Farmworkers

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Cultivos/Productos básicos: Trabajo agrícola: tomates/fresas.

Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables):

Realice trabajos manuales para plantar, cultivar, cosechar, clasificar y empacar tomates y fresas. Riego, desmalezar, adelgazar, podar, enrejar y estacar y ensartar las plantas de tomate. Coloque plástico y siembre semillas. Recoja a mano los tomates y las fresas de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Cuente y verifique los productos. Utilice herramientas manuales, como palas, paletas, azadas, apisonadoras, ganchos de podar, tijeras y cuchillos. Los trabajadores no romperán la piel de los productos, no dejarán caer los productos ni dejarán ningún producto apropiado en la planta durante la cosecha. Los productos se clasificarán durante la cosecha y se empacarán en el campo o se llevarán a la planta de empaque para ser clasificados y empacados. Clasificar, clasificar o clasificar los productos agrícolas por tamaño, peso, color y condición. Clasifique, clasifique, lave, seleccione, etiquete o empaque los productos cosechados. Ensamble cartones, cajas y contenedores con herramientas manuales. Mida y pese productos o estime, visualmente o al tacto. Los productos se clasifican y clasifican de acuerdo con los factores especificados y se descartan las materias defectuosas, inferiores y/o extrañas. Los productos aceptables se colocan en contenedores específicos de acuerdo con el grado, que está marcado en los contenedores. A continuación, los contenedores se apilan en ubicaciones especificadas. El grado y/o el número de identificación se registran en las etiquetas o en las hojas de envío, recepción o venta. Examinar e inspeccionar contenedores, materiales y productos para asegurarse de que se cumplan las especificaciones de embalaje. Apile cajas en palés, vehículos de transporte o remolques. Construya enrejados, repare cercas y edificios agrícolas y participe en actividades de riego. Retire las estacas, la cuerda y el plástico. Aplicar pesticidas, herbicidas o fertilizantes a los cultivos. Limpiar y mantener las áreas de trabajo. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas.

Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador.

La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado.

El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar.

TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.) con cuidado y respeto, evitando daños o normas de limpieza o mantenimiento inadecuadas;