Conteúdo informativo, com base em fontes oficiais do Departamento do Trabalho, do USCIS e do Departamento de Estado. Regras e valores mudam: confirme sempre nas fontes oficiais. O H2A Works não vende vagas nem garante contratação ou visto.
O que é o visto H-2B
O H-2B é o visto americano para trabalho temporário ou sazonal fora da agricultura. Quem pede é o empregador, que comprova ao Departamento do Trabalho a necessidade temporária e a falta de trabalhadores americanos disponíveis. O trabalhador selecionado recebe o visto para aquela vaga, por um período definido.
Setores comuns: paisagismo, hotelaria (camareira, serviços gerais), restaurantes, construção, parques e estações de esqui, e processamento de alimentos. Para trabalho agrícola, o visto é o H-2A. Veja H-2A ou H-2B.
Limite anual e datas de início
Diferente do H-2A, o H-2B tem um teto anual de 66.000 vistos, dividido em duas metades do ano fiscal (início entre outubro e março, e entre abril e setembro). Como a procura costuma superar o teto, nem toda vaga publicada vira visto. Em alguns anos o governo libera cotas extras; confirme a situação atual no USCIS.
Como funciona o processo, do início ao fim
- Empregador. Pede a certificação ao Departamento do Trabalho e publica a ordem de trabalho.
- Candidatura. Você envia currículo e mensagem em inglês ao contato da vaga.
- Seleção. A decisão de contratar é do empregador.
- Petição ao USCIS. O empregador pede a aprovação dos trabalhadores selecionados, dentro do limite anual.
- Processo consular. Com a petição aprovada, você preenche o DS-160 e faz a entrevista no consulado.
- Viagem e trabalho. Você viaja conforme a orientação formal e cumpre o contrato.
Ninguém pode garantir contratação nem aprovação do visto. Confirme as regras atuais no USCIS.
Como encontrar e verificar vagas
As ordens de trabalho oficiais ficam no SeasonalJobs.dol.gov. No H2A Works você vê as vagas H-2B organizadas por estado e por cargo. Guarde o número do caso para conferir a vaga no portal oficial e use o verificador de vagas.
Salário, custos e reembolsos
Você não paga para ser contratado. Empregadores e recrutadores não podem cobrar taxas de recrutamento do trabalhador. O salário mínimo é o salário predominante da ocupação na região (ou o piso legal, se maior), e o valor exato está na ordem de trabalho.
As regras do programa preveem que o empregador reembolse custos como as taxas do visto e, cumpridas certas condições, a viagem de ida e de volta. Também há garantia de horas de trabalho no contrato. Confirme os detalhes na ordem de trabalho.
Moradia, transporte e jornada
No H-2B, o empregador não é obrigado a fornecer moradia, ao contrário do H-2A. Algumas vagas oferecem alojamento ou ajuda, outras não; você pode ter de arcar com aluguel e transporte. Leia a ordem de trabalho e pergunte antes de aceitar.
Duração, prorrogações e limites
O contrato tem data de início e fim, em geral de até nove meses, e o tempo total no status H-2B é limitado a três anos, com período obrigatório fora dos EUA depois. Confirme a regra atual no USCIS.
Direitos e como evitar golpes
O trabalhador H-2B tem direito ao salário exigido, comprovantes de pagamento, proteção contra retaliação e reembolsos previstos, entre outros. Veja seus direitos (o texto é sobre H-2A, mas vários direitos se aplicam também ao H-2B).
Desconfie de cobrança por vaga, promessa de visto garantido e pagamento por Pix a pessoa física. Leia os sinais de golpe.
Próximos passos
- Veja as vagas H-2B por estado.
- Compare com as vagas H-2A, se aceitar trabalho agrícola.
- Tire dúvidas na central de perguntas frequentes.
- Crie sua conta grátis para se candidatar pelo seu Gmail.