Farmworker
Strippin Feathers, LLC
- Ubicación
- Welsh, LOUISIANA
- Remuneración
- 10,42 US$ / hora
- Fecha de inicio
- Inicio: 15/12/2026
Trabajador agrícola
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Última consulta de la fuente: 27/10/2026
Trabajador de ganadería y cría de animales
Necesitamos empleados de temporada para ayudar con nuestra temporada de partos de diciembre a marzo. Nuestra operación es estacional porque nuestras vaquillonas de raza pesada paren durante diciembre y enero. Los meses de invierno requieren mano de obra adicional en nuestra operación de vacas / terneros debido a la necesidad de tirar ocasionalmente de los terneros durante el parto, complementar el rebaño con…
Experiencia requerida: No · 0 meses de experiencia
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$14.37/hr (salario ofrecido solo para trabajadores H2A)
Traducción al español proporcionada por la fuente oficial
Necesitamos empleados de temporada para ayudar con nuestra temporada de partos de diciembre a marzo. Nuestra operación es estacional porque nuestras vaquillonas de raza pesada paren durante diciembre y enero. Los meses de invierno requieren mano de obra adicional en nuestra operación de vacas / terneros debido a la necesidad de tirar ocasionalmente de los terneros durante el parto, complementar el rebaño con alimento para tortas y tinas minerales, y romper el hielo en los bebederos durante las temperaturas bajo cero. Las tareas adicionales de invierno incluyen revisar las cercas de alambre caliente alrededor de los campos de trigo y transportar agua a las vacas en áreas sin acceso a agua de pozo. Después de que se completa el parto en diciembre y enero, la marca comienza a fines de febrero hasta principios de marzo. La marcación requiere que varios trabajadores ayuden a flanquear, cortar, hacer muescas en las orejas y curar el rebaño. Una vez que se completan el parto, la alimentación, la ruptura del hielo y el marcado, ya no se necesita ayuda adicional más allá de los meses de invierno. Durante el verano, la manada entra en su temporada de crecimiento. Las vacas y los terneros se trasladan fuera de los campos de trigo y se llevan a pastar detrás de cercas fijas, donde el agua del tanque está fácilmente disponible y no es necesario transportar agua ni revisar las cercas de alambre caliente. Los deberes laborales incluirán conducir camiones, tractores y otros equipos para distribuir alimento a los animales; examinar el ganado para detectar enfermedades, lesiones, dolencias o para controlar las características físicas, como el aumento de peso; y alimentación, riego y control de los suministros de alimentos y agua. Las tareas adicionales incluyen el acicalamiento, el recorte, el recorte, la castración, el corte de orejas y colas, o la esquila de pelajes para recoger el pelo. Los empleados arrearán el ganado a pastos, básculas, camiones u otros recintos; inspeccionar, mantener y reparar equipos, maquinaria, edificios, corrales, patios y cercas; y mantener registros de crecimiento, alimentación, producción y costos. Los trabajadores también marcarán el ganado para su propiedad y clasificación usando marcas, etiquetas, pintura o tatuajes, y moverán equipos, aves de corral o ganado de un lugar a otro manualmente o usando camiones o carros. Las responsabilidades incluyen además patrullar las tierras de pastoreo a caballo o en vehículos todo terreno, realizar tareas de reproducción del ganado como la cría, la inseminación artificial y ayudar con los partos de animales, y proporcionar tratamiento médico mediante la administración de medicamentos y vacunas o la organización de atención veterinaria según sea necesario. Los empleados separarán a los animales por peso, edad, color o condición, los rotarán entre áreas de pastoreo, rociarán o bañarán al ganado con desinfectantes e insecticidas, y cuidarán a los animales limpiando el equipo y las instalaciones. Las tareas adicionales incluyen el transporte de animales, cultivos o equipos, y el tratamiento de lesiones o enfermedades del ganado según sea necesario. El empleador puede proporcionar bonificaciones por desempeño al final del contrato a discreción del empleador.
El empleador realizará pruebas de drogas posteriores a la contratación sin costo para el empleado para hacer cumplir una política de lugar de trabajo libre de drogas. No pasar una prueba de drogas resultará en el despido. El trabajo requiere exposición a temperaturas exteriores extremas, empujar o tirar mucho, agacharse o agacharse con frecuencia, movimientos repetitivos. Debe ser capaz de levantar 50 libras. Debe tener una licencia de conducir regular.
Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.
Strippin Feathers, LLC
Tri Benoit, LLC
Sara Ceynar