Nursery/Dock Workers

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Cultivos/Materias primas:

material de vivero, flores, plantas de arriate, arbustos.

Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables):

Siembra, cultiva y mantiene en condiciones para el envío y la reventa a los clientes de material de vivero. Maceta plántulas, podas, espacia, riega y sacrifica plantas para garantizar la disponibilidad de productos comercializables. Empaqueta, etiqueta, extrae y almacena las plantas según la variedad. Carga/descarga camiones y vagones. Los trabajadores realizarán trabajos que incluyen, entre otros, plantar, trasplantar, regar en viveros y casas de retención estacionales. Conteo e inventario de plantas. Propagar plantas a partir de esquejes. Llene, levante y transporte macetas de varios tamaños con tierra y plantas que pesen hasta 60 libras. Las plantas deben manipularse con cuidado para que se rompan un mínimo de hojas, ramas y raíces durante el proceso de trasplante. Realiza cualquier otra tarea involucrada en el mantenimiento de materiales vegetales y material de vivero y mantenimiento de patios de espera y áreas de envío.

En el muelle, los trabajadores clasificarán, limpiarán, volverán a plantar, ensamblar y etiquetar el material del vivero de acuerdo con las normas del empleador. El producto final se colocará en bandejas y se cargará en camiones para su entrega.

Deberes esenciales: Mantener un área de trabajo limpia, ordenada y segura. Capacidad para leer números y nombres y diferenciar entre plantas. Limpia las macetas y las plantas. Trasplante / ensamble las plantas en contenedores según las indicaciones del supervisor. Empaque el producto terminado de forma segura en cajas y colóquelo en bandejas. Cargue las bandejas terminadas en los estantes. Envuelva los estantes terminados con envoltura retráctil y verifique que el nombre y el UPC correctos estén en las etiquetas.

Cargar y descargar plantas de camiones. Uso competente y seguro de herramientas manuales, incluidas, entre otras, palas y tijeras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros.

Debe comprender las normas de control de calidad del vivero y tener conocimiento práctico de los procedimientos de producción. Debe seleccionar las plantas de acuerdo con normas específicas. Los productos deben manipularse con cuidado para evitar daños

El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Se espera que los trabajadores realicen tareas que incluyen encajonado, pesaje y carga de productos. Los trabajadores ayudarán a cargar camiones con productos empaquetados que pesen hasta 60 libras e incluso a elevarlos a una altura de 5 pies durante largos períodos de tiempo.

Los supervisores proporcionarán instrucciones y direcciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Las actividades inusuales, complejas o no rutinarias serán supervisadas. Se espera que los trabajadores realicen las tareas básicas de manera oportuna y competente sin una estrecha supervisión. El empleador instruirá a los trabajadores sobre la seguridad y el funcionamiento del equipo antes de su uso. Los trabajadores deben operar el equipo de una manera que proteja al operador, los visitantes, otros trabajadores, los productos, los árboles, los cultivos y el equipo. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a la rescisión.

Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar todos los días con ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. Debe usar calzado protector adecuado que sea de naturaleza cerrada con suela antideslizante, como botas de trabajo o zapatos tipo trail. No se permiten pantalones cortos, trajes de baño u otra ropa informal. Los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no podrán comenzar a trabajar.

Se requieren pruebas de drogas y alcohol posteriores a la contratación pagadas por el empleador ante sospechas razonables de uso. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa, incluida la vivienda, está prohibida y será motivo de rescisión.

El consumo de tabaco está estrictamente prohibido en la propiedad de la empresa, excepto en las áreas específicamente designadas. No se permite fumar, vapear o usar tabaco de ningún tipo en los campos, los vehículos de la empresa, las viviendas de los trabajadores o en las instalaciones de la empresa.