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H-2A

General Farmworker

Trabajador Agrícola General

  • T.A. Guidry Farm/Trent A. Guidry
  • Rayne, LOUISIANA

Última consulta de la fuente: 28/10/2026

Resumen traducido de los datos del anuncio

Trabajador de ganadería y cría de animales

Trabajadores generales necesarios para la granja de arroz, cangrejos y soja. El trabajo incluye la conducción de tractores, la preparación del campo, el mantenimiento del agua, la fertilización, la planta y la cosecha de cultivos. La preparación del campo incluye el trabajo manual con palas y la azada de malezas, tratamientos de pulverización puntual y trabajo agrícola en general. Ayudar a reparar y mantener…

Remuneración
15,81 US$ / hora
Inicio del contrato / Fin del contrato
1/12/2026 a 30/9/2027
Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida

Experiencia requerida: Sí · 3 meses de experiencia

Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.

Condiciones del empleo

Remuneración
15,81 US$ / hora
Puestos ofrecidos
1 puesto
Jornada
Tiempo completo
Inicio del contrato
1/12/2026
Fin del contrato
30/9/2027
Tipo de visa
H-2A
Dirección
12808 Arabie Road
Código postal (ZIP)
70578
Horas por semana
40

Actividades y descripción

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Trabajadores generales necesarios para la granja de arroz, cangrejos y soja. El trabajo incluye la conducción de tractores, la preparación del campo, el mantenimiento del agua, la fertilización, la planta y la cosecha de cultivos. La preparación del campo incluye el trabajo manual con palas y la azada de malezas, tratamientos de pulverización puntual y trabajo agrícola en general. Ayudar a reparar y mantener equipos, granjas, campos, diques, carreteras y talleres. Carga y descarga de camiones. La pesca de cangrejos implica cortar manualmente el cebo de pescado, el cebo y las trampas de control. Clasificar y lavar cangrejos para el envío, hacer y reparar trampas según sea necesario. Todas las herramientas amuebladas. El trabajador debe ser capaz de levantar / transportar 50 libras. M-F, algunos Sat/Sun, OT varía. Los empleados pueden ser compensados por encima del salario por hora establecido, esta decisión de pagar por encima del salario por hora prevaleciente será tomada por el empleador, basando esta decisión en factores que incluyen el desempeño y el historial laboral del destinatario individual. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el aerosol de insectos y los productos químicos y pesticidas relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. El empleador puede requerir pruebas de drogas posteriores a la contratación, aleatorias, bajo sospecha o posteriores al accidente, todo sin costo para el empleado. Dar positivo o no cumplir puede resultar en la terminación inmediata del empleo. El trabajo implica agacharse, levantar y trabajar afuera en condiciones climáticas adversas. Debe tener 3 meses de experiencia en una posición similar.

El empleador proporcionará suministros, herramientas y equipos sin costo para que los trabajadores realicen las tareas requeridas. A los trabajadores que se encuentren responsables se les cobrará por cualquier daño intencional o pérdida de los mismos. Las especificaciones operativas pueden cambiar durante la temporada debido a las condiciones del cultivo o del mercado. Se espera que los trabajadores se ajusten a las instrucciones específicas dadas para cada día de trabajo. La supervisión general y las instrucciones serán proporcionadas por el propietario, gerente, supervisor o empleado designado por el supervisor. Las asignaciones diarias de la tripulación, las asignaciones de trabajo y los lugares de trabajo serán determinados por el empleador o su designado según lo dicten las necesidades del cultivo. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y se les pueden asignar diferentes tareas en diferentes días. Los trabajadores deben poder hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables.

Compromiso total de cosecha: Este es un trabajo regular de ocho horas por día, de lunes a viernes, y las horas varían los fines de semana durante todo el período de empleo. El trabajador acepta trabajar para el empleador asignado siempre que el trabajo esté disponible durante todo el período de empleo, aunque el trabajo puede ser flojo a veces. El trabajador entiende que si renuncia o es despedido por causa justificada antes del final del período de empleo, no recibirá las garantías que se discuten a continuación y no recibirá ciertos reembolsos de transporte que se discuten a continuación.

El empleador puede requerir pruebas de drogas aleatorias, bajo sospecha o posteriores a un accidente, esto será pagado por el empleador y realizado por elección del laboratorio o del empleador. Esta prueba se llevará a cabo después de la contratación y no es un requisito previo al empleo.

El trabajador debe tener tres meses (3) de experiencia laboral previa en un puesto similar ofrecido. El solicitante debe ser capaz de proporcionar referencias de trabajo de un empleador reciente que establezca una experiencia previa aceptable. Si el desempeño del trabajador no es aceptable para el empleador, a su entera discreción, el trabajador puede ser despedido. Todos los empleados se adherirán a los términos y condiciones de trabajo, ya sean empleados nacionales o extranjeros.

Descripción original en inglés
  • General workers needed for rice, crawfish, & soybean farm. Work includes tractor driving, field preparation, water maintenance, fertilizing, plant and harvest of crops. Field preparation includes manual shovel work and hoeing of weeds, spot spraying treatments and general farm labor. Help repair and maintain equipment, farm, field, levees, roads and shop. Load and unload trucks. Crawfishing involves manually cutting up of fish bait, bait, and check traps. Grade and wash crawfish for shipment, make and repair traps as needed. All tools furnished. Worker must be able to lift/carry 50 lbs. M-F, some Sat/Sun, OT varies. Employees may be compensated above the stated hourly wage, this decision to pay above the prevailing hourly wage will be made by the employer, basing this decision on factors that include the individual recipient's performance and work history. Allergies to ragweed, goldenrod, insect spray and related chemicals and pesticides, etc. may affect workers' ability to perform the job. Employer may require post hire, random, upon suspicion or post accident drug testing, all at no cost to employee. Testing positive or failure to comply may result in immediate termination from employment. Job involves stooping, lifting and working outside in inclement weather. Must have 3 months experience in similar position.
  • Employer will provide supplies, tools and equipment at no cost for workers to perform the tasks required. Workers who are found to be responsible will be charged for any willful damage to or loss of such. Operational specifications can change during the season due to crop or market conditions. Workers will be expected to conform to the specific instructions given for each days work. General supervision and instructions will be provided by owner, manager, supervisor or employee designated by supervisor. Daily crew assignments, work assignments and work locations will be determined by the employer or his designee as the needs of the crop dictate. Workers may be assigned a variety of duties in any given day and may be given different tasks on different days. Workers should be able to do the work required with or without any reasonable accommodations.
  • Full Crop Commitment: This is regular work eight hours per day, Monday-Friday, and hours vary on weekends for the full period of employment. The worker agrees to work for assigned employer whenever work is available during the full period of employment even though work may be slack at times. The worker understands that is he quits or is terminated for cause prior to the end of the period of employment, he will not receive the guarantees discussed below and will not receive certain transportation reimbursements discussed below.
  • Employer may require random, upon suspicion or post accident drug testing, this will be paid for by employer and performed by lab or employer choice. This testing will take place post hire and is not a pre-employment requirement.
  • Worker must have three months (3) prior work experience in similar position offered. Applicant must be able to furnish job references from recent employer establishing acceptable prior experience. If worker performance is not acceptable to the employer, in his sole discretion, the worker may be terminated. All employees will adhere to work terms and conditions whether domestic or foreign employees.

Requisitos y ocupación

Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida
Ocupación
Trabajador de ganadería y cría de animales
Experiencia requerida
Sí
Experiencia mínima
3 meses de experiencia

El empleador proporcionará suministros, herramientas y equipos sin costo para que los trabajadores realicen las tareas requeridas. A los trabajadores que se encuentren responsables se les cobrará por cualquier daño intencional o pérdida de los mismos. Las especificaciones operativas pueden cambiar durante la temporada debido a las condiciones del cultivo o del mercado. Se espera que los trabajadores se ajusten a las instrucciones específicas dadas para cada día de trabajo. La supervisión general y las instrucciones serán proporcionadas por el propietario, gerente, supervisor o empleado designado por el supervisor. Las asignaciones diarias de la tripulación, las asignaciones de trabajo y los lugares de trabajo serán determinados por el empleador o su designado según lo dicten las necesidades del cultivo. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y se les pueden asignar diferentes tareas en diferentes días. Los trabajadores deben poder hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables.

Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.

Información del anuncio

Número del caso
H-300-26260-241216
Estado del caso
Certificación emitida

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H-2AH-300-26286-296850

Farm Laborer

Gall Farm

Ubicación
Crowley, LOUISIANA
Remuneración
10,42 US$ / hora
Fecha de inicio
Inicio: 26/12/2026
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