Farmworkers and Laborers

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Cosecha de césped: Bajo una supervisión estrecha y directa, los trabajadores realizarán tareas manuales rutinarias de nivel básico para cosechar el césped. Los trabajadores montarán o caminarán junto a la cosechadora de césped, tomarán manualmente el césped cortado de la cinta transportadora de la máquina y lo apilarán en paletas de madera. Al final del turno, los trabajadores realizarán el cuidado básico de rutina del equipo, incluida la aplicación de lubricante con una pistola de engrase manual y el llenado de los tanques de combustible para el siguiente día de trabajo. Todas las tareas son básicas, rutinarias y no requieren experiencia previa, capacitación especial ni licencias.

Los trabajadores deben ser capaces de realizar trabajos manuales extenuantes al aire libre durante períodos prolongados en condiciones climáticas variables, incluyendo calor, frío, humedad, viento y lluvia, durante el total de horas ofrecidas en el contrato de trabajo. Los deberes requieren fuerza física y resistencia para caminar, agacharse, arrodillarse, levantarse, cargar, alcanzar y pararse durante períodos prolongados. Los trabajadores deben ser capaces de realizar movimientos repetitivos de manos y brazos a lo largo de la jornada laboral mientras mantienen un flujo de trabajo continuo. El empleador proporcionará, sin costo alguno para el trabajador, todas las herramientas, suministros, equipos y equipos de protección personal necesarios para realizar las tareas asignadas. De acuerdo con la ley aplicable, el empleador puede recuperar el costo razonable de reparar o reemplazar herramientas o equipos dañados por mala conducta intencional o negligencia grave de un trabajador, siempre que dicha deducción sea autorizada por escrito por el trabajador después de que ocurra el daño y no reduzca el AEWR o cualquier requisito de salario mínimo aplicable. A discreción exclusiva del empleador, los trabajadores pueden recibir una compensación adicional o un pago por encima de la tasa salarial ofrecida en función de factores como la antigüedad, la asistencia o la calidad general del trabajo, siempre que dichos pagos se apliquen de manera consistente y no modifiquen los términos y condiciones de empleo básicos establecidos en esta orden de autorización.