Farm Worker
HS Jeter Farms Partnership
- Ubicación
- Wabbaseka, ARKANSAS
- Remuneración
- 15,56 US$ / mes
- Fecha de inicio
- Inicio: 16/11/2026
Trabajador Agrícola
Última consulta de la fuente: 27/10/2026
Trabajador agrícola (cosecha, vivero e invernadero)
Los deberes pueden incluir: plantar, rociar, desmalezar, fertilizar, regar y cosechar el césped con herramientas manuales. Acarree y esparza la capa superior del suelo, fertilizantes y otros materiales para acondicionar el suelo, utilizando carretillas o carros y palas. Establecer, operar, mantener y reparar el sistema de riego Limpie las áreas de trabajo y mantenga los jardines y el paisajismo. Cargue el césped…
Experiencia requerida: Sí · 3 meses de experiencia
Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.
A los trabajadores H-2A se les ofrecerá $15.00/hr
Traducción al español proporcionada por la fuente oficial
Los deberes pueden incluir: plantar, rociar, desmalezar, fertilizar, regar y cosechar el césped con herramientas manuales. Acarree y esparza la capa superior del suelo, fertilizantes y otros materiales para acondicionar el suelo, utilizando carretillas o carros y palas. Establecer, operar, mantener y reparar el sistema de riego Limpie las áreas de trabajo y mantenga los jardines y el paisajismo. Cargue el césped enrollado y las herramientas en camiones. Operar tractores, maquinaria tirada por tractores y maquinaria autopropulsada para cultivar, cortar el césped y cosecharlo. Informar a los agricultores o administradores de granjas sobre el progreso de los cultivos. Reparación y mantenimiento de vehículos agrícolas, implementos, y equipo mecánico. Los trabajadores pueden ayudar con el control de plagas en la granja de césped de 800 acres y otras actividades relacionadas con los trabajadores agrícolas según SOC / OES 45-2092 (onetonline.org).
Posible trabajo de fin de semana/días festivos.
Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Resistencia estática; ejercer la fuerza muscular máxima para levantar, empujar, tirar, descargar, transportar objetos de hasta 50 libras; Puede trepar, caminar, pararse, alcanzar, equilibrarse, sentarse, agacharse, agacharse, ponerse en cuclillas, lavarse, limpiar: equipar, terrenos, área. Todos los solicitantes deben ser capaces, dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Basado en la discreción/costo del empleador: El trabajador puede someterse a pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible verificación de antecedentes después de la contratación a expensas del empleador. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. Potencial de bonificación basado en el desempeño laboral a discreción exclusiva del empleador. Se espera que los empleados mantengan los vehículos proporcionados por el empleador limpios y libres de basura. Los trabajadores no pueden publicar o quitar avisos, letreros u otras instrucciones de ... Véase el Apéndice C adjunto.
Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.
HS Jeter Farms Partnership
Grace Ag Management, LLC
ELC Harvesting, Inc