Conteúdo informativo, baseado em fontes oficiais do Department of Labor, do USCIS e do Department of State. Regras e valores mudam; confirme sempre nas fontes oficiais. O H2A Works não vende vagas nem garante contratação ou visto.
O que é o visto H-2A para os Estados Unidos
O H-2A é o visto dos Estados Unidos para trabalho agrícola temporário ou sazonal. Ele é pedido pelo empregador, que demonstra ao Department of Labor a necessidade temporária de mão de obra e a falta de trabalhadores americanos disponíveis. O trabalhador estrangeiro selecionado recebe o visto para trabalhar naquela oferta, por um período determinado.
Exemplos de trabalho: colheita, cultivo, manejo de animais, viveiros, estufas e operação de máquinas agrícolas. Diferente do H-2B, que cobre setores não agrícolas, o H-2A não tem limite anual de vistos. Veja H-2A ou H-2B.
Como conseguir o visto H-2A: o processo do começo ao fim
- Empregador certificado. O empregador obtém a certificação do Department of Labor e publica a ordem de trabalho (job order).
- Candidatura. Você envia currículo e mensagem em inglês ao contato da vaga. Veja o passo a passo da candidatura.
- Seleção. A decisão de contratar é do empregador.
- Petição ao USCIS. O empregador pede a aprovação dos trabalhadores selecionados.
- Processo consular. Com a petição aprovada, você preenche o DS-160 e faz a entrevista. Veja o passo a passo do visto.
- Viagem e trabalho. Você viaja conforme a instrução formal e cumpre o contrato.
Ninguém pode garantir contratação ou aprovação de visto. Desde 17/01/2025 não há mais lista de países elegíveis; confirme as regras atuais no USCIS.
Como encontrar e verificar vagas
As ordens de trabalho oficiais ficam no SeasonalJobs.dol.gov. No H2A Works, você vê essas vagas organizadas por estado, por ocupação e por mês de início. Guarde o número do processo (case number) para confirmar a vaga no portal oficial.
Leia como ler uma vaga e consulte o glossário de termos em inglês.
Salário, custos e reembolsos
Você não paga para ser contratado. Empregadores e seus agentes não podem cobrar do trabalhador taxas de recrutamento ou de certificação. O salário mínimo é o maior entre o AEWR, o salário prevalecente aplicável e o salário mínimo federal, estadual ou local, e o valor exato está na ordem de trabalho.
As regras do programa preveem reembolso pelo empregador de custos como taxas de visto e o transporte de ida, nas condições e prazos definidos. Detalhes em salário e descontos e transporte e reembolsos. Para simular seu ganho, use a calculadora de salário H-2A.
Moradia, transporte e jornada
Nas ordens de trabalho H-2A, o empregador deve oferecer moradia sem custo ao trabalhador que não volta para casa no mesmo dia, dentro das regras do programa. O empregador também deve garantir, em geral, trabalho por pelo menos três quartos das horas previstas no contrato. Veja moradia no H-2A e tipos de trabalho.
Duração, prorrogação e limites
Cada contrato tem data de início e de fim, e a permanência total como H-2A tem um limite de três anos, com período obrigatório fora dos EUA depois disso. Confirme a regra vigente no USCIS. Leia duração e limite de 3 anos e o calendário de safras.
Direitos e como evitar golpes
O trabalhador H-2A tem direito ao salário exigido, comprovantes de pagamento, ferramentas sem custo, cobertura de acidente de trabalho e proteção contra retaliação, entre outros. Veja seus direitos e como denunciar abusos.
Desconfie de cobrança por vaga, promessa de visto garantido e pagamento por PIX para pessoa física. Leia sinais de golpe.
Próximos passos
- Explore as vagas H-2A por estado.
- Prepare um currículo em inglês e um e-mail para o empregador.
- Tire dúvidas na central de perguntas frequentes.
- Crie sua conta grátis para candidatar-se pelo seu Gmail.