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H-2A

Nursery Worker

Trabajador en Vivero de Plantas

  • F & M Vargas Nursery LLC
  • Forest Hill, LOUISIANA

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Última consulta de la fuente: 27/10/2026

Resumen traducido de los datos del anuncio

Trabajador agrícola (cosecha, vivero e invernadero)

Los deberes incluirán la operación de equipos agrícolas que incluyen, entre otros, tractores con varios implementos, pulverizadores, cosechadoras y camiones para preparar y mantener la tierra y regar, fertilizar, cultivar, plantar, cosechar, clasificar, clasificar, empacar, cargar y transportar plantas hortícolas; también realizar reparaciones y mantenimiento en equipos agrícolas cuando sea necesario. Use…

Remuneración
9,59 US$ / hora
Inicio del contrato / Fin del contrato
30/9/2026 a 30/7/2027
Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida

Experiencia requerida: No · 0 meses de experiencia

Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.

Condiciones del empleo

Remuneración
9,59 US$ / hora
Puestos ofrecidos
45 puestos
Jornada
Tiempo completo
Inicio del contrato
30/9/2026
Fin del contrato
30/7/2027
Tipo de visa
H-2A
Dirección
3930 Hwy 112
Código postal (ZIP)
71430
Horas por semana
35

Información adicional de remuneración

Cubo de 3 galones (mínimo 75 galones por hora). El salario equivalente por hora estimado es de $15.00. $14.83 por hora garantizado.

Actividades y descripción

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Los deberes incluirán la operación de equipos agrícolas que incluyen, entre otros, tractores con varios implementos, pulverizadores, cosechadoras y camiones para preparar y mantener la tierra y regar, fertilizar, cultivar, plantar, cosechar, clasificar, clasificar, empacar, cargar y transportar plantas hortícolas; también realizar reparaciones y mantenimiento en equipos agrícolas cuando sea necesario. Use herramientas manuales, como, entre otras, palas, paletas, azadas, manipuladores, ganchos de poda, tijeras y cuchillos. Trasplantar, desmalezar, adelgazar y podar plantas; aplicar plaguicidas; detectar la presencia de insectos o enfermedades; informar a los agricultores o administradores de granjas sobre el progreso de los cultivos / plantas. Registre información sobre las plantas y el crecimiento de las plantas. Trasplantar o maceta y etiquetar plantas; trabajo en guarderías. Regular las condiciones del invernadero y participar en actividades de riego como mantener, reparar y operar equipos de riego, establecer y / o mantener una cresta de tierra alrededor de los campos para mantener un suministro de agua adecuado, drenar el exceso de agua de los campos; crear aberturas para el sobrellenado de drenaje; camine por cada campo para verificar si hay agua estancada. Realizar tareas de saneamiento que incluirán la eliminación de basura o escombros de áreas de trabajo, edificios agrícolas y campos; ayudar en el mantenimiento de las normas de saneamiento requeridas por OSHA, como cambiar la calidad del agua potable cuando sea necesario; mantenga las instalaciones de lavado de manos ordenadas y ordenadas, limpie el área del inodoro de cualquier contaminante personal y elimine adecuadamente la basura o la basura de las instalaciones. Cortar el césped alrededor de los campos y alrededor de las tiendas agrícolas; cavar zanjas o canales para drenaje o plántulas. Construya enrejados, repare edificios agrícolas u otras estructuras, así como el uso de herramientas manuales para realizar mantenimiento o reparaciones de cercas (barrera, barandilla u otra estructura vertical) alrededor de los campos y alrededor de la granja. Hay pocos días típicos y es posible que se requiera que los trabajadores cambien de deberes y participen en varias funciones generales. Todos los demás deberes, si se asignan, serán deberes según el Código de Ocupación SOC / OES (onetonline.org)

Descripción original en inglés
  • Duties will include operation of farm equipment including, but not limited to, tractors with various implements, sprayers, combines, and trucks to prepare and maintain land and irrigate, fertilize, cultivate, plant, harvest, sort, grade, pack, load, and transport horticultural plants; also perform repair and maintenance on farm equipment when required. Use hand tools, such as but not limited to shovels, trowels, hoes, tampers, pruning hooks, shears, and knives. Transplant, weed, thin and prune plants; apply pesticides; detect the presence of insects or disease; inform farmers or farm managers of crop/plant progress. Record information about plants and plant growth. Transplant or pot and label plants; work in nursery facilities. Regulate greenhouse conditions and participate in irrigation activities such as maintaining, repairing, and operating irrigation equipment, set up and/or maintain a ridge of earth around fields to maintain an adequate water supply, drain excess water from fields; create openings for drainage overfill; walk each field to check for standing water. Perform sanitation duties that will include removing trash or debris from work areas, farm buildings, and fields; assist in upkeep of sanitation standards required by OSHA such as change potable water quality when necessary; keep hand-washing facilities neat and orderly, clean toilet area of any personal contaminates, and proper disposal of trash or garbage from the facilities. Mow grass around fields and around farm shop locations; dig ditches or channels for drainage or seedlings. Construct trellises, repair farm buildings, or other structures as well as using hand tools to perform maintenance or repairs to fencing (barrier, railing, or other upright structure) around fields and around farm. There are few typical days and workers may be required to change duties and engage in various general functions. All other duties, if assigned, will be duties as per SOC/OES Occupation Code (onetonline.org)

Requisitos y ocupación

Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida
Ocupación
Trabajador agrícola (cosecha, vivero e invernadero)
Experiencia requerida
No
Experiencia mínima
0 meses de experiencia

Una vez contratado, se puede requerir que el trabajador se someta a una prueba de drogas aleatoria sin costo para el trabajador. Dar positivo o no cumplir puede resultar en la terminación inmediata del empleo. El empleador puede despedir a un trabajador si un trabajador: se niega sin causa justificada a realizar el trabajo para el cual el trabajador fue contratado y contratado; o cometa un acto grave de mala conducta; o falla, después de completar cualquier período de capacitación, para poder realizar todas las tareas descritas en la orden de trabajo. Si el trabajador abandona voluntariamente el empleo antes del final del período del contrato o es despedido por causa justificada, y el empleador notifica al SWA, DOL y USCIS en el caso de un trabajador H2A, el empleador no será responsable de proporcionar o pagar los gastos posteriores de transporte y subsistencia de ese trabajador, y el trabajador no tiene derecho a la garantía de tres cuartas partes.

Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.

Información del anuncio

Número del caso
H-300-26201-112332
Estado del caso
Certificación emitida

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