H-2A

Nursery workers

Trabajadores en vivero de plantas

Meeks Farms & Nursery, Inc.
Kite, GEORGIA

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Última consulta de la fuente: 27/10/2026

Resumen traducido de los datos del anuncio

Trabajador agrícola (cosecha, vivero e invernadero)

Remuneración: 12,57 US$ / hora
Inicio del contrato / Fin del contrato: 14/11/2026 a 9/5/2027
Escolaridad: Sin escolaridad mínima requerida

Experiencia requerida: No · 0 meses de experiencia

Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.

Condiciones del empleo

Remuneración: 12,57 US$ / hora
Puestos ofrecidos: 30 puestos
Jornada: Tiempo completo
Inicio del contrato: 14/11/2026
Fin del contrato: 9/5/2027
Tipo de visa: H-2A
Dirección: 239 Flanders Rd
Código postal (ZIP): 31049
Horas por semana: 36

Información adicional de remuneración

La oferta salarial a los trabajadores H-2A no es inferior a $10.80 por hora. La oferta salarial para los trabajadores H-2A no es inferior a $10.80 por hora.

Actividades y descripción

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Trabajador en vivero de plantas de pino: Siembre y plante semillas de pino en el granero de siembra. Extraiga las plántulas de pino en cartones y cajas para su envío. Carga y descarga de plántulas de pino. Puede recolectar piñas de pino verde para la siembra. Realizar tareas de saneamiento de granjas, campos y cobertizos. Corte el césped y opere la podadora alrededor de los edificios de la granja. Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Dirigir y supervisar el trabajo de ayuda ocasional y estacional durante la siembra y la cosecha. Operar vehículos agrícolas para transportar cultivos y llevar a otros trabajadores agrícolas de un lugar a otro alrededor de las propiedades agrícolas (incluso en caminos públicos para llegar a los campos de los agricultores) durante la jornada laboral. Puede operar un camión con GVWR de menos de 13 toneladas para transportar cultivos producidos en la granja (en su estado no manufacturado) al almacenamiento o al mercado o a un transportista para su transporte al mercado. Aunque no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la empresa durante el período de empleo, en el momento de operar el vehículo de la empresa, el conductor debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de EE. UU. o equivalente extranjero y operar el vehículo de la empresa de acuerdo con las restricciones de la licencia y las clasificaciones de vehículos aplicables a esa licencia.

Descripción original en inglés

Pine tree nursery worker: Sow and plant pine tree seeds in seeding barn. Extract pine tree seedlings to cartons and boxes for shipment. Load and unload pine seedlings. May gather green pine cones for seeding. Perform farm, field and shed sanitation duties. Mow grass and operate trimmer around farm buildings. Workers will perform assigned duties as instructed by their supervisor. Direct and monitor the work of casual and seasonal help during planting and harvesting. Operate farm vehicles to haul crops and drive other farmworkers from place to place around the farm properties (including on public roads to reach farmer’s fields) during the workday. May operate truck with GVWR of less than 13 tons to transport crops produced on the farm (in its unmanufactured state) to storage or to market or to a carrier for transportation to market. Though not a hiring requirement, if a worker drives a company vehicle during the period of employment then at the time of operating the company vehicle the driver must possess a valid driver’s license issued by a U.S. state or foreign equivalent and operate the company vehicle in accordance with the license restrictions and vehicle classifications applicable to that license.

Requisitos y ocupación

Escolaridad: Sin escolaridad mínima requerida
Ocupación: Trabajador agrícola (cosecha, vivero e invernadero)
Experiencia requerida: No
Experiencia mínima: 0 meses de experiencia

Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o el resultado de la prueba pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar el trabajo. Debe ser capaz de levantar 50 libras a la altura de los hombros repetidamente durante la jornada laboral y ser capaz de levantar y transportar 50 libras. No debe obstaculizar la productividad de otros trabajadores. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y la violación puede resultar en la terminación inmediata. Debe comprometerse a trabajar todo el período anticipado de empleo. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo según lo asignado por el empleador y / o el supervisor de trabajadores.

Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.

Información del anuncio

Número del caso: H-300-26243-205267
Estado del caso: Certificación emitida

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