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H-2A

Livestock Worker/Ranch hand

Trabajador ganadero/Peón de rancho

  • James Asa Phillips
  • Glencoe, KENTUCKY

Última consulta de la fuente: 29/10/2026

Resumen traducido de los datos del anuncio

Trabajador de ganadería y cría de animales

• Cuidado y salud animal: Alimente y beba al ganado, controle los suministros y mantenga los sistemas de riego calentados (incluida la eliminación de hielo). Examine a los animales con regularidad para detectar enfermedades, lesiones, dolencias o tendencias físicas como el aumento de peso. Administrar medicamentos y vacunas, organizar la atención veterinaria cuando sea necesario y ayudar con la reproducción del…

Remuneración
14,33 US$ / hora
Inicio del contrato / Fin del contrato
20/12/2026 a 20/4/2027
Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida

Experiencia requerida: No · 0 meses de experiencia

Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.

Condiciones del empleo

Remuneración
14,33 US$ / hora
Puestos ofrecidos
4 puestos
Jornada
Tiempo completo
Inicio del contrato
20/12/2026
Fin del contrato
20/4/2027
Tipo de visa
H-2A
Dirección
13015 Hwy 127 N
Código postal (ZIP)
41046
Horas por semana
40

Información adicional de remuneración

La oferta salarial de H2A será de $13.07 por hora.

Actividades y descripción

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Nivel de habilidad 1

• Cuidado y salud animal: Alimente y beba al ganado, controle los suministros y mantenga los sistemas de riego calentados (incluida la eliminación de hielo). Examine a los animales con regularidad para detectar enfermedades, lesiones, dolencias o tendencias físicas como el aumento de peso. Administrar medicamentos y vacunas, organizar la atención veterinaria cuando sea necesario y ayudar con la reproducción del ganado, la inseminación artificial y los partos de animales.

• Manejo de rebaños: Marque el ganado para su identificación usando marcas, etiquetas, pintura o tatuajes. Separe a los animales por peso, edad, color, raza y condición física. Rotar el ganado entre las áreas de pastoreo y alimentación, trasladar a los animales a los establos según sea necesario y patrullar las tierras de pastoreo, los lotes pequeños y los establos a pie o en vehículos todo terreno.

• Mantenimiento de instalaciones y equipos: Inspeccione, limpie y mantenga equipos, estructuras, corrales, patios y establos utilizando desinfectantes, cepillos, palas, mangueras de agua y bombas. Notifique a la gerencia cuando el alimento, el heno, la ropa de cama u otros suministros se agoten.

• Operaciones y maquinaria: Opere vagones y tractores de mezcla de alimento para distribuir heno y ensilado a las áreas de alimentación. Cargue el estiércol y espártalo por los campos. Mezcle el alimento, los aditivos y los medicamentos en porciones precisas recetadas. Ayudar en el transporte de ganado y mover el equipo utilizando camiones y remolques.

Ganadería: Carne de vacuno y ganado vacuno

Condiciones generales: Si el trabajo está disponible más allá de los días laborables normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según lo indique el empleador asignado cada día. Los trabajadores pueden ser solicitados a diez (10) horas por día dependiendo de las condiciones de los campos y la madurez de los cultivos. Además, se puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y en su día de reposo, pero no se les exigirá. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento de la temporada. Es posible que se requiera que el trabajador trabaje en los campos cuando los cultivos están mojados por el rocío / lluvia y debe tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre 10 grados y más de 100 grados. Los trabajadores deben ser capaces de pararse, agacharse, agacharse y trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar físicamente aptos para realizar las tareas asignadas. Siempre se debe tener cuidado con cualquier uso del equipo.

Descripción original en inglés
  • Skill Level 1
  • Animal Care & Health: Feed and water livestock, monitor supplies, and maintain heated watering systems (including removing ice). Examine animals regularly to detect illness, injury, disease, or physical trends like weight gain. Administer medications and vaccinations, arrange veterinary care when necessary, and assist with livestock reproduction, artificial insemination, and animal births.
  • Herd Management: Mark livestock for identification using brands, tags, paint, or tattoos. Segregate animals by weight, age, color, breed, and physical condition. Rotate livestock between grazing and feed areas, shift animals to stalls as needed, and patrol grazing lands, small lots, and barns on foot or via ATVs.
  • Facilities & Equipment Maintenance: Inspect, clean, and maintain equipment, structures, pens, yards, and stalls using disinfectants, brushes, shovels, water hoses, and pumps. Notify management when feed, hay, bedding, or other supplies run low.
  • Operations & Machinery: Operate feed mix wagons and tractors to distribute hay and silage to feeding areas. Load manure and spread it across fields. Mix feed, additives, and medicines in precise prescribed portions. Assist in transporting livestock and moving equipment using trucks and trailers.
  • Livestock: Beef and Cattle
  • General Conditions: If work is available beyond normal workdays, employer may offer, but not require, worker an opportunity to work additional hours. Workers will report to work at designated time and place as directed by assigned employer each day. workers may be requested to ten (10) hours per day depending on conditions in fields and the maturity of the crops. Also, workers may be requested to work on federal holidays and their Sabbath but will not be required. Workers may volunteer to work additional hours when work is available. Down time: Workers should expect occasional periods of little or no work because of weather, crop or other conditions beyond the employer’s control. These periods can occur any time throughout the season. Worker may be required to work in fields when crops are wet with dew / rain and should have suitable clothing for conditions which include light rain and temperatures ranging from 10 degrees to more than 100 degrees. Workers should be able to stand, bend, stoop and work for prolonged periods of time and be physically fit to perform duties as assigned. Care must always be exercised with any use of equipment.

Requisitos y ocupación

Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida
Ocupación
Trabajador de ganadería y cría de animales
Experiencia requerida
No
Experiencia mínima
0 meses de experiencia

Físicamente capaz de agacharse, agacharse y ser capaz de pararse sobre los pies durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Podrá ser requerido para realizar pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo alguno para el trabajador. El resultado de la prueba o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se le requiera presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en la terminación inmediata. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la terminación inmediata del empleo.

Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.

Información del anuncio

Número del caso
H-300-26285-293911
Estado del caso
Aceptación emitida

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