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H-2A

Farm Worker

Trabajador Agrícola

  • Porter Construction Company, Inc.
  • Marianna, FLORIDA

Última consulta de la fuente: 27/10/2026

Resumen traducido de los datos del anuncio

Trabajador agrícola (cosecha, vivero e invernadero)

Los deberes pueden incluir: plantar, rociar, desmalezar, fertilizar, regar y cosechar el césped con herramientas manuales. Acarree y esparza la capa superior del suelo, fertilizantes y otros materiales para acondicionar el suelo, utilizando carretillas o carros y palas. Establecer, operar, mantener y reparar el sistema de riego Limpie las áreas de trabajo y mantenga los jardines y el paisajismo. Cargue el césped…

Remuneración
15,71 US$ / hora
Inicio del contrato / Fin del contrato
1/11/2026 a 1/9/2027
Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida

Experiencia requerida: Sí · 3 meses de experiencia

Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.

Condiciones del empleo

Remuneración
15,71 US$ / hora
Puestos ofrecidos
6 puestos
Jornada
Tiempo completo
Inicio del contrato
1/11/2026
Fin del contrato
1/9/2027
Tipo de visa
H-2A
Dirección
4910 Hartsfield Road
Código postal (ZIP)
32446
Horas por semana
55

Información adicional de remuneración

A los trabajadores H-2A se les ofrecerá $15.00/hr

Actividades y descripción

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Los deberes pueden incluir: plantar, rociar, desmalezar, fertilizar, regar y cosechar el césped con herramientas manuales. Acarree y esparza la capa superior del suelo, fertilizantes y otros materiales para acondicionar el suelo, utilizando carretillas o carros y palas. Establecer, operar, mantener y reparar el sistema de riego Limpie las áreas de trabajo y mantenga los jardines y el paisajismo. Cargue el césped enrollado y las herramientas en camiones. Operar tractores, maquinaria tirada por tractores y maquinaria autopropulsada para cultivar, cortar el césped y cosecharlo. Informar a los agricultores o administradores de granjas sobre el progreso de los cultivos. Reparación y mantenimiento de vehículos agrícolas, implementos, y equipo mecánico. Los trabajadores pueden ayudar con el control de plagas en la granja de césped de 800 acres y otras actividades relacionadas con los trabajadores agrícolas según SOC / OES 45-2092 (onetonline.org).

Posible trabajo de fin de semana/días festivos.

Descripción original en inglés
  • Duties may include: Plant, spray, weed, fertilize, water, and harvest sod using hand tools. Haul and spread topsoil, fertilizer, and other materials to condition soil, using wheelbarrows or carts and shovels. Set up, operate, maintain and repair irrigation system Clean work areas, and maintain grounds and landscaping. Load rolled up sod and tools into trucks. Operate tractors, tractor-drawn machinery, and self-propelled machinery to cultivate, mow and harvest sod. Inform farmers or farm managers of crop progress. Repair and maintain farm vehicles, implements, and mechanical equipment. Workers may assist with pest control on 800 acres sod farm & other related Farm Worker activities as per SOC/OES 45-2092 (onetonline.org).
  • Possible weekend/holiday work.

Requisitos y ocupación

Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida
Ocupación
Trabajador agrícola (cosecha, vivero e invernadero)
Experiencia requerida
Sí
Experiencia mínima
3 meses de experiencia

Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Resistencia estática; ejercer la fuerza muscular máxima para levantar, empujar, tirar, descargar, transportar objetos de hasta 50 libras; Puede trepar, caminar, pararse, alcanzar, equilibrarse, sentarse, agacharse, agacharse, ponerse en cuclillas, lavarse, limpiar: equipar, terrenos, área. Todos los solicitantes deben ser capaces, dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Basado en la discreción/costo del empleador: El trabajador puede someterse a pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible verificación de antecedentes después de la contratación a expensas del empleador. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. Potencial de bonificación basado en el desempeño laboral a discreción exclusiva del empleador. Se espera que los empleados mantengan los vehículos proporcionados por el empleador limpios y libres de basura. Los trabajadores no pueden publicar o quitar avisos, letreros u otras instrucciones de ... Véase el Apéndice C adjunto.

Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.

Información del anuncio

Número del caso
H-300-26230-176138
Estado del caso
Certificación emitida

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