General Maintenance Worker

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Los empleados trabajarán en las granjas, bajo la instrucción de un supervisor, realizando tareas generales de mantenimiento. Estas tareas diarias incluirán la reparación de tuberías de agua de PVC, la reparación de fugas de agua, el reemplazo de boquillas de agua, la limpieza y el reemplazo de filtros de agua. Los empleados instalarán sistemas de ventilación, realizarán el mantenimiento del sistema de ventilación y cambiarán los conductos de filtración según sea necesario. Las tareas incluirán la reparación y el reemplazo de los motores del ventilador y de alimentación, el engrase de los cojinetes del ventilador y del motor de alimentación, la reparación y el mantenimiento de las lámparas de calor y las celdas de refrigeración. Los empleados deberán cubrir y descubrir los ventiladores a medida que cambie el clima. Será necesario reparar los comederos para cerdas, los tubos y los paneles de fluencia de las parideras. Las tareas también pueden incluir desatascar líneas de alcantarillado, tareas menores de soldadura y calafateo de estructuras. Se espera que los empleados se mantengan al día con el mantenimiento del jardín, como cortar, rociar y recortar las malas hierbas, junto con la remoción de nieve según sea necesario. Limpieza del sitio. Los trabajadores pueden ayudar a los supervisores a comunicar información sobre los deberes y requisitos laborales e instruir a otros trabajadores en actividades laborales relacionadas. Los trabajadores pueden servir como trabajadores principales en cuadrillas pequeñas.

A los trabajadores que posean una licencia de conducir válida y cumplan con todos los requisitos legales aplicables, incluida la posesión de un certificado médico según lo requerido por 29 CFR § 500.105, se les puede pedir que conduzcan vehículos para el transporte de trabajadores, bienes o productos en asuntos de la empresa. Esta tarea es voluntaria, compensable y no es un deber laboral obligatorio. Los trabajadores sin una licencia de conducir válida o un certificado médico seguirán siendo totalmente elegibles para el empleo y no están descalificados de ninguna otra responsabilidad laboral descrita en esta solicitud. El empleador puede hacer y hará arreglos alternativos para el transporte de los trabajadores en caso de que surja la necesidad. Todos los trabajadores que tengan una licencia de conducir válida deben aceptar y cumplir con el acuerdo de política de flota del empleador antes de conducir cualquier vehículo de la empresa. Los trabajadores no deberán conducir un vehículo de la empresa a menos que se proporcione un permiso por escrito al empleado. Los conductores pueden tener derecho a una compensación adicional por el mantenimiento adecuado de los vehículos de la empresa. Los conductores pueden tener que trabajar durante condiciones de lluvia que no son lo suficientemente severas como para detener las operaciones. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido. Se espera que los trabajadores trabajen en los días que la gerencia del Empleador considere factibles. Se pueden tomar medidas disciplinarias si el trabajador no se presenta a trabajar debido a las condiciones establecidas. Se espera que los trabajadores estén en el trabajo a tiempo todos los días que el trabajo esté disponible y que trabajen la jornada laboral completa como se especifica en esta orden de trabajo.