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H-2A

Livestock Worker

Trabajador Ganadero

  • Preston Rawls Cattle, LLC
  • Brookhaven, MISSISSIPPI

Última consulta de la fuente: 27/10/2026

Resumen traducido de los datos del anuncio

Trabajador de ganadería y cría de animales

Los deberes del trabajo incluyen operar maquinaria, incluidos, entre otros, cargadores y maquinaria de alimentación de ganado. Las responsabilidades implican ayudar con todos los aspectos del parto de vacas y novillas reproductoras, incluido el monitoreo de signos de parto, brindar apoyo durante el parto y garantizar la atención posnatal adecuada. Es posible que sea necesario levantar a los terneros recién nacidos y…

Remuneración
9,95 US$ / hora
Inicio del contrato / Fin del contrato
1/11/2026 a 31/5/2027
Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida

Experiencia requerida: Sí · 2 meses de experiencia

Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.

Condiciones del empleo

Remuneración
9,95 US$ / hora
Puestos ofrecidos
2 puestos
Jornada
Tiempo completo
Inicio del contrato
1/11/2026
Fin del contrato
31/5/2027
Tipo de visa
H-2A
Dirección
1720 Hwy 550
Código postal (ZIP)
39601
Horas por semana
40

Información adicional de remuneración

La oferta salarial solo para trabajadores H-2A es de $8.84 por hora.

Actividades y descripción

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Los deberes del trabajo incluyen operar maquinaria, incluidos, entre otros, cargadores y maquinaria de alimentación de ganado. Las responsabilidades implican ayudar con todos los aspectos del parto de vacas y novillas reproductoras, incluido el monitoreo de signos de parto, brindar apoyo durante el parto y garantizar la atención posnatal adecuada. Es posible que sea necesario levantar a los terneros recién nacidos y llevarlos a áreas seguras o designadas para su tratamiento y atención. Los deberes también incluyen el destete de los terneros de las vacas, la gestión del proceso de separación, el seguimiento de la salud y el comportamiento de los terneros y el suministro de una nutrición adecuada durante la transición.

Las tareas adicionales incluyen mover y manejar el ganado de acuerdo con las prácticas de pastoreo rotativo, incluida la reubicación del ganado entre pastizales, monitorear el ganado durante los movimientos y garantizar el acceso adecuado al agua y al forraje. Los trabajadores también realizarán tareas de cercado, incluida la instalación, reparación, mantenimiento y eliminación de cercas permanentes y temporales, la colocación y el movimiento de cercas eléctricas utilizadas en sistemas de pastoreo y el mantenimiento de puertas y sistemas de contención de ganado relacionados.

Las tareas de alimentación implican mezclar y distribuir raciones en función de las necesidades nutricionales del ganado y levantar y manipular bolsas pesadas de minerales y suplementos. Los animales deben tener acceso limpio y constante a alimento y agua, y las raciones deben ajustarse según sea necesario en función de la salud o las condiciones estacionales. La salud del ganado debe ser monitoreada diariamente, con signos de enfermedad o lesión identificados y tratados con prontitud. Se administran medicamentos y suplementos según sea necesario, y se brinda apoyo durante las visitas veterinarias mediante la recopilación y sujeción de los animales, la preparación de las áreas de tratamiento y el registro de la información de salud.

Las medidas de control de moscas y plagas incluyen rociar regularmente al ganado con tratamientos adecuados para reducir el impacto de las moscas y otros parásitos externos. Las tareas adicionales incluyen la limpieza y el mantenimiento de graneros, corrales y áreas de manipulación; gestión de la cama y el estiércol; y garantizar un entorno limpio y seguro para los animales.

Las tareas son físicamente exigentes y requieren levantar y transportar regularmente artículos pesados como fardos de heno, bolsas de minerales y terneros recién nacidos.

Hay pocos días típicos y es posible que se requiera que los trabajadores cambien de tarea y / o ubicaciones con frecuencia y participen en varias funciones generales. Las tareas diarias pueden variar según el cultivo, el clima y las condiciones del campo. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o proporcionar bonificaciones en función de la antigüedad, el rendimiento u otros factores que se basan únicamente en la discreción del empleador.

Descripción original en inglés
  • Job duties include operating machinery including, but not limited to, loaders and livestock feeding machinery. Responsibilities involve assisting with all aspects of calving cows and bred heifers, including monitoring for signs of labor, providing support during delivery, and ensuring proper postnatal care. Newborn calves may need to be lifted and carried to safe or designated areas for treatment and care. Duties also include weaning calves from cows, managing the separation process, monitoring calf health and behavior, and providing appropriate nutrition during the transition.
  • Additional duties include moving and handling livestock in accordance with rotational grazing practices, including relocating cattle between pastures, monitoring livestock during movements, and ensuring adequate access to water and forage. Workers will also perform fencing duties, including installing, repairing, maintaining, and removing permanent and temporary fencing, setting and moving electric fencing used in grazing systems, and maintaining gates and related livestock containment systems.
  • Feeding tasks involve mixing and distributing rations based on livestock nutritional requirements and lifting and handling heavy bags of minerals and supplements. Animals must have clean, consistent access to feed and water, and rations should be adjusted as needed based on health or seasonal conditions. Livestock health must be monitored daily, with signs of illness or injury identified and addressed promptly. Medications and supplements are administered as needed, and support is provided during veterinary visits by gathering and restraining animals, preparing treatment areas, and recording health information.
  • Fly and pest control measures include regularly spraying cattle with appropriate treatments to reduce the impact of flies and other external parasites. Additional duties include cleaning and maintaining barns, pens, and handling areas; managing bedding and manure; and ensuring a clean, safe environment for animals.
  • Tasks are physically demanding and require regularly lifting and carrying heavy items such as hay bales, mineral bags, and newborn calves.
  • There are few typical days and workers may be required to change duties and/or locations often and engage in various general functions. Daily duties may vary depending on crop, weather, and field conditions. The employer reserves the right to increase workers' pay or provide bonuses based on tenure, performance, or other factors that are solely based on the discretion of the employer.

Requisitos y ocupación

Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida
Ocupación
Trabajador de ganadería y cría de animales
Experiencia requerida
Sí
Experiencia mínima
2 meses de experiencia

El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren habilidades básicas de alfabetización en inglés. El trabajo requerirá períodos en los que los trabajadores pueden estar expuestos a condiciones climáticas variables y a empujar, tirar, sentarse, caminar, agacharse, agacharse o movimientos repetitivos. Las pruebas aleatorias de drogas y las verificaciones de antecedentes penales pueden ocurrir después de la contratación a expensas del empleador. Estos controles se pueden realizar para garantizar una vivienda y entornos de trabajo seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos de las pruebas de drogas o la negativa a cumplir con las pruebas pueden resultar en la terminación del empleo. Si el empleador descubre un registro de condenas penales o el estado de un delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede despedir al trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación a la OFLC y al DHS de acuerdo con 20 CFR 655.122 (n).

Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.

Información del anuncio

Número del caso
H-300-26293-311569
Estado del caso
Aceptación emitida

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H-2AH-300-26285-294156

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Ubicación
Crockett, TEXAS
Remuneración
15,67 US$ / mes
Fecha de inicio
Inicio: 20/12/2026
Ver detalles
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Remuneración
10,42 US$ / hora
Fecha de inicio
Inicio: 15/12/2026
Ver detalles
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Ubicación
Crowley, LOUISIANA
Remuneración
10,42 US$ / hora
Fecha de inicio
Inicio: 15/12/2026
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