Farm Equipment Mechanic

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Las tareas laborales solicitadas solo se realizan durante los meses de invierno, cuando el equipo se retira de la siembra y la cosecha y ya no está en uso. Los deberes del puesto requerirán que el puesto realice las siguientes tareas: equipos de posttemporada y pretemporada e inspecciones de vehículos; preparación para el invierno de todos los equipos y vehículos agrícolas para los que se requiere; revisión de maquinaria y vehículos agrícolas; desmantelar máquinas defectuosas; volver a montar máquinas y equipos; operación de prueba de componentes; pruebe y reemplace los componentes eléctricos y el cableado con medidores de prueba, equipos de soldadura y herramientas manuales; afinar motores; reemplazar o reparar piezas defectuosas; fabricar nuevas piezas metálicas; parchear o reemplazar láminas de metal dobladas o rotas; desmontar el equipo; reparar motores defectuosos o reemplazar componentes del motor; ajustar el equipo para garantizar un rendimiento óptimo; probar el equipo mecánico para garantizar su correcto funcionamiento; limpiar el equipo, las piezas o las herramientas para mantenerlos en buen estado de funcionamiento; instalar piezas de repuesto para máquinas o equipos; probar el correcto funcionamiento de los circuitos o componentes eléctricos; pintar y recubrir equipos con recubrimientos protectores; inspeccionar el equipo mecánico para localizar daños, defectos o desgaste; reparar piezas mecánicas desgastadas, dañadas o defectuosas; reemplazar piezas mecánicas desgastadas, dañadas o defectuosas; fabricar piezas o componentes; y arreglar componentes estructurales. Pruebe el equipo mecánico para garantizar el funcionamiento adecuado y otras actividades mecánicas relacionadas con el equipo agrícola según SOC/OES 49-3041 (onetonline.org). El trabajo también requerirá la remoción de nieve y hielo del patio de equipos. El trabajo puede incluir fines de semana, noches u horas extras según sea necesario. El empleador notificará los cambios de horario con la mayor anticipación posible. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o proporcionar bonificaciones en función de la antigüedad, el rendimiento u otros factores que se basan únicamente en la discreción del empleador.