Farmworkers and Laborers

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

D & K Harvesting da fe y confirma que a ningún trabajador se le cobrará ninguna tarifa para obtener un trabajo en la empresa.

El trabajo requiere un mínimo de dos (2) meses de experiencia en tareas asociadas con la experiencia agrícola.

El puesto de trabajo agrícola incluye tareas asociadas con la siembra, el cultivo y la cosecha de soja. Este trabajo puede requerir estar de pie, caminar, agacharse, agacharse y levantar 50 libras durante largos períodos de tiempo al aire libre en todas las condiciones climáticas. Este trabajo requiere el cumplimiento de importantes procedimientos operativos estándar de calidad e inocuidad alimentaria y la capacidad de trabajar rápida y consistentemente junto a los compañeros de trabajo con una actitud positiva, profesional y basada en el equipo y una consideración por la seguridad y la salud de los compañeros de trabajo y de los consumidores que comprarán y consumirán los cultivos cultivados, cosechados, empacados y enviados desde la granja.

Cultivos contenidos en la solicitud: Soja.

Soja: Las tareas previas a la cosecha de la soja pueden incluir la siembra, el cultivo, el replanteo y el deshierbe de las plantas a mano y/o con azada. Los trabajadores se agacharán y agacharán para recoger la soja de acuerdo con el tamaño, el color, la forma y el grado de madurez y la colocarán en contenedores de campo. Los trabajadores deben tener cuidado al realizar sus tareas agrícolas y ejercitar la conciencia para no dañar o magullar la soja. Los trabajadores deben cumplir con todas las reglas de seguridad según las instrucciones de sus supervisores y todas las operaciones de trabajo agrícola deben cumplir con los estándares y especificaciones dadas por el empleador. A los trabajadores se les asignará una fila o serie de filas y se les pedirá que seleccionen y recojan los productos de acuerdo con los criterios delineados y demostrados por los gerentes, como el tamaño, el color y la madurez. Serán responsables de la clasificación en el campo y el descarte de productos de mala calidad, podridos y/o demasiado maduros. Los trabajadores cargarán suavemente los productos de buena calidad en los contenedores, teniendo cuidado de evitar daños o magulladuras. Los trabajadores pueden llevar contenedores llenos que pesen aproximadamente cincuenta (50) libras y vaciarlos en el contenedor de campo o cargarlos en el remolque. La tasa de pago para todas las actividades asociadas con la producción de hortalizas se pagará por hora.

La semilla de soja cosechada es propiedad de Bayer y se entrega en el centro de procesamiento propiedad de Bayer. La semilla de soja se limpia y acondiciona en el sitio propiedad de Bayer en preparación para ser empaquetada. Los trabajadores tendrán la tarea de empacar semillas de soja, tanto en bolsas como en contenedores a granel. Los trabajadores serán responsables de extraer, apilar y almacenar el producto final. Los trabajadores también deberán limpiar las áreas de trabajo y realizar tareas de limpieza.

Todos los empleados deben seguir todas las medidas de control de calidad y seguridad mientras utilizan el equipo de protección personal. Los deberes y responsabilidades de los trabajadores pueden ser revisados verbalmente y/o por escrito, según sea necesario por el gerente de ubicación y/o el supervisor de campo.

Compromiso total con la cosecha

Se trata de un trabajo regular, de siete horas diarias, de lunes a viernes, y cinco los sábados durante todo el resto del período de empleo. El trabajador se compromete a trabajar para el empleador (s) asignado(s) siempre que haya trabajo disponible durante todo el período restante de empleo, aunque el trabajo pueda ser lento a veces. El trabajador entiende que si el trabajador renuncia o es despedido por causa antes del final del período de empleo, el trabajador no recibirá la garantía de 3/4 y no recibirá ciertos reembolsos de transporte. No se tolerarán tardanzas y/o ausencias excesivas y darán lugar a la rescisión. Una persona que busca empleo como trabajador agrícola debe estar disponible durante todo el período solicitado por el empleador y poseer 3 meses de experiencia en la cosecha manual de productos. Los candidatos seleccionados estarán sujetos a un período de prueba de hasta 7 días durante el cual se evaluará su desempeño en las tareas requeridas. Si el desempeño no es aceptable para el empleador, a su entera discreción, el trabajador será despedido.