Winter Livestock Worker
Dakota View Farms, Inc.
- Ubicación
- Groton, SOUTH DAKOTA
- Remuneración
- 17,92 US$ / hora
- Fecha de inicio
- Inicio: 1/12/2026
Trabajador Ganadero
Última consulta de la fuente: 29/10/2026
Trabajador de ganadería y cría de animales
Los deberes del trabajo incluyen operar y mantener una variedad de equipos agrícolas como tractores, minicargadores, cargadores y maquinaria de alimentación para respaldar las operaciones diarias del ganado y las instalaciones. Las responsabilidades implican ayudar con todos los aspectos del parto de vacas y novillas reproductoras, incluido el monitoreo de signos de parto, brindar apoyo durante el parto y garantizar…
Experiencia requerida: Sí · 2 meses de experiencia
Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.
La oferta salarial solo para trabajadores H-2A es de $11.86 por hora.
Traducción al español proporcionada por la fuente oficial
Los deberes del trabajo incluyen operar y mantener una variedad de equipos agrícolas como tractores, minicargadores, cargadores y maquinaria de alimentación para respaldar las operaciones diarias del ganado y las instalaciones. Las responsabilidades implican ayudar con todos los aspectos del parto de vacas y novillas reproductoras, incluido el monitoreo de signos de parto, brindar apoyo durante el parto y garantizar la atención posnatal adecuada. Es posible que sea necesario levantar a los terneros recién nacidos y llevarlos a áreas seguras o designadas para su tratamiento y atención. Los deberes también incluyen el destete de los terneros de las vacas, la gestión del proceso de separación, el seguimiento de la salud y el comportamiento de los terneros y el suministro de una nutrición adecuada durante la transición.
Las tareas de alimentación implican mezclar y distribuir raciones en función de las necesidades nutricionales del ganado, levantar y manipular sacos pesados de minerales y suplementos, y mover fardos de heno manualmente o con equipo. Los animales deben tener acceso limpio y constante a alimento y agua, y las raciones deben ajustarse según sea necesario en función de la salud o las condiciones estacionales. La salud del ganado debe ser monitoreada diariamente, con signos de enfermedad o lesión identificados y tratados con prontitud. Se administran medicamentos y suplementos según sea necesario, y se brinda apoyo durante las visitas veterinarias mediante la recopilación y sujeción de los animales, la preparación de las áreas de tratamiento y el registro de la información de salud.
Las medidas de control de moscas y plagas incluyen rociar regularmente al ganado con tratamientos adecuados para reducir el impacto de las moscas y otros parásitos externos. Las tareas adicionales incluyen la limpieza y el mantenimiento de graneros, corrales y áreas de manipulación; gestión de la cama y el estiércol; y garantizar un entorno limpio y seguro para los animales.
Se requieren inspecciones de rutina y mantenimiento preventivo de equipos agrícolas, edificios e infraestructura, junto con reparaciones mecánicas básicas. Las tareas son físicamente exigentes y requieren levantar y transportar regularmente artículos pesados como fardos de heno, bolsas de minerales y terneros recién nacidos.
Las tareas diarias pueden variar. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o proporcionar bonificaciones en función de la antigüedad, el rendimiento u otros factores que se basan únicamente en la discreción del empleador.
El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren habilidades básicas de alfabetización en inglés. Las pruebas aleatorias de drogas y las verificaciones de antecedentes penales pueden ocurrir después de la contratación a expensas del empleador. Estos controles se pueden realizar para garantizar una vivienda y entornos de trabajo seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos de las pruebas de drogas o la negativa a cumplir con las pruebas pueden resultar en la terminación del empleo. Si el empleador descubre un registro de condenas penales o el estado de un delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede despedir al trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación a la OFLC y al DHS de acuerdo con 20 CFR 655.122 (n).
Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.
Dakota View Farms, Inc.
Continental Connect LLC
Gall Farm