Wholesale Nursery Workers

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Cultivos/Materias primas: Árboles y arbustos topiarios.

Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables):

Trasplantar, cultivar y mantener árboles y arbustos topiarios. Realizar el mantenimiento general de la planta. Prepare el suelo para plantar. Retire los escombros, malezas, enredaderas y otros crecimientos del área de plantación con herramientas manuales (rastrillos, palas, azadas, azadones, ganchos de cepillo y / o hachas). Plántulas de planta/maceta o 'liners' a mano. Propagar plantas a partir de esquejes. Regar y aplicar fertilizantes u otros productos químicos. Entrenar, podar, podar, cortar, espaciar, trasplantar árboles y/o plantas para garantizar la disponibilidad de productos comercializables. Corte los árboles con un ángulo de corte de yemas y cónico adecuados para mayor calidad. Ate / coloque árboles y plantas atando o envolviendo según sea necesario. Conteo, inventario. Etiquete, etiquete, extraiga y almacene las plantas por variedad. Opere vehículos todo terreno/tractores para mover las plantas en macetas a las áreas asignadas. Instalar/mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mover e instalar tuberías y equipos de riego. Siega, corte y deshierbe los campos. Realizar zanjas, palas, azadas, acarreos y otras tareas manuales. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, tijeras, tijeras, tijeras, tijeras de podar y sierras. Levante, transporte y cargue/descargue plantas o suministros en macetas. Limpiar y mantener el vivero, los campos y las áreas de trabajo. Reparación de cercas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador.

La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado.

El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar.

TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.