Seasonal jobs · guia

Seasonal jobs com moradia: alojamento, transporte e direitos no H-2A

Um dos maiores atrativos dos seasonal jobs agrícolas com visto H-2A é que o empregador deve oferecer moradia sem custo ao trabalhador (ou subsídio equivalente em alguns casos). Isso muda muito a conta de quanto sobra no fim do contrato.

O que o empregador deve oferecer

Em linhas gerais, as regras do H-2A preveem:

  • Moradia inspecionada, sem custo ao trabalhador, ou subsídio de moradia quando aplicável.
  • Ferramentas, equipamentos e suprimentos necessários ao trabalho, sem custo.
  • Reembolso de passagem e transporte de ida e volta, nas condições previstas em regulamento.
  • Garantia de três quartos das horas do contrato.
  • Cópia escrita do contrato de trabalho antes da viagem, no idioma do trabalhador.

Perguntas para fazer antes de aceitar

Pergunte como é o alojamento (quartos compartilhados, cozinha, banheiro), a distância até o campo, como funciona o transporte diário, se há refeições fornecidas e quais descontos existem.

Seus direitos e onde denunciar

Trabalhadores H-2A têm proteções trabalhistas e podem denunciar abusos ao Department of Labor (Wage and Hour Division), inclusive em português em alguns canais. Guarde contrato, contracheques e registros de horas.

Veja vagas sazonais ativas

Vagas H-2A por estado, ocupação e mês de início, direto das ordens de trabalho públicas do Department of Labor.

Aviso por e-mail

Receba novas vagas sazonais no seu e-mail

Só o e-mail: avisamos quando surgirem vagas novas.

Ao enviar, você aceita receber e-mails do H2A Works sobre vagas H-2A e dicas do programa. Cancele quando quiser.

DÚVIDAS COMUNS

Perguntas e respostas.

Leia também:

No H-2A a moradia é grátis?

Em regra, sim: o empregador deve fornecer moradia sem custo ao trabalhador ou pagar subsídio nos casos previstos. Confirme na ordem de trabalho.

Quem paga a passagem?

O H-2A prevê reembolso de passagem e transporte, em geral ao cumprir parte do contrato, e retorno pago se o trabalhador concluir o contrato. As condições exatas estão na ordem de trabalho e em regulamento.

Para quem reclamar se houver abuso?

Ao Department of Labor (Wage and Hour Division) e a organizações de apoio a trabalhadores migrantes. Nosso guia de denúncia lista os canais.