Farmers Workers and Laborers, Crops

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Cultivo y cosecha de plátanos, plátanos y papayas

En nuestra granja, nos especializamos en el cultivo y la cosecha de plátanos, plátanos y papayas de septiembre a junio, alineándonos con las demandas del mercado durante los meses de invierno y primavera, cuando la producción en el continente disminuye. Estamos comprometidos a mantener altos estándares de calidad al tiempo que garantizamos un entorno de trabajo seguro y eficiente.

Responsabilidades principales

Los trabajadores agrícolas serán responsables de:

* Preparación del suelo para la siembra.

* Siembra, mantenimiento y cosecha de cultivos.

* Manejo de procesos posteriores a la cosecha, como clasificación, empaque y transporte.

* Trabajar al aire libre, moviéndose entre campos durante todo el día.

*Construcción ligera

*Trabajos eléctricos ligeros

*Trabajos mecánicos ligeros

Requisitos físicos

Este papel requiere resistencia física y flexibilidad. Los trabajadores deben ser capaces de:

Párese, camine (incluso cuesta arriba / cuesta abajo), póngase en cuclillas, arrodíllese, agáchese y doble la cintura.

Empuje, tire, alcance, levante y cargue objetos que pesen de 5 a 75 libras.

Opere vehículos y equipos agrícolas si es necesario.

Horario de trabajo y condiciones

* Los horarios de trabajo están determinados por la madurez del cultivo, las condiciones climáticas y las necesidades del campo.

A los trabajadores se les puede pedir (pero no se les puede exigir) que trabajen hasta 10 horas por día, incluidos los días festivos federales y los sábados, dependiendo de las operaciones agrícolas.

Las horas extras serán compensadas de acuerdo con las leyes estatales y federales.

Los supervisores comunicarán cualquier cambio de horario al final de cada jornada laboral.

Expectativas de asistencia y conducta

*Se requiere asistencia regular durante las horas programadas.

* La tardanza repetida, las salidas anticipadas frecuentes o la realización de trabajos fuera del alcance de la visa H-2A pueden resultar en medidas disciplinarias.

Si un trabajador no puede asistir, debe notificar a su supervisor con al menos un día de anticipación.

Detalles adicionales sobre las políticas de asistencia y trabajo están disponibles en el Manual del empleado.