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H-2A

Farmworker

Trabajador agrícola

  • Harris Seafood Distribution LLC
  • Springfield, LOUISIANA

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Última consulta de la fuente: 27/10/2026

Resumen traducido de los datos del anuncio

Trabajador agrícola (cosecha, vivero e invernadero)

Los deberes incluirán la operación de grandes equipos agrícolas, incluidos, entre otros, tractores con varios implementos, rociadores y cosechadoras para preparar y mantener la tierra e irrigar, fertilizar, cultivar, plantar, cosechar, cargar y transportar cultivos en hileras; También realizar reparaciones y mantenimiento en equipos agrícolas cuando sea necesario. Use herramientas manuales, como, entre otras,…

Remuneración
10,42 US$ / hora
Inicio del contrato / Fin del contrato
1/12/2026 a 15/6/2027
Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida

Experiencia requerida: No · 0 meses de experiencia

Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.

Condiciones del empleo

Remuneración
10,42 US$ / hora
Puestos ofrecidos
20 puestos
Jornada
Tiempo completo
Inicio del contrato
1/12/2026
Fin del contrato
15/6/2027
Tipo de visa
H-2A
Dirección
20616 Bretz Road
Código postal (ZIP)
70462
Horas por semana
35

Información adicional de remuneración

La oferta salarial solo para trabajadores H2A es de $9.14 por hora.

Actividades y descripción

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Los deberes incluirán la operación de grandes equipos agrícolas, incluidos, entre otros, tractores con varios implementos, rociadores y cosechadoras para preparar y mantener la tierra e irrigar, fertilizar, cultivar, plantar, cosechar, cargar y transportar cultivos en hileras; También realizar reparaciones y mantenimiento en equipos agrícolas cuando sea necesario. Use herramientas manuales, como, entre otras, palas, paletas, azadas, apisonadores, ganchos de podar, tijeras y cuchillos. Trasplantar, desmalezar, adelgazar y podar cultivos; Aplicar plaguicidas. Participar en actividades de riego como mantener, reparar y operar equipos de riego, establecer y/o mantener una cresta de tierra alrededor de los campos para mantener un suministro de agua adecuado, drenar el exceso de agua de los campos; crear aberturas para el relleno de drenaje; Camine por cada campo para verificar si hay agua estancada. Realizar tareas de saneamiento que incluirán la remoción de basura o escombros de las áreas de trabajo, edificios agrícolas y campos; ayudar en el mantenimiento de los estándares de saneamiento requeridos por OSHA, como el cambio en la calidad del agua a lo largo del día; baños limpios; Las instalaciones de lavado de manos se rellenan con agua potable según sea necesario, y la eliminación adecuada de la basura o desperdicios de las instalaciones. Corte el césped alrededor de los campos y alrededor de las tiendas agrícolas; Cava zanjas o canales para drenaje o plántulas. Construya enrejados, repare edificios agrícolas u otras estructuras, así como el uso de herramientas manuales para realizar el mantenimiento o las reparaciones de cercas (barreras, barandas u otras estructuras verticales) alrededor de los campos y alrededor de la granja. Informar a los agricultores o administradores de granjas sobre el progreso de los cultivos. Hay pocos días típicos y es posible que se requiera que los trabajadores cambien de tarea y / o ubicaciones con frecuencia y participen en varias funciones generales. Todas las demás tareas, si se asignan, serán tareas según el Código de Ocupación SOC/OES (onetonline.org)

Descripción original en inglés
  • Duties will include operation of large farm equipment including, but not limited to, tractors with various implements, sprayers, and combines to prepare and maintain land and irrigate, fertilize, cultivate, plant, harvest, load, and transport row crops; also perform repair and maintenance on farm equipment when required. Use hand tools, such as but not limited to shovels, trowels, hoes, tampers, pruning hooks, shears, and knives. Transplant, weed, thin and prune crops; apply pesticides. Participate in irrigation activities such as maintaining, repairing, and operating irrigation equipment, set up and/or maintain a ridge of earth around fields to maintain an adequate water supply, drain excess water from fields; create openings for drainage overfill; walk each field to check for standing water. Perform sanitation duties that will include removing trash or debris from work areas, farm buildings, and fields; assist in upkeep of sanitation standards required by OSHA such as changing water quality throughout the day; toilets clean; hand-washing facilities refilled with potable water as necessary, and proper disposal of trash or garbage from the facilities. Mow grass around fields and around farm shop locations; dig ditches or channels for drainage or seedlings. Construct trellises, repair farm buildings, or other structures as well as using hand tools to perform maintenance or repairs to fencing (barrier, railing, or other upright structure) around fields and around farm. Inform farmers or farm managers of crop progress. There are few typical days and workers may be required to change duties and/or locations often and engage in various general functions. All other duties, if assigned, will be duties as per SOC/OES Occupation Code (onetonline.org)

Requisitos y ocupación

Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida
Ocupación
Trabajador agrícola (cosecha, vivero e invernadero)
Experiencia requerida
No
Experiencia mínima
0 meses de experiencia

Una vez contratado, se puede requerir que el trabajador se someta a una prueba de drogas aleatoria sin costo para el trabajador. El resultado de la prueba o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. El empleador puede despedir a un trabajador si éste: se niega sin causa justificada a realizar el trabajo para el cual el trabajador fue reclutado y contratado; o cometa un acto grave de mala conducta; o falla, después de completar cualquier capacitación para poder realizar todas las tareas descritas en la orden de trabajo. Si el trabajador abandona voluntariamente el empleo antes del final del período del contrato o es despedido por causa justificada, y el empleador notifica a la SWA, DOL y USCIS en el caso de un trabajador H2A, el empleador no será responsable de proporcionar o pagar los gastos posteriores de transporte y manutención de ese trabajador, y el trabajador no tiene derecho a la garantía de tres cuartos.

Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.

Información del anuncio

Número del caso
H-300-26275-276576
Estado del caso
Aceptación emitida

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Ubicación
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Remuneración
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Fecha de inicio
Inicio: 9/11/2026
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Fecha de inicio
Inicio: 1/12/2026
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