Farmworker

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Cultivos/Materias primas: Cultivos de vivero en contenedores.

Tareas principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Realizar tareas manuales y mecanizadas asociadas con la producción interior y exterior de productos hortícolas en contenedores. Plantar, cultivar y mantener material de vivero, árboles, arbustos, plantas de arriate, tapones, revestimientos y otras variedades hortícolas. Preparar y limpiar las camas de producción. Prepare los campos/tierra para plantar. Plantar/propagar plantas. Retire el material de descarte, los escombros, los tocones de los árboles, la maleza, los helechos, las enredaderas y otros crecimientos del área de plantación utilizando herramientas manuales o equipos mecanizados. Plante las plántulas o "revestimientos" a mano o con una maceta mecánica, llene y etiquete las bandejas/contenedores y mueva el producto hacia/desde los invernaderos y las áreas de carga/descarga. Fije las perchas a las cestas y cuélguelas en todas las casas de retención. Mueva plantas en contenedores utilizando carros rodantes/eléctricos. Cargar/descargar camiones y productos de la cinta transportadora. Instale/retire las cubiertas de plástico. Realizar el mantenimiento general de la planta. Regar y aplicar fertilizantes, pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Entrenar, podar, podar, cortar, espaciar, trasplantar y sacrificar árboles y/o plantas para garantizar la disponibilidad de productos comercializables. Corte los árboles con un ángulo de corte de yemas y cónico adecuados para mayor calidad. Ate / coloque árboles y plantas atando o envolviendo según sea necesario. Contar, inventariar y clasificar árboles. Seleccione los árboles para cortar/cosechar de acuerdo con el grado. Corta árboles con un hacha o una motosierra. Arrastre los árboles cortados desde el área de corte. Envuelva arpillera u otra cubierta alrededor de los cepellones y asegúrelo con cordel y / o grapas. Empaque, etiquete, etiquete, extraiga, clasifique y almacene plantas por variedad. Cestas de alambre engarzado. Siega, corte y deshierbe los campos. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, rastrillos, azadas, azadones, ganchos y/o hachas, palas, tijeras, tijeras, tijeras, podadoras y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Operar, limpiar y mantener los vehículos y equipos del vivero. Los trabajadores elegibles que tengan la documentación/licencias adecuadas pueden transportar el producto.

Funciones secundarias (realizadas en menos de la mitad de los días laborables del período del contrato):

Operar, instalar, mover y mantener sistemas de riego y líneas de agua. Cavar y mantener zanjas. Instale y retire las compuertas de los diques. Ayudar con el saneamiento, el mantenimiento y las reparaciones de la construcción del vivero/campo. Colocar/reparar cercas/invernaderos/instalaciones de viveros.

Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal.

El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar.

TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.