Agriculture, Forestry & Agricultural Equipment Operator

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y estar calificados para realizar el trabajo descrito en esta descripción del trabajo y deben estar disponibles durante todo el período de empleo especificado en los recuadros A.3 y A.4. Esta orden de trabajo es para personas calificadas con 1 mes de experiencia previa en la realización de trabajos agrícolas y en una operación de azúcar de arce a escala comercial. Los trabajadores deben estar dispuestos a trabajar en climas fríos tan bajos como (menos) -15 grados (F) y trabajar en terrenos cubiertos de nieve que excedan los 4 pies de profundidad con raquetas de nieve provistas. El empleador proporcionará la siguiente ropa para clima frío: botas de invierno, chaqueta, pantalones para la nieve, guantes, manoplas, gorro y baclava. La ropa para clima frío, además de estos artículos, deberá ser proporcionada por el empleado. Esta posición implica la extracción de muestras de precisión de "agujeros de grifo" en los árboles; inserción y ajuste de precisión de boquillas; engarzado, corte y conexión de tubos flexibles de grado alimenticio; e instalación y reparación de tuberías/tubos flexibles de grado alimenticio de varios diámetros de hasta 3". Los trabajadores limpiarán la maleza, instalarán, reemplazarán, mantendrán y eliminarán los sistemas de tuberías, tocarán los árboles de arce, evaluarán la salud de los arces de azúcar para la posible producción de savia, monitorearán el nivel de flujo de savia en las tuberías, establecerán y monitorearán el filtro prensa, tirarán de los grifos al final de la temporada y limpiarán el equipo de manera regular. Se les puede pedir a los trabajadores que operen camiones u otros vehículos de propósito múltiple para transportar a los trabajadores desde la vivienda (ya sea dentro o fuera de la granja) hasta las propiedades de la granja; transportar herramientas, suministros o cultivos; transportar a los trabajadores de un lugar a otro alrededor de las propiedades agrícolas durante la jornada laboral, incluso en la vía pública para llegar a los campos de los agricultores; y/o transportar a los trabajadores a la tienda de comestibles, al banco o a las instalaciones de lavandería según sea necesario. Los trabajadores a los que se les solicite conducir deberán poseer una licencia de conducir válida; Ningún trabajador será rechazado por no tener una licencia de conducir. Los trabajadores que conducen seguirán realizando el mismo trabajo de campo y otras tareas que los trabajadores que no conducen; Conducir no es un deber principal. Los trabajadores serán compensados a la tasa correcta de pago por todas las horas trabajadas, incluso cuando estén cumpliendo con la obligación del empleador de conducir. El trabajo requiere largos períodos de pie, agachado y arrodillado. Los trabajadores deben poder levantar y cargar hasta 50 libras y estar disponibles para trabajar de lunes a domingo. El empleador proporcionará a los trabajadores sin costo alguno todas las herramientas y equipos necesarios para realizar las tareas asignadas. Los trabajadores deben trabajar turnos de 8.5 horas dentro de las horas de 6:00 a.m. a 6:00 p.m. de lunes a viernes, y un turno de 7.5 horas dentro de las horas de 6:00 a.m. a 6:00 p.m. los sábados. Cada trabajador tendrá un día libre a la semana. Los días libres se rotarán entre los trabajadores y caerán en domingo, miércoles o jueves. El día específico para cada trabajador será acordado entre el trabajador y la gerencia, y puede ser ajustado de mutuo acuerdo en función de las necesidades climáticas y operativas. Este horario tiene un total de 50 horas semanales. El rango de 6:00 a.m. a 6:00 p.m. refleja la naturaleza estacional y dependiente del clima de las operaciones de extracción de arce, incluida la variabilidad en el flujo de savia y las condiciones de recolección. Esta flexibilidad garantiza que los trabajadores puedan completar las horas semanales requeridas mientras responden a las necesidades diarias de producción. Los trabajadores pueden ofrecer horas adicionales más allá del horario estándar, sujeto al acuerdo mutuo de los trabajadores y la gerencia. Los trabajadores tendrán al menos un descanso de 30 minutos para almorzar, escalonado entre las 11:00 a.m. y la 1:00 p.m., según lo determinen tanto los trabajadores como la gerencia. Los trabajadores pueden elegir dónde almorzar y deben regresar al trabajo después del descanso de 30 minutos. Los horarios de trabajo diarios y semanales pueden variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo u otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en el horario. El empleador proporcionará un día de capacitación y dos días de trabajo para demostrar el desempeño satisfactorio de las funciones descritas en esta orden de trabajo.