Farm Worker

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Cultivos/Materias primas: Árboles cultivados en el campo y en contenedores.

Tareas primarias (realizadas la mayoría de los días de trabajo): Tareas principales del trabajo: Realizar tareas manuales y mecanizadas asociadas con la producción al aire libre de productos hortícolas. Plante, cultive y mantenga el material de vivero, incluidos los árboles de sombra, los árboles de hoja perenne y las plantas ornamentales. Prepare los campos/tierra para plantar. Descargue los camiones que contienen árboles y plantas a raíz desnuda y en contenedores. Plante plántulas o "revestimientos" en el campo o en contenedores con herramientas manuales o una maceta mecánica. Realizar el mantenimiento general de la planta. Podar, estacar, amarrar, espaciar, trasplantar y sacrificar árboles para garantizar la disponibilidad de productos comercializables. Corte los árboles con un ángulo de corte de yemas y cónico adecuados para mayor calidad. Coseche árboles y otras plantas utilizando equipos y herramientas manuales. Envuelva y empaque los árboles para el envío con revestimientos de arpillera, cestas de alambre, correas, cordeles y grapas. Cargue correctamente, asegure y cubra los árboles con lona para el envío. Realice el mantenimiento de los campos de producción, incluida la siega, la fumigación de herbicidas y el deshierbe. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, sierras, tijeras de podar, podadoras de pértiga, escaleras, palas, podadoras y herramientas de engarzado. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Opere de manera segura el equipo según sea necesario: minicargadores, palas de árboles, tractores utilitarios, implementos, vehículos utilitarios y elevadores de personas.

Tareas laborales secundarias: Aplicar fertilizantes, pesticidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Inventariar árboles por clasificación, dimensionamiento y conteo. Instalar, mantener y operar sistemas de riego. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de las instalaciones de la granja. Instalar y mantener cercas.

Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador.

Los empleados que completaron la temporada anterior y tienen un mínimo de diez meses de experiencia recibirán una tarifa por hora de $ 16.00 por hora.

El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar.

TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.