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H-2A

General Farm Worker

Trabajador Agrícola General

  • KB Farms, LLC
  • Rayne, LOUISIANA

Última consulta de la fuente: 27/10/2026

Resumen traducido de los datos del anuncio

Trabajador de ganadería y cría de animales

Los trabajadores generales realizarán tareas asociadas con la conducción de tractores, preparación de campo, tubería principal de agua, fertilización, cultivo de ganado y cosecha, que incluye el trabajo manual de pala y azada de malezas, tratamientos de pulverización puntual y trabajo agrícola general. Reparar y mantener equipos, campos, granjas, diques, tiendas y carreteras. Carga y descarga de camiones. La pesca…

Remuneración
15,81 US$ / hora
Inicio del contrato / Fin del contrato
1/11/2026 a 30/6/2027
Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida

Experiencia requerida: Sí · 3 meses de experiencia

Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.

Condiciones del empleo

Remuneración
15,81 US$ / hora
Puestos ofrecidos
3 puestos
Jornada
Tiempo completo
Inicio del contrato
1/11/2026
Fin del contrato
30/6/2027
Tipo de visa
H-2A
Dirección
501 Copperton Rd
Código postal (ZIP)
70578
Horas por semana
40

Actividades y descripción

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Los trabajadores generales realizarán tareas asociadas con la conducción de tractores, preparación de campo, tubería principal de agua, fertilización, cultivo de ganado y cosecha, que incluye el trabajo manual de pala y azada de malezas, tratamientos de pulverización puntual y trabajo agrícola general. Reparar y mantener equipos, campos, granjas, diques, tiendas y carreteras. Carga y descarga de camiones. La pesca de cangrejos implica cortar manualmente el cebo de peces, cebar y verificar las trampas de cangrejos. Clasificar y lavar cangrejos para su envío, hacer y reparar trampas de cangrejos según sea necesario. Debe tener 3 meses de experiencia previa. Los trabajadores recibirán $ 14.53 por hora según lo estipulado por el DEPARTAMENTO de Trabajo de los EE. UU. Se proporcionará vivienda gratuita a los trabajadores que vivan fuera del área de empleo previsto. Los gastos de transporte y manutención hasta el lugar de empleo serán reembolsados a cualquier trabajador que viva fuera del empleo previsto al finalizar el 50% del contrato de trabajo, o antes si procede. El transporte hacia y desde el lugar de trabajo será proporcionado por el empleador para los trabajadores que viven en viviendas proporcionadas por el empleador. Se garantizará al trabajador 3/4 de las horas especificadas en el contrato de trabajo. Se proporcionarán herramientas, suministros y equipos necesarios a cargo del empleador. El trabajador debe ser capaz de levantar / transportar 50 libras. M-F, algunos Sat/Sun, OT varía. El empleador puede requerir pruebas de drogas aleatorias, bajo sospecha o posteriores al accidente, esto será pagado por el empleador y realizado por laboratorio o elección del empleador. Esta prueba se llevará a cabo después de la contratación y no es un requisito previo al empleo. Dar positivo en incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos en la granja que sean incidentales a la producción de los cultivos, como la reparación de edificios, el mantenimiento de los terrenos, el manejo de tractores / equipos agrícolas, la instalación de cultivos incidentales cuando sea necesario, la jardinería, etc. Los trabajadores pueden operar tractores, carretillas elevadoras, cerdos de monte, cortadoras de césped, pulverizadoras, cosechadoras o cualquier otro equipo, ya sea manualmente o de potencia. Se espera que los trabajadores realicen tareas, incluyendo embolsar, boxear, pesar y cargar / descargar camiones con producto.

8 horas por día es normal, de lunes a viernes y las horas varían los fines de semana con una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador puede ser solicitado pero no obligado a trabajar de 12 a 14 horas por día y / o en el sábado de los trabajadores o los días festivos federales, dependiendo de las condiciones en los campos, el clima, el cultivo y cualquier otro factor fuera del control del empleador. El empleador designará la hora para el almuerzo y los descansos. Se puede solicitar al trabajador que trabaje sábado y / o domingo y días festivos durante las horas pico y las necesidades especiales, pero no es obligatorio. El calor extremo, el frío y la sequía pueden afectar las horas de trabajo. El empleador ofrecerá 40 horas / semana, si el clima lo permite y si las condiciones del cultivo lo permiten. El trabajador se presentará a trabajar a la hora y lugar designados por el empleador todos los días. A los trabajadores se les puede ofrecer más de las horas especificadas en un solo día. Los trabajadores también pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando el trabajo esté disponible. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, cultivo de otras condiciones fuera del control del empleador. Esto puede suceder en cualquier momento a lo largo de la temporada. Todas y cada una de las solicitudes de licencia deben hacerse por escrito al empleador. Todas las ausencias contarán para las horas ofrecidas a efectos de la garantía de las tres cuartas partes. Estos requisitos se refieren tanto a los trabajadores domésticos como a los extranjeros. Los trabajadores deben esperar horarios de trabajo ajustados, períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control de los empleadores. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada.

Descripción original en inglés
  • General workers will perform duties associated with driving tractors, field prep, water main., fertilizing, stock and harvest crop which includes manual shovel work and hoeing of weeds, spot spraying treatments and general farm labor. Repair and maintain equipment, field, farm, levees, shop and roads. Load and unload trucks. Crawfishing involves manually cutting of fish bait, baiting, and checking crawfish traps. Grade and wash crawfish for shipment, make and repair crawfish traps as needed. Must have 3 months prior experience. Worker's will receive $14.53 per hour as stipulated by the U.S. DOL. Free housing will be provided to workers who live outside the area of intended employment. Transportation and subsistence costs to the place of employment will be reimbursed to any worker who lives outside of the intended employment upon completion of 50% of the work contract, or earlier if appropriate. Transportation to and from work site will be provided by the employer for workers who live in housing provided by the employer. Worker will be guaranteed 3/4's of the hours specified in the work contract. Tools, supplies and necessary equipment will be provided at the employer's cost. Worker must be able to lift/carry 50lbs. M-F, some Sat/Sun, OT varies. Employer may require random, upon suspicion or post accident drug testing, this will be paid for by the employer and performed by lab or employer choice. This testing will take place post hire and is not a pre-employment requirement. Testing positive of failure to comply may result in immediate termination from employment. Workers may be required to perform work on the farm that is incidental to producing the crops such as repairing buildings, maintaining grounds, operate tractor/farm equipment, incidental crop set up when needed, gardening, etc. Workers may operate tractors, forklifts, bush hogs, mowers, sprayers, harvester or any other equipment, whether it is manually or power equipment. Workers are expected to perform duties, including bagging, boxing, weighing and loading/unloading trucks with product.
  • 8 hours per day is normal, Monday-Friday and hours vary on weekends with an unpaid lunch break. The worker may be requested but not required to work 12-14 hours per day and/or on the workers Sabbath or Federal holidays depending upon the conditions in the fields, weather, crop, and any other factors beyond control of employer. The employer will designate time for lunch and breaks. Worker may be requested to work Saturday and/or Sunday and holidays during peak times and special needs, but not required. Extreme heat, cold and drought may affect working hours. Employer will offer 40 hours/week, weather permitting and crop conditions permitting. Worker will report to work at Employer designated time and place each day. Workers may be offered more than the specified hours in a single day. Workers may also volunteer to work additional hours when work is available. Workers should expect occasional periods of little or no work due to weather, crop of other conditions beyond the control of the Employer. This can happen at any time throughout the season. Any and all request for a leave of absence must be made in writing to the employer. All absences shall count towards hours offered for the purpose of the three quarters guarantee. These requirements pertain to both domestic and foreign workers. Workers should expect adjusted work schedules, occasional periods of little or no work because of weather, crop or other conditions beyond the employers control. These periods can occur anytime throughout the season.

Requisitos y ocupación

Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida
Ocupación
Trabajador de ganadería y cría de animales
Experiencia requerida
Sí
Experiencia mínima
3 meses de experiencia

Trabajadores generales necesarios para la granja de cangrejos y arroz. El trabajo incluye la conducción de tractores, la preparación del campo, el mantenimiento del agua, la fertilización, el stock y la cosecha de cultivos. La preparación del campo incluye el trabajo manual con palas y la azada de malezas, tratamientos de pulverización puntual y trabajo agrícola en general. Ayudar a reparar y mantener equipos, granjas, campos, diques, carreteras y tiendas. Carga y descarga de camiones. La pesca de cangrejos implica cortar manualmente el cebo de pescado, el cebo y las trampas de control. Clasificar y lavar cangrejos para el envío, hacer y reparar trampas según sea necesario. Todas las herramientas amuebladas. El trabajador debe ser capaz de levantar / transportar 50 libras. M-F, algunos Sat/Sun, OT varía. Los empleados pueden ser compensados por encima del salario por hora establecido, esta decisión de pagar por encima del salario por hora prevaleciente será tomada por el empleador, basando esta decisión en factores que incluyen el desempeño de los beneficiarios individuales y el historial laboral.

Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.

Información del anuncio

Número del caso
H-300-26239-199016
Estado del caso
Certificación emitida

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Remuneración
15,67 US$ / mes
Fecha de inicio
Inicio: 20/12/2026
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Remuneración
10,42 US$ / hora
Fecha de inicio
Inicio: 15/12/2026
Ver detalles
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Ubicación
Crowley, LOUISIANA
Remuneración
10,42 US$ / hora
Fecha de inicio
Inicio: 15/12/2026
Ver detalles