicho trabajo se ofrecerá cuando el clima o las condiciones del cultivo impidan trabajar en las actividades primarias enumeradas anteriormente y solo después de que se cumpla la garantía de la primera semana.

Condiciones Generales:

Una semana laboral normal es de lunes a viernes de 08:00 a.m. a 04:00 p.m. y sábados de 07:00 a.m. a 12:00 p.m. Si el trabajo está disponible más allá de los días de trabajo normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según las instrucciones del empleador asignado cada día. Sin embargo, se podrá solicitar a los trabajadores diez (10) horas diarias dependiendo de las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. Además, se puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y su sábado, pero no se les pedirá que lo hagan. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible.

Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. Es posible que se requiera que el trabajador trabaje en campos cuando los cultivos están húmedos con rocío / lluvia y debe tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que van desde 10 grados a más de 100 grados. Los trabajadores deben poder pararse, agacharse, agacharse y trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar físicamente en forma para realizar las tareas asignadas. Los trabajadores serán capacitados por un período de dos (2) días (14 horas) después del cual se espera que los trabajadores realicen el trabajo requerido. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar hematomas o romper los cultivos. También se debe tener cuidado con cualquier uso del equipo.

Descripción original en inglés
  • Forage: Duties to include, but not limited to: Soil preparation, operating tillage equipment, cutting equipment, baling, and loading bales. Hauling bales to storage barns / farms that purchase hay.
  • Planting, Cultivating, & Harvesting Row Crop: Duties to include, but not limited to: Workers may drive and operate farm machinery to plant, cultivate, harvest and store grain crops such as corn, wheat, soybeans, etc. Operate or tend equipment used in agricultural production, such as tractors, combines, grain bin cleaning, and irrigation equipment. Attach farm implements such as plow, disc, and drill to tractor and drive tractor in field to till soil and plant / cultivate crop. Workers may also cultivate & harvest by hand. Perform variety of other duties such as husking and shelling corn, lubricating, and repairing farm machinery. Loading/unloading grain trucks, transfers gain through elevator grain system, clean out grain bins, elevator repair, unloads grain onto conveyors for storage in bins, operate machinery for cleaning of grain, cleaning grain bins, transferring grain from one bin to another clean bin, and maintenance on grain bins. Workers must be able to climb heights. Load agricultural products into trucks, and drive trucks to market or storage facilities. Assist in set-up of product for sale of crop.
  • General Farm Duties:
  • General farm maintenance and other duties as required in the farming operation maintenance. Includes, but not limited to, preparing barns, draining fields, preparing land for planting, repair and maintain farm vehicles, implements, tools & equipment, and other work as directly related to the crop activities for which the worker is hired. Clean work areas, and maintain grounds and landscaping. Drive trucks to haul crops, supplies, tools, or farm workers. Also includes repair farm buildings, fences, and other structures/barns. Such work will be offered when climate or crop conditions preclude working in the primary activities listed above and only after the first week guarantee is met.
  • General Conditions:
  • A normal work week is Monday through Friday from 08:00 a.m. to 04:00 p.m and Saturday 07:00 a.m. to 12:00 p.m. If work is available beyond normal workdays, employer may offer, but not require, worker an opportunity to work additional hours. Workers will report to work at designated time and place as directed by assigned employer each day. However, workers may be requested to ten (10) hours per day depending on the conditions in the fields and the maturity of the crops. Also, workers may be requested to work on federal holidays and their Sabbath but will not be required to do so. Workers may volunteer to work additional hours when work is available.
  • Down time: Workers should expect occasional periods of little or no work because of weather, crop or other conditions beyond the employer’s control. These periods can occur any time throughout the season. Worker may be required to work in fields when crops are wet with dew / rain and should have suitable clothing for conditions which include light rain and temperatures ranging from 10 degrees to more than 100 degrees. Workers should be able to stand, bend, stoop and work for prolonged periods of time and be physically fit to perform duties as assigned. Workers will be trained for period of two (2) days (14 hours) after which workers will be expected to perform job required. Care must be exercised at all times to prevent bruising or breaking crops. Care must also be exercised in with any use of equipment.

Requisitos y ocupación

Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida
Ocupación
Trabajador agrícola (cosecha, vivero e invernadero)
Experiencia requerida
No
Experiencia mínima
0 meses de experiencia

Físicamente capaz de doblarse, agacharse y capaz de pararse sobre los pies durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se requiera tomar pruebas aleatorias de drogas y / o alcohol, sin costo para el trabajador. Dar positivo o no cumplir puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Todas las pruebas y verificaciones de antecedentes se realizarán después de que el empleo haya comenzado y no sea parte del proceso de entrevista. Es posible que se le exija presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en la terminación inmediata. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la terminación inmediata del empleo.

Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.

Información del anuncio

Número del caso
H-300-26107-808176
Estado del caso
Certificación emitida

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H-2AH-300-26289-306235

Farm Hand

S&W Ag, LLC

Ubicación
Chester, MONTANA
Remuneración
18,62 US$ / hora
Fecha de inicio
Inicio: 15/12/2026
Ver detalles
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Nursery Worker

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Ubicación
Huntersville, NORTH CAROLINA
Remuneración
12,84 US$ / hora
Fecha de inicio
Inicio: 1/1/2027
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