Seasonal jobs · guia

Quanto ganha quem trabalha em seasonal jobs nos EUA (H-2A)

O salário de um seasonal job agrícola não é um número único: depende do estado, da função e da ordem de trabalho. O que a regra do H-2A garante é um piso — e você consegue ver o valor oferecido na própria ordem de trabalho antes de se candidatar.

Qual é o piso de pagamento

No H-2A, o empregador deve pagar, no mínimo, o maior valor entre o AEWR (Adverse Effect Wage Rate) do estado, o salário predominante aplicável e o salário mínimo federal ou estadual. Por isso o valor muda de estado para estado e de ano para ano.

Hora, produção e garantia de horas

Algumas vagas pagam por hora; outras por unidade produzida (por caixa ou balde colhido). Quando o pagamento é por produção, o empregador ainda precisa garantir o piso por hora. Há também a garantia de três quartos das horas do contrato (three-fourths guarantee).

Descontos e custos

Podem existir descontos permitidos, como alimentação quando fornecida em condições previstas em regulamento. Custos de recrutamento e certificação não podem ser cobrados do trabalhador. Leia a seção de pagamento da ordem de trabalho e guarde os contracheques.

Simule o seu ganho

A calculadora do H2A Works estima o ganho semanal e do contrato em dólar e em reais a partir do valor por hora, das horas e dos descontos que você informar.

Veja vagas sazonais ativas

Vagas H-2A por estado, ocupação e mês de início, direto das ordens de trabalho públicas do Department of Labor.

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DÚVIDAS COMUNS

Perguntas e respostas.

Leia também:

Quanto ganha um trabalhador em seasonal jobs agrícolas?

Varia por estado e função. O valor oferecido consta na ordem de trabalho e, no H-2A, não pode ser menor que o maior entre AEWR, salário predominante e salário mínimo aplicáveis.

O que é AEWR?

Adverse Effect Wage Rate: salário mínimo de referência que o DOL define por estado para trabalhadores agrícolas H-2A, para evitar efeito negativo sobre o salário de trabalhadores americanos.

Posso ser cobrado pelo visto ou pela vaga?

Não pelas taxas de recrutamento e certificação. Há custos pessoais do processo consular, e o H-2A prevê regras de reembolso de passagem e visto; confira os detalhes na ordem de trabalho.