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H-2A

Farmworker

Trabajador agrícola

  • D&H Ag Enterprises, Inc.
  • Crosbyton, TEXAS

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Última consulta de la fuente: 27/10/2026

Resumen traducido de los datos del anuncio

Trabajador de ganadería y cría de animales

Necesitamos empleados de temporada para ayudar con nuestra temporada de partos de diciembre a marzo. Nuestra operación es estacional porque nuestras vaquillonas de raza pesada paren durante diciembre y enero. Los meses de invierno requieren mano de obra adicional en nuestra operación de vacas / terneros debido a la necesidad de tirar ocasionalmente de los terneros durante el parto, complementar el rebaño con…

Remuneración
16,24 US$ / hora
Inicio del contrato / Fin del contrato
1/12/2026 a 31/3/2027
Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida

Experiencia requerida: No · 0 meses de experiencia

Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.

Condiciones del empleo

Remuneración
16,24 US$ / hora
Puestos ofrecidos
3 puestos
Jornada
Tiempo completo
Inicio del contrato
1/12/2026
Fin del contrato
31/3/2027
Tipo de visa
H-2A
Dirección
2062 US Hwy 82
Código postal (ZIP)
79322
Horas por semana
45

Información adicional de remuneración

$14.37/hr (salario ofrecido solo para trabajadores H2A)

Actividades y descripción

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Necesitamos empleados de temporada para ayudar con nuestra temporada de partos de diciembre a marzo. Nuestra operación es estacional porque nuestras vaquillonas de raza pesada paren durante diciembre y enero. Los meses de invierno requieren mano de obra adicional en nuestra operación de vacas / terneros debido a la necesidad de tirar ocasionalmente de los terneros durante el parto, complementar el rebaño con alimento para tortas y tinas minerales, y romper el hielo en los bebederos durante las temperaturas bajo cero. Las tareas adicionales de invierno incluyen revisar las cercas de alambre caliente alrededor de los campos de trigo y transportar agua a las vacas en áreas sin acceso a agua de pozo. Después de que se completa el parto en diciembre y enero, la marca comienza a fines de febrero hasta principios de marzo. La marcación requiere que varios trabajadores ayuden a flanquear, cortar, hacer muescas en las orejas y curar el rebaño. Una vez que se completan el parto, la alimentación, la ruptura del hielo y el marcado, ya no se necesita ayuda adicional más allá de los meses de invierno. Durante el verano, la manada entra en su temporada de crecimiento. Las vacas y los terneros se trasladan fuera de los campos de trigo y se llevan a pastar detrás de cercas fijas, donde el agua del tanque está fácilmente disponible y no es necesario transportar agua ni revisar las cercas de alambre caliente. Los deberes laborales incluirán conducir camiones, tractores y otros equipos para distribuir alimento a los animales; examinar el ganado para detectar enfermedades, lesiones, dolencias o para controlar las características físicas, como el aumento de peso; y alimentación, riego y control de los suministros de alimentos y agua. Las tareas adicionales incluyen el acicalamiento, el recorte, el recorte, la castración, el corte de orejas y colas, o la esquila de pelajes para recoger el pelo. Los empleados arrearán el ganado a pastos, básculas, camiones u otros recintos; inspeccionar, mantener y reparar equipos, maquinaria, edificios, corrales, patios y cercas; y mantener registros de crecimiento, alimentación, producción y costos. Los trabajadores también marcarán el ganado para su propiedad y clasificación usando marcas, etiquetas, pintura o tatuajes, y moverán equipos, aves de corral o ganado de un lugar a otro manualmente o usando camiones o carros. Las responsabilidades incluyen además patrullar las tierras de pastoreo a caballo o en vehículos todo terreno, realizar tareas de reproducción del ganado como la cría, la inseminación artificial y ayudar con los partos de animales, y proporcionar tratamiento médico mediante la administración de medicamentos y vacunas o la organización de atención veterinaria según sea necesario. Los empleados separarán a los animales por peso, edad, color o condición, los rotarán entre áreas de pastoreo, rociarán o bañarán al ganado con desinfectantes e insecticidas, y cuidarán a los animales limpiando el equipo y las instalaciones. Las tareas adicionales incluyen el transporte de animales, cultivos o equipos, y el tratamiento de lesiones o enfermedades del ganado según sea necesario. El empleador puede proporcionar bonificaciones por desempeño al final del contrato a discreción del empleador.

Descripción original en inglés
  • We need seasonal employees to assist with our calving season from December until March. Our operation is seasonal because our heavy-bred heifers calve during December and January. The winter months require extra labor in our cow/calf operation due to the need to occasionally pull calves during labor, supplement the herd with cake feed and mineral tubs, and break ice in water troughs during freezing temperatures. Additional winter tasks include checking hot wire fences around wheat fields and hauling water to cows in areas without access to well water. After calving is complete in December and January, branding begins in late February through early March. Branding requires several workers to help flank, cut, ear notch, and doctor the herd. Once calving, feeding, ice breaking, and branding are completed, extra help is no longer needed beyond the winter months. During summer, the herd enters its growing season. Cows and calves are moved off wheat fields and turned out to pasture behind fixed fences, where tank water is readily available and no water hauling or hot wire fence checks are necessary. Job duties will include driving trucks, tractors, and other equipment to distribute feed to animals; examining livestock to detect illness, injury, disease, or to monitor physical characteristics such as weight gain; and feeding, watering, and monitoring food and water supplies. Additional duties include grooming, clipping, trimming, castrating, docking ears and tails, or shearing coats to collect hair. Employees will herd livestock to pastures, scales, trucks, or other enclosures; inspect, maintain, and repair equipment, machinery, buildings, pens, yards, and fences; and maintain growth, feeding, production, and cost records. Workers will also mark livestock for ownership and grading using brands, tags, paint, or tattoos, and move equipment, poultry, or livestock from one location to another manually or using trucks or carts. Responsibilities further include patrolling grazing lands on horseback or all-terrain vehicles, performing livestock reproduction duties such as breeding, artificial insemination, and assisting with animal births, and providing medical treatment through administering medications and vaccinations or arranging veterinary care as needed. Employees will segregate animals by weight, age, color, or condition, rotate them between grazing areas, spray or bathe livestock with disinfectants and insecticides, and care for animals by cleaning equipment and facilities. Additional tasks include transporting animals, crops, or equipment, and treating livestock injuries or illnesses as required. Employer may provide performance bonuses at the end of the contract at the employer’s discretion.

Requisitos y ocupación

Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida
Ocupación
Trabajador de ganadería y cría de animales
Experiencia requerida
No
Experiencia mínima
0 meses de experiencia

El empleador realizará pruebas de drogas posteriores a la contratación sin costo para el empleado para hacer cumplir una política de lugar de trabajo libre de drogas. No pasar una prueba de drogas resultará en el despido. El trabajo requiere exposición a temperaturas exteriores extremas, empujar o tirar mucho, agacharse o agacharse con frecuencia, movimientos repetitivos. Debe ser capaz de levantar 50 libras. Debe tener una licencia de conducir regular.

Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.

Información del anuncio

Número del caso
H-300-26260-240826
Estado del caso
Certificación emitida

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Ubicación
Welsh, LOUISIANA
Remuneración
10,42 US$ / hora
Fecha de inicio
Inicio: 15/12/2026
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Remuneración
10,42 US$ / hora
Fecha de inicio
Inicio: 15/12/2026
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