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H-2A

Freshening Herdsmen

Refrescar a los pastores

  • Jersey Gold Dairy, LLC
  • HARTLEY, TEXAS

Última consulta de la fuente: 27/10/2026

Resumen traducido de los datos del anuncio

Trabajador de ganadería y cría de animales

Jersey Gold utiliza un programa reproductivo administrado que genera un aumento predecible e impulsado por el calendario en el trabajo relacionado con vacas frescas y terneros de noviembre a abril de cada año. El Pastor de Refresco realizará las siguientes tareas principales, incluidas las responsabilidades de ordeño de referencia, con tareas adicionales concentradas durante la temporada de refresco de noviembre a…

Remuneración
12,27 US$ / hora
Inicio del contrato / Fin del contrato
2/11/2026 a 7/5/2027
Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida

Experiencia requerida: Sí · 3 meses de experiencia

Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.

Condiciones del empleo

Remuneración
12,27 US$ / hora
Puestos ofrecidos
20 puestos
Jornada
Tiempo completo
Inicio del contrato
2/11/2026
Fin del contrato
7/5/2027
Tipo de visa
H-2A
Dirección
10640 FM 2357
Código postal (ZIP)
79044
Horas por semana
66

Actividades y descripción

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Jersey Gold utiliza un programa reproductivo administrado que genera un aumento predecible e impulsado por el calendario en el trabajo relacionado con vacas frescas y terneros de noviembre a abril de cada año. El Pastor de Refresco realizará las siguientes tareas principales, incluidas las responsabilidades de ordeño de referencia, con tareas adicionales concentradas durante la temporada de refresco de noviembre a abril.

Manejo de vacas frescas: monitoreo de las vacas en el corral fresco para detectar enfermedades posparto, incluidas metritis, cetosis, abomaso desplazado e hipocalcemia; administrar propilenglicol, bolos de calcio y líquidos intravenosos bajo supervisión veterinaria; registro de tratamientos y resultados en DairyComp; ajustar la población de los corrales y mover las vacas a medida que cambia el estado de salud.

Vigilancia y asistencia al parto: mantener un monitoreo continuo del corral de cerca durante los meses pico de parto (noviembre a febrero); ayudar con la distocia y las presentaciones difíciles; marcaje y registro de terneros recién nacidos; limpieza y restablecimiento de la zona de parto después de cada evento; Garantizar la separación vaca-ternero según el protocolo de bioseguridad.

Manejo del calostro: ordeño de vacas frescas para obtener calostro de primer ordeño; alimentación por sonda o biberón a terneros recién nacidos dentro de las primeras 2 horas después del nacimiento; Etiquetado, datación y refrigeración o congelación del calostro excedente para los terneros posteriores.

Preparación de la transferencia de terneros: procesamiento de cada ternero recién nacido para su transporte a DJF. Confirmando

ingesta de calostro, colocación de crotal, cumplimentación del registro individual de la salud de la pantorrilla, registro del peso al nacer; coordinar el horario de traslado y la logística de transporte con el personal de DJF; Garantizar que se observen los protocolos adecuados de carga y bioseguridad de los terneros en el momento de la transferencia.

Transición Pre-Fresca de Vacas Secas: mover a las vacas de un corral seco lejano a un corral cercano en un intervalo apropiado antes del parto; monitorear a las vacas de cerca para detectar signos de parto inminente y enfermedad metabólica temprana; Puntuación de la condición corporal e informe al administrador del rebaño.

Apoyo al diagnóstico de preñez: preparación y traslado de las vacas a la rampa de control de embarazo; sujetar a las vacas individuales para la ecografía veterinaria o la palpación rectal; registro de los resultados del embarazo en DairyComp; Clasificación de vacas abiertas para su reinscripción en protocolos de sincronización.

Clasificación y documentación de vacas de sacrificio: identificación de vacas marcadas para sacrificio por el administrador del rebaño; clasificación de los descartes del rebaño principal; completar las declaraciones de los productores, los certificados de salud y la documentación de transporte; Carga de sacrificios para el envío en coordinación con los transportistas contratados.

Ordeño: realizar el ordeño de rutina de las vacas/corrales asignados como parte de la rotación regular de ordeño de la granja, incluida la preparación y el saneamiento de las ubres, la fijación y extracción adecuadas de la unidad, el monitoreo de mastitis o leche anormal y el cumplimiento de los protocolos de calidad de la leche y seguridad alimentaria.

Entrada de registros de DairyComp: ingrese todos los eventos de vacas frescas, tratamientos, diagnósticos, resultados de partos y transferencias de terneros en DairyComp el mismo día para mantener la integridad del registro del rebaño requerida para los informes de DHIA y el cumplimiento de la calidad de la leche.

Descripción original en inglés
  • Jersey Gold uses a managed reproductive program that generates a predictable, calendar-driven surge in fresh cow and calf-related labor from November through April each year. The Freshening Herdsman will perform the following primary duties, including baseline milking responsibilities, with additional duties concentrated during the November–April freshening season.
  • Fresh Cow Management: monitoring cows in the fresh pen for post-partum illness including metritis, ketosis, displaced abomasum, and hypocalcemia; administering propylene glycol, calcium boluses, and IV fluids under veterinary supervision; recording treatments and outcomes in DairyComp; adjusting pen stocking and moving cows as health status changes.
  • Calving Surveillance and Assistance: maintaining continuous monitoring of close-up pen during peak calving months (November through February); assisting with dystocia and difficult presentations; tagging and recording newborn calves; cleaning and resetting calving area following each event; ensuring cow-calf separation per biosecurity protocol.
  • Colostrum Management: milking fresh cows to obtain first-milking colostrum; tube-feeding or bottle-feeding neonatal calves within the first 2 hours of birth; labeling, dating, and refrigerating or freezing surplus colostrum for subsequent calves.
  • Calf Transfer Preparation: processing each newborn calf for transport to DJF. Confirming
  • colostrum intake, applying ear tag, completing individual calf health record, recording birth weight; coordinating transfer schedule and transport logistics with DJF staff; ensuring proper calf loading and biosecurity protocols are observed at transfer.
  • Dry Cow Pre-Fresh Transition: moving cows from far-off dry pen to close-up pen at appropriate pre-calving interval; monitoring close-up cows for signs of imminent calving and early metabolic disease; body condition scoring and reporting to herd manager.
  • Pregnancy Diagnosis Support: drafting and moving cows to the preg-check chute; restraining individual cows for veterinary ultrasound or rectal palpation; recording pregnancy outcomes in DairyComp; sorting open cows for re-enrollment in synchronization protocols.
  • Cull Cow Sorting and Documentation: identifying cows flagged for culling by herd manager; sorting culls from main herd; completing producer statements, health certificates, and transport paperwork; loading culls for shipment in coordination with contracted haulers.
  • Milking: performing routine milking of assigned cows/pens as part of the farm's regular milking rotation, including udder preparation and sanitation, proper unit attachment and removal, monitoring for mastitis or abnormal milk, and adherence to milk quality and food-safety protocols.
  • DairyComp Record Entry: entering all fresh cow events, treatments, diagnoses, calving outcomes, and calf transfers into DairyComp on same-day basis to maintain herd record integrity required for DHIA reporting and milk quality compliance.

Requisitos y ocupación

Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida
Ocupación
Trabajador de ganadería y cría de animales
Experiencia requerida
Sí
Experiencia mínima
3 meses de experiencia

Justificación del requisito de elevación: El requisito de elevación es necesario para el desempeño de las tareas agrícolas asociadas con este puesto. Se requiere que los trabajadores ayuden con las actividades agrícolas que involucran el manejo, movimiento, carga y descarga de equipos, herramientas, materiales y suministros. Ciertos artículos utilizados en el curso normal de la operación agrícola pueden pesar hasta 75 libras. Por lo tanto, los trabajadores deben ser físicamente capaces de levantar y transportar de manera segura hasta 75 libras según sea necesario para realizar las tareas esenciales del puesto.

Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.

Información del anuncio

Número del caso
H-300-26244-207649
Estado del caso
Certificación emitida

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Inicio: 7/12/2026
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