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H-2A

Farmworker

Trabajador agrícola

  • Travis Weldon
  • Raub, NORTH DAKOTA

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Última consulta de la fuente: 27/10/2026

Resumen traducido de los datos del anuncio

Trabajador de ganadería y cría de animales

Operamos una operación de vacas y terneros en el centro-oeste de Dakota del Norte. Cada año, por lo general, traemos las vacas de los pastos en noviembre o diciembre, dependiendo del clima. En ese momento, destetamos a los terneros, revisamos las vacas para ver si están preñadas y proporcionamos las vacunas necesarias. Durante los meses de invierno, las vacas se alimentan al menos una vez al día, y a veces dos veces…

Remuneración
19,99 US$ / hora
Inicio del contrato / Fin del contrato
15/11/2026 a 15/9/2027
Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida

Experiencia requerida: Sí · 3 meses de experiencia

Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.

Condiciones del empleo

Remuneración
19,99 US$ / hora
Puestos ofrecidos
2 puestos
Jornada
Tiempo completo
Inicio del contrato
15/11/2026
Fin del contrato
15/9/2027
Tipo de visa
H-2A
Dirección
6699 23rd St NW
Código postal (ZIP)
58779
Horas por semana
40

Información adicional de remuneración

$18.64/hr (salario ofrecido solo para trabajadores H2A)

Actividades y descripción

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Operamos una operación de vacas y terneros en el centro-oeste de Dakota del Norte. Cada año, por lo general, traemos las vacas de los pastos en noviembre o diciembre, dependiendo del clima. En ese momento, destetamos a los terneros, revisamos las vacas para ver si están preñadas y proporcionamos las vacunas necesarias. Durante los meses de invierno, las vacas se alimentan al menos una vez al día, y a veces dos veces si es necesario, hasta que los pastos están listos en la primavera. En abril y mayo, revisamos y reparamos todas las cercas de los pastos. El parto comienza en mayo, cuando ayudamos con el parto según sea necesario y registramos y etiquetamos a todos los terneros nuevos. El marcado se lleva a cabo en junio, seguido de corte, rastrillado y empacado de heno en junio y julio. Desde agosto hasta principios de septiembre, las vacas se rotan a pastos sin pastoreo y el heno se transporta desde los campos hasta el corral. Desde mediados de septiembre hasta noviembre, el rebaño requiere cuidados mínimos mientras pastorea en los pastos hasta que regresan al corral para el invierno. Los deberes laborales incluyen alimentar y abrevar al ganado, monitorear los suministros de alimentos y agua, y examinar a los animales en busca de signos de enfermedad, lesión o dolencia. Los trabajadores ayudan con el parto, el parto y el etiquetado de los terneros, así como con el marcado y la vacunación. Las funciones también incluyen mover y arrear el ganado entre pastos, corrales, básculas o cercados, ya sea a caballo, con vehículos todo terreno o en camión. Los empleados limpiarán y desinfectarán los puestos, los corrales y el equipo, mantendrán y repararán la maquinaria, los edificios y las cercas, y mantendrán registros precisos de producción y alimentación. Las responsabilidades adicionales incluyen mezclar y distribuir alimentos, marcar el ganado para su identificación y administrar medicamentos u organizar la atención veterinaria según sea necesario. Los trabajadores también ayudan con las operaciones de heno, incluyendo cortar, rastrillar, empacar y transportar heno, y es posible que deban recoger y entregar alimento desde el elevador o la fábrica de piensos hasta la granja. El empleador puede proporcionar aumentos salariales por desempeño, longevidad y/o experiencia a discreción del empleador. El empleador puede proporcionar bonificaciones por desempeño al final del contrato a discreción del empleador.

Descripción original en inglés
  • We operate a cow/calf operation in west-central North Dakota. Each year, we typically bring the cows in from pasture in November or December, depending on the weather. At that time, we wean calves, check cows for pregnancy, and provide vaccinations as needed. During the winter months, cows are fed at least once a day, and sometimes twice if necessary, until the pastures are ready in the spring. In April and May, we check and repair all pasture fences. Calving begins in May, when we assist with birthing as needed and record and tag all new calves. Branding takes place in June, followed by cutting, raking, and baling hay in June and July. From August through early September, cows are rotated to ungrazed pastures, and hay is hauled from the fields to the farmyard. From mid-September through November, the herd requires minimal care while grazing in pastures until they are brought back to the farmyard for winter. Job duties include feeding and watering livestock, monitoring food and water supplies, and examining animals for signs of illness, injury, or disease. Workers assist with calving, birthing, and tagging calves, as well as branding and vaccinating. Duties also include moving and herding cattle between pastures, pens, scales, or enclosures, either on horseback, with all-terrain vehicles, or by truck. Employees will clean and disinfect stalls, pens, and equipment, maintain and repair machinery, buildings, and fences, and keep accurate production and feeding records. Additional responsibilities involve mixing and distributing feed, marking cattle for identification, and administering medications or arranging veterinary care as needed. Workers also help with haying operations, including cutting, raking, baling, and hauling hay, and may be required to pick up and deliver feed from the elevator or feed mill to the farm. Employer may provide pay increases for performance, longevity and/or experience at employer’s discretion. Employer may provide performance bonuses at the end of the contract at the employer’s discretion.

Requisitos y ocupación

Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida
Ocupación
Trabajador de ganadería y cría de animales
Experiencia requerida
Sí
Experiencia mínima
3 meses de experiencia

El empleador realizará pruebas de drogas posteriores a la contratación sin costo para el empleado para hacer cumplir una política de lugar de trabajo libre de drogas. No pasar una prueba de drogas resultará en el despido. El trabajo requiere exposición a temperaturas exteriores extremas, estar sentado o caminando durante mucho tiempo. Debe ser capaz de levantar 50 libras. Debe tener una licencia de conducir regular. Requiere 3 meses de experiencia en granjas.

Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.

Información del anuncio

Número del caso
H-300-26253-227406
Estado del caso
Certificación emitida

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Inicio: 15/12/2026
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Remuneración
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