H-2AH-300-26289-306235
Farm Hand
S&W Ag, LLC
- Ubicación
- Chester, MONTANA
- Remuneración
- 18,62 US$ / hora
- Fecha de inicio
- Inicio: 15/12/2026
H-2A
Farm Hand
Peón de granja
- Golden Grain Farms GP
- Woodrow, COLORADO
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Última consulta de la fuente: 27/10/2026
Resumen traducido de los datos del anuncio
Trabajador agrícola (cosecha, vivero e invernadero)
Los deberes pueden incluir: Transportar y esparcir estiércol y otros materiales para acondicionar el suelo utilizando equipo agrícola. Volteo de estiércol. Reparaciones ligeras en campo de los equipos utilizados. Limpie las áreas de trabajo y el equipo, y mantenga los terrenos y el paisajismo y otras actividades relacionadas con la mano de obra agrícola según SOC/OES 45-2092 (onetonline.org).
- Remuneración
- 20,02 US$ / hora
- Inicio del contrato / Fin del contrato
- 1/10/2026 a 14/3/2027
- Escolaridad
- Sin escolaridad mínima requerida
Experiencia requerida: Sí · 3 meses de experiencia
Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.
Condiciones del empleo
- Remuneración
- 20,02 US$ / hora
- Puestos ofrecidos
- 2 puestos
- Jornada
- Tiempo completo
- Inicio del contrato
- 1/10/2026
- Fin del contrato
- 14/3/2027
- Tipo de visa
- H-2A
- Dirección
- 25731 Highway 71
- Código postal (ZIP)
- 80757
- Horas por semana
- 50
Actividades y descripción
Traducción al español proporcionada por la fuente oficial
Los deberes pueden incluir: Transportar y esparcir estiércol y otros materiales para acondicionar el suelo utilizando equipo agrícola. Volteo de estiércol. Reparaciones ligeras en campo de los equipos utilizados. Limpie las áreas de trabajo y el equipo, y mantenga los terrenos y el paisajismo y otras actividades relacionadas con la mano de obra agrícola según SOC/OES 45-2092 (onetonline.org).
Posible trabajo de fin de semana/días festivos.
El empleador puede optar por pagar a los trabajadores experimentados, independientemente de su origen, más que la tasa de salario mínimo publicada.
El empleador cumplirá con todas las leyes agrícolas de Colorado para incluir el Proyecto de Ley del Senado 21-087 ("SB87") y cualquier Orden de Horas Extras y Estándares de Pago Mínimo (orden COMPS)
Descripción original en inglés
- Duties may include: Haul and spread manure and other materials to condition soil using farm equipment. Turning manure. Light repairs in field on equipment used. Clean work areas and equipment, and maintain grounds and landscaping & other related Farm Hand activities as per SOC/OES 45-2092 (onetonline.org).
- Possible weekend/holiday work.
- The employer may choose to pay experienced workers, regardless of origin, more than the published minimum wage rate.
- Employer will abide by all of Colorado's agricultural laws to include Senate Bill 21-087 ("SB87") and any subsequent Overtime and Minimum Pay Standards Orders (COMPS order)
Requisitos y ocupación
- Escolaridad
- Sin escolaridad mínima requerida
- Ocupación
- Trabajador agrícola (cosecha, vivero e invernadero)
- Experiencia requerida
- Sí
- Experiencia mínima
- 3 meses de experiencia
Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Resistencia estática; ejercer la fuerza muscular máxima para levantar, empujar, tirar, descargar, transportar objetos de hasta 50 libras; Puede trepar, caminar, pararse, alcanzar, equilibrarse, sentarse, agacharse, agacharse, ponerse en cuclillas, lavarse, limpiar: equipar, terrenos, área. Todos los solicitantes deben ser capaces, dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Basado en la discreción/costo del empleador: El trabajador puede someterse a pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. El trabajador debe poder obtener una licencia de conducir válida de EE. UU. dentro de las 2 semanas posteriores a presentarse a trabajar y poseer / mantener un Registro de Vehículo Motorizado (MVR) limpio. Potencial de bonificación basado en el desempeño laboral a discreción exclusiva del empleador. Se espera que los empleados mantengan limpios los vehículos proporcionados por el empleador ... Véase el Apéndice C adjunto
Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.
Información del anuncio
- Número del caso
- H-300-26201-110729
- Estado del caso
- Certificación emitida
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- Fecha de inicio
- Inicio: 1/1/2027
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- 12,27 US$ / hora
- Fecha de inicio
- Inicio: 4/1/2027