Farmworker/Stable Attendant

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Cultivos/Materias primas: caballos, heno.

Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables):

Las instrucciones y la supervisión general serán proporcionadas por un trabajador principal designado o un supervisor de la empresa. Las actividades excepcionalmente complejas o no rutinarias serán supervisadas de cerca. Se espera que los trabajadores realicen las tareas básicas de manejo y manejo de caballos de manera oportuna y competente sin una estrecha supervisión.

Realiza una variedad de tareas manuales asociadas con la producción de cultivos de heno. Ayuda con el riego, limpia y mantiene el equipo, ayuda con la siega, el corte y el empacado de heno, trabaja en los campos, limpia alrededor de los graneros. En ocasiones, es posible que se requiera que los trabajadores caven zanjas e instalen líneas de agua en cobertizos, graneros, tanques de almacenamiento y otras estructuras de la granja.

Los trabajadores realizan una variedad de tareas calificadas asociadas con las actividades agrícolas de cría / venta de caballos. Las tareas incluyen, entre otras, las siguientes actividades requeridas en la cría, manejo y preparación para la venta de ganado equino: identificar y atrapar caballos en los campos, colocar cabestros y cuerdas de plomo, conducir al establo y atar de forma segura. Competencia en prácticas básicas de aseo que incluyen baño, cepillado, cuidado de pezuñas, corte. Limpie los establos quitando la ropa de cama sucia y el estiércol, reemplácelos con ropa de cama fresca. Retire los establos y desinfecte los pisos, las paredes y las áreas circundantes para las yeguas de cría. Barre los pasillos del establo, las áreas de establos y los techos para eliminar la suciedad, el heno, las telarañas y otros detritus. Mantener/limpiar y llenar los bebederos y cubos de agua. Manejar las actividades básicas de alimentación, incluida la distribución de granos, heno y suplementos alimenticios, de acuerdo con las instrucciones. Ayudar a mantener el equipo, ayudar con el corte y el deshierbe, trabajar en los campos, limpiar alrededor de los graneros. Sujete caballos para herradores y veterinarios y administre inyecciones intramusculares de rutina. Ayudar en el manejo y la preparación de caballos para la venta / exhibición. Los trabajadores deben demostrar sentido común y conciencia de los procedimientos seguros de manejo equino, es decir, no correr en los establos, gritar, maltratar a los caballos, dejar abiertas las puertas/puertas de los establos/salas de alimentación o fumar en la granja.

Los trabajadores cargarán camiones con fardos de heno y sacos de grano y alimento que pesen hasta 60 libras e incluirán y los elevarán a una altura de 5 pies. Se espera que los trabajadores comiencen a trabajar temprano en la mañana, cuando los campos pueden estar mojados por el rocío. Las temperaturas pueden oscilar entre 10 y 100 F. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, la caspa animal, el repelente de insectos, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo.

Además del trabajo descrito anteriormente, es posible que se requiera que los trabajadores realicen tareas variables como las siguientes: ayuda con el mantenimiento del equipo, trabajo en los campos, limpieza alrededor de graneros, pintura y reparación de edificios agrícolas y reparación de cercas; Realizar tareas similares de naturaleza general comunes a una operación de cría de caballos/heno.

El trabajo también puede incluir trabajo de campo mecanizado con equipos eléctricos. A modo de ejemplo y sin limitación, el equipo eléctrico puede incluir cortadoras de césped, rastrillos, otros equipos de heno, tractores, sembradoras, rociadores, cultivadores y otros equipos. Se espera que los trabajadores puedan operar equipos agrícolas con o sin dirección.

Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar todos los días con ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. No se permiten pantalones cortos, trajes de baño u otra ropa informal. Los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no podrán comenzar a trabajar.

Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. A excepción del consumo moderado de alcohol en las viviendas de la empresa fuera del horario laboral, la posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en la propiedad de la empresa está prohibida y será motivo de rescisión. Se requieren pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador ante sospechas razonables de uso.

El empleador tiene una prohibición estricta sobre el consumo de tabaco.