Farmworker: General (45-2093.00)

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Alimentar y beber al ganado y controlar los suministros de alimentos y agua. Conduzca camiones, tractores y otros equipos para distribuir la tarifa a los animales. Examinar a los animales para detectar enfermedades, lesiones o dolencias, y para comprobar las características físicas, como la tasa de aumento de peso. Mezcle el alimento, los aditivos y los medicamentos en las porciones recetadas, inspeccione, mantenga y repare el equipo, la maquinaria, los edificios, los corrales, los patios y las cercas. Mover equipos o ganado de un lugar a otro, manualmente o usando camiones o carros. Limpie los establos, los corrales y el equipo con soluciones desinfectantes, cepillos, palas, mangueras de agua y/o bombas. Arrear el ganado a los pastizales para el pastoreo o a escamas, camiones u otros recintos. Es posible que se requiera separar/clasificar el ganado de acuerdo con el tamaño y el peso. Es posible que se requiera que los trabajadores coloquen etiquetas de identificación.

Atender a los animales vivos de granja y rancho que pueden incluir ganado, caballos y otros equinos. Las tareas pueden incluir alimentación, mezcla, alimentación, abrevadero, pastoreo, marcado, pesaje, captura y carga de animales. Puede mantener registros de los animales; examinar a los animales para detectar enfermedades y lesiones; asistir en los partos; y administrar medicamentos, vacunas o insecticidas, según corresponda. Puede limpiar y mantener las áreas de alojamiento de animales. Los trabajadores también ayudarán con la parte de ordeño de la operación.

Limpia arados, cosechadoras y tractores con raspador y escoba. Apila heno suelto, usando una horquilla o brea heno en una máquina achicadora automática. Apila fardos de heno y los carga en un vagón o camión usando un manual. Los trabajadores deben ser capaces de trabajar en una posición inclinada durante largos períodos de tiempo, limpiando la propiedad, cuidando el cable, los postes y las herramientas manuales a largas distancias a través de terrenos accidentados. El trabajador debe ser capaz de subir escaleras y cercas. La obrera utilizará herramientas manuales para mantener el área habitable que se utiliza durante el proceso de reproducción y parto. Despeje las tierras de cultivo para aumentar la superficie de siembra durante la temporada de siembra de primavera.

Operación de equipo agrícola: Es posible que se requiera que los trabajadores operen tractores, camiones y otros equipos agrícolas durante las operaciones diarias, como una actividad incidental. Antes de que se requiera que cualquier trabajador opere cualquier equipo agrícola, los trabajadores serán instruidos sobre la seguridad y operación del tractor antes de conducir el tractor. Los tractores deben conducirse de manera que protejan al operador, a otros trabajadores, a los productos, a los árboles, a los cultivos y al equipo. Los trabajadores con las licencias adecuadas utilizarán los vehículos de la empresa para transportar los cultivos, las herramientas y los compañeros de trabajo de los empleadores. El incumplimiento reiterado de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a la rescisión.

EL EMPLEADOR ES UN EMPLEADOR LIBRE DE HUMO. NO SE PERMITE FUMAR NI VAPEAR, EXCEPTO EN LAS ÁREAS DESIGNADAS.

El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador si el empleador considera razonablemente que el desempeño del trabajador después del período de prueba es inaceptable cuando no hay razón para no hacerlo

Durante ciertas tareas, es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en equipos para realizar una determinada tarea. Cuando participan en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea.

Compromiso de Cosecha Completa: Este es un trabajo regular, 7 horas por día, de lunes a viernes y 5 horas los sábados durante el resto del período de empleo. El trabajador se compromete a trabajar para el empleador (s) asignado(s) siempre que haya trabajo disponible durante todo el período restante de empleo, aunque el trabajo pueda ser lento a veces. El trabajador entiende que si el trabajador renuncia o es despedido por causa antes del final del período de empleo, el trabajador no recibirá la garantía de 3/4 y no recibirá ciertos reembolsos de transporte. No se tolerarán tardanzas y/o ausencias excesivas y darán lugar a la rescisión