Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Nivel de habilidad 1

Equino: Atender a los caballos. Los deberes incluyen, pero no se limitan a: Entrega de potros recién nacidos. Administrar vacunas y medicamentos. Tratar y cuidar a los potros recién nacidos y recién nacidos enfermos. Vendaje de potros, potros de un año y yeguas. Prepare los destetes y potros de un año para la venta. Prepara los caballos para la venta. Limpiar y mantener el área de alojamiento de animales.

Trabajo alternativo: Mantenimiento general de la granja y otras tareas requeridas en el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, pero no se limita a, el mantenimiento de herramientas y equipos y otros trabajos directamente relacionados con las actividades agrícolas para las que se contrata al trabajador. También incluye la fijación, el desbroce y la pintura de cercas / graneros. Dicho trabajo se ofrecerá cuando el clima o las condiciones del cultivo impidan trabajar en las actividades principales enumeradas anteriormente.

Condiciones generales: Si el trabajo está disponible más allá de los días laborables normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según lo indique el empleador asignado cada día. Sin embargo, se puede solicitar a los trabajadores diez (10) horas por día dependiendo de la

condiciones en los campos y de los caballos. Además, se puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y en su día de reposo, pero no se les exigirá que lo hagan. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento de la temporada. Es posible que se requiera que el trabajador trabaje cuando el clima es húmedo y debe tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre 1 0 grados y más de 100 grados. Los trabajadores deben ser capaces de pararse, agacharse, trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar físicamente en condiciones de realizar las tareas asignadas. Se debe tener cuidado en todo momento cuando se trabaje con los caballos y el equipo.

Requisitos del trabajo: Físicamente capaz de agacharse, agacharse y ser capaz de pararse sobre pies durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Debe tener una licencia de conducir válida u obtenerla dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Es posible que se requiera la realización de pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo alguno para el trabajador. El resultado de la prueba o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Todas las pruebas se realizarán después de que el empleo haya comenzado y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se le requiera presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en la terminación inmediata. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la terminación inmediata del empleo.

Se requiere 2 meses de experiencia