H-2A

Farm Worker

Trabajador Agrícola

New Era's American Apple Packing LLC
New Era, MICHIGAN

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Última consulta de la fuente: 27/10/2026

Resumen traducido de los datos del anuncio

Trabajador agrícola (cosecha, vivero e invernadero)

LOS TRABAJADORES DEBEN SER CAPACES DE REALIZAR TODAS LAS ACTIVIDADES LABORALES CON PRECISIÓN Y EFICIENCIA. LAS TAREAS PRINCIPALES INCLUIRÁN EL TRABAJO DE GUARDERÍA. LOS TRABAJADORES REALIZARÁN CUALQUIERA DE LAS SIGUIENTES TAREAS: ARRANCAR MALEZAS, RECOGER PIEDRAS Y

Remuneración: 13,78 US$ / hora
Inicio del contrato / Fin del contrato: 1/9/2026 a 30/6/2027
Escolaridad: Sin escolaridad mínima requerida

Experiencia requerida: Sí · 2 meses de experiencia

Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.

Condiciones del empleo

Remuneración: 13,78 US$ / hora
Puestos ofrecidos: 14 puestos
Jornada: Tiempo completo
Inicio del contrato: 1/9/2026
Fin del contrato: 30/6/2027
Tipo de visa: H-2A
Dirección: 2112 W. Grant Road
Código postal (ZIP): 49446
Horas por semana: 36

Información adicional de remuneración

El empleador cumplirá con la ley estatal de Michigan aplicable, incluida, entre otras, la Ley de Tiempo Ganado por Enfermedad 338. El empleador proporcionará a los trabajadores licencia por enfermedad pagada en la cantidad requerida por la ley.

Actividades y descripción

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

RAÍCES, REMOCIÓN DE LONAS REFLECTANTES QUE SE ENCUENTRAN EN LAS FILAS, EQUIPO DE LIMPIEZA, REMOCIÓN DE CUERDAS Y ALAMBRES DE LOS ENREJADOS Y OTRAS TAREAS MANUALES. ES POSIBLE QUE SE REQUIERA QUE EL TRABAJADOR PARTICIPE EN TAREAS RELACIONADAS CON EL CUIDADO DE

ÁRBOLES JÓVENES, COMO EL DESHIERBE, LA PINTURA DEL TRONCO DE LOS ÁRBOLES Y EL RECORTE A MANO. LAS INSTRUCCIONES Y LA SUPERVISIÓN Y DIRECCIÓN GENERAL DE LOS TRABAJADORES SERÁN PROPORCIONADAS POR UN SUPERVISOR DE LA EMPRESA. TODOS LOS TRABAJADORES CONTRATADOS DE CONFORMIDAD CON ESTE

LA CERTIFICACIÓN LABORAL DEBE SER CAPAZ DE COMPRENDER Y SEGUIR LAS INSTRUCCIONES DE UN SUPERVISOR DE LA EMPRESA Y COMUNICARSE EFICAZMENTE CON LOS SUPERVISORES. LAS ACTIVIDADES INUSUALES, COMPLEJAS O NO RUTINARIAS SERÁN SUPERVISADAS. EMPLEADOR

CONSERVA TOTAL DISCRECIÓN PARA HACER ASIGNACIONES DE TRABAJO, TENIENDO EN CUENTA CIRCUNSTANCIAS IMPREVISTAS COMO EL CLIMA U OTRAS INTERRUPCIONES NO PROGRAMADAS/INESPERADAS EN EL TRABAJO REGULAR. TODOS LOS TRABAJADORES DEBEN REALIZAR LA

TRABAJO ASIGNADO POR EL CAPATAZ O JEFE DE CUADRILLA. SIN AUTORIZACIÓN ESPECÍFICA DEL CAPATAZ O JEFE DE CUADRILLA, LOS TRABAJADORES NO PUEDEN REALIZAR TAREAS QUE NO ESTÉN PREVISTAS EN ESTA SOLICITUD, O TRABAJAR EN ÁREAS NO ASIGNADAS.

SE ESPERA QUE LOS TRABAJADORES REALICEN CUALQUIERA DE LAS TAREAS ENUMERADAS SEGÚN LO ASIGNADO POR SU SUPERVISOR. LOS TRABAJADORES NO PUEDEN SALIR DE SU ÁREA DE ASIGNACIÓN DE TRABAJO A MENOS QUE ESTÉN AUTORIZADOS. SALIR DEL ÁREA DE TRABAJO O DE LA GRANJA SIN PERMISO PUEDE SER

SE CONSIDERA RENUNCIA VOLUNTARIA. ANTES DE COMENZAR A TRABAJAR EN O DESPUÉS DE LA FECHA DE NECESIDAD, LOS TRABAJADORES DEBERÁN ASISTIR A UNA ORIENTACIÓN SOBRE LAS REGLAS Y POLÍTICAS DEL LUGAR DE TRABAJO

E INFORMACIÓN DE SEGURIDAD. LOS TRABAJADORES DEBEN SER CAPACES DE REALIZAR MOVIMIENTOS REPETITIVOS, CAMINAR EXTENSAMENTE Y TRABAJAR DE PIE MIENTRAS ESTÁN EN POSICIONES INCLINADAS DURANTE LARGOS PERÍODOS DE TIEMPO.

LAS ALERGIAS A ARTÍCULOS COMO LA AMBROSÍA, LA VARA DE ORO, EL AEROSOL DE INSPECCIÓN Y LOS PRODUCTOS QUÍMICOS RELACIONADOS PUEDEN AFECTAR LA CAPACIDAD DE LOS TRABAJADORES PARA REALIZAR ESTE TRABAJO. LOS TRABAJADORES DEBEN SER FÍSICAMENTE CAPACES DE HACER EL TRABAJO

REQUERIDO CON O SIN ADAPTACIONES RAZONABLES. EL TRABAJO DEBE REALIZARSE DURANTE LARGOS PERÍODOS DE TIEMPO. LAS TEMPERATURAS PUEDEN VARIAR DESDE DEBAJO DEL PUNTO DE CONGELACIÓN HASTA 105 F. ES POSIBLE QUE SE REQUIERA QUE EL TRABAJADOR TRABAJE EN CONDICIONES HÚMEDAS Y

DEBE TENER ROPA ADECUADA PARA LAS CONDICIONES CLIMÁTICAS VARIABLES. ES POSIBLE QUE SE REQUIERA QUE LOS TRABAJADORES TRABAJEN DURANTE LLUVIAS OCASIONALES QUE NO SEAN LO SUFICIENTEMENTE SEVERAS COMO PARA DETENER LAS OPERACIONES DE CAMPO. EL TRABAJO DE LOS SÁBADOS ES OBLIGATORIO PARA TODOS LOS TRABAJADORES.

TODOS LOS TRABAJADORES DEBEN SER CAPACES DE LEVANTAR / CARGAR 60 LIBRAS. EL EMPLEADOR PUEDE REQUERIR PRUEBAS DE DROGAS POSTERIORES A LA CONTRATACIÓN ANTE UNA SOSPECHA RAZONABLE DE USO Y DESPUÉS DE QUE UN TRABAJADOR TENGA UN ACCIDENTE EN EL TRABAJO. EL EMPLEADOR PAGARÁ POR DICHAS PRUEBAS DE DROGAS. TODOS

LOS TRABAJADORES DEBEN OBEDECER TODAS LAS REGLAS DE SEGURIDAD E INSTRUCCIONES BÁSICAS Y SER CAPACES DE RECONOCER, COMPRENDER Y CUMPLIR CON LAS ADVERTENCIAS DE SEGURIDAD, PESTICIDAS / REINGRESO Y OTRAS PUBLICACIONES ESENCIALES. EL TRABAJO REQUIERE UNA GRAN CANTIDAD DE TIEMPO DE PIE

Y CAMINANDO. CON FRECUENCIA SE REQUIERE QUE LOS TRABAJADORES USEN SUS MANOS Y BRAZOS

PARA MANEJAR, SENTIR, ALCANZAR, TREPAR O MANTENER EL EQUILIBRIO. OCASIONALMENTE SE REQUIERE QUE LOS TRABAJADORES SE AGACHEN, SE ARRODILLEN, SE AGACHEN O SE ARRASTREN DEBAJO DE LAS CUERDAS. LOS TRABAJADORES DEBEN SER CAPACES DE LEVANTAR/CARGAR HASTA 60 LIBRAS DURANTE EL TRANSCURSO DEL DÍA. TRABAJADORES

DEBE SER CAPAZ DE REALIZAR TODAS LAS TAREAS DENTRO DE ESTA DESCRIPCIÓN DE TRABAJO EN LO QUE SE PUEDA CONSIDERAR UNA MANERA SEGURA.

CUMPLIR CON TODAS LAS PAUTAS, PRÁCTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD ESTABLECIDOS. ADEMÁS DE OTRAS TAREAS, LOS TRABAJADORES PUEDEN REALIZAR DIVERSAS FUNCIONES

ASOCIADO CON INSTRUIR A OTROS TRABAJADORES SOBRE CÓMO COMPLETAR LAS TAREAS DEL TRABAJO

SEGÚN SEA NECESARIO Y CRONOMETRAJE. ES POSIBLE QUE ALGUNOS TRABAJADORES QUE TIENEN LICENCIAS DE CONDUCIR LEGALES SEAN NECESARIOS PARA CONDUCIR UN CAMIÓN PARA TRANSPORTAR SUMINISTROS Y TRABAJADORES. LOS TRABAJADORES PUEDEN SER

NECESARIO PARA CONDUCIR CARRETILLAS ELEVADORAS, CARROS VOLQUETE Y MINICARGADORAS. ES POSIBLE QUE SE REQUIERA QUE LOS TRABAJADORES COMPLETEN LA DOCUMENTACIÓN DE ENVÍO.

Descripción original en inglés

WORKERS MUST BE ABLE TO PERFORM ALL WORK ACTIVITIES WITH ACCURACY AND EFFICIENCY. PRIMARY TASKS WILL INCLUDE NURSERY WORK. WORKERS WILL PERFORM ANY OF THE FOLLOWING DUTIES: PULLING WEEDS, PICKING UP STONES AND
ROOTS, REMOVAL OF REFLECTIVE TARPS THAT ARE IN THE ROWS, CLEANING EQUIPMENT, REMOVAL OF STRINGS AND WIRE FROM TRELLISES, AND OTHER HAND TASKS. WORKER MAY BE REQUIRED TO ENGAGE IN TASKS INVOLVED IN THE CARE FOR
YOUNG TREES, SUCH AS WEEDING, TREE TRUNK PAINTING, AND HAND CLIPPING. INSTRUCTIONS AND OVERALL SUPERVISION AND DIRECTION OF THE WORKERS WILL BE PROVIDED BY A COMPANY SUPERVISOR. ALL WORKERS HIRED PURSUANT TO THIS
LABOR CERTIFICATION MUST BE ABLE TO COMPREHEND AND FOLLOW INSTRUCTIONS OF A COMPANY SUPERVISOR AND COMMUNICATE EFFECTIVELY TO SUPERVISORS. UNUSUAL, COMPLEX, OR NON-ROUTINE ACTIVITIES WILL BE SUPERVISED. EMPLOYER
RETAINS FULL DISCRETION TO MAKE WORK ASSIGNMENTS, TAKING INTO ACCOUNT UNFORESEEN CIRCUMSTANCES SUCH AS WEATHER OR OTHER UNSCHEDULED/UNEXPECTED INTERRUPTIONS IN REGULAR WORK. ALL WORKERS MUST PERFORM THE
WORK ASSIGNED BY THE FOREMAN OR CREW BOSS. WITHOUT SPECIFIC AUTHORIZATION BY THE FOREMAN OR CREW BOSS, WORKERS MAY NOT PERFORM DUTIES WHICH ARE NOT PROVIDED FOR IN THIS APPLICATION, OR WORK IN AREAS NOT ASSIGNED.
WORKERS WILL BE EXPECTED TO PERFORM ANY OF THE LISTED DUTIES AS ASSIGNED BY HIS/HER SUPERVISOR. WORKERS MAY NOT LEAVE THEIR JOB ASSIGNMENT AREA UNLESS AUTHORIZED. LEAVING JOB AREA OR FARM WITHOUT PERMISSION MAY BE
CONSIDERED VOLUNTARY RESIGNATION. PRIOR TO BEGINNING WORK ON OR AFTER THE DATE OF NEED, WORKERS WILL BE REQUIRED TO ATTEND AN ORIENTATION ON WORKPLACE RULES, POLICIES
AND SAFETY INFORMATION. WORKERS SHOULD BE ABLE TO PERFORM REPETITIVE MOVEMENTS, ENGAGE IN EXTENSIVE WALKING, AND WORK ON FEET WHILE IN BENT POSITIONS FOR EXTENDED PERIODS OF TIME.
ALLERGIES TO ITEMS SUCH AS RAGWEED, GOLDENROD, INSPECT SPRAY, AND RELATED CHEMICALS, MAY AFFECT WORKERS ABILITY TO PERFORM THIS JOB. WORKERS SHOULD BE PHYSICALLY ABLE TO DO THE WORK
REQUIRED WITH OR WITHOUT REASONABLE ACCOMMODATION. WORK IS TO BE DONE FOR LONG PERIODS OF TIME. TEMPERATURES MAY RANGE FROM BELOW FREEZING TO 105 F. WORKER MAY BE REQUIRED TO WORK IN IN WET CONDITIONS AND
SHOULD HAVE SUITABLE CLOTHING FOR VARIABLE WEATHER CONDITIONS. WORKERS MAY BE REQUIRED TO WORK DURING OCCASIONAL SHOWERS NOT SEVERE ENOUGH TO STOP FIELD OPERATIONS. SATURDAY WORK IS REQUIRED OF ALL WORKERS.
ALL WORKERS MUST BE ABLE TO LIFT/CARRY 60 LBS. EMPLOYER MAY REQUIRE POST-HIRE DRUG TESTING UPON REASONABLE SUSPICION OF USE AND AFTER A WORKER HAS AN ACCIDENT AT WORK. EMPLOYER WILL PAY FOR SUCH DRUG TESTING. ALL
WORKERS MUST OBEY ALL SAFETY RULES AND BASIC INSTRUCTIONS AND BE ABLE TO RECOGNIZE, UNDERSTAND AND COMPLY WITH SAFETY, PESTICIDE WARNING/RE-ENTRY AND OTHER ESSENTIAL POSTINGS. THE JOB REQUIRES EXTENSIVE STANDING
AND WALKING. WORKERS ARE FREQUENTLY REQUIRED TO USE THEIR HANDS AND ARMS
TO HANDLE, FEEL, REACH, CLIMB, OR BALANCE. WORKERS ARE OCCASIONALLY REQUIRED TO STOOP, KNEEL, CROUCH, OR CRAWL UNDER LINES. WORKERS MUST BE ABLE TO LIFT/CARRY UP TO 60 LBS. THROUGHOUT THE COURSE OF THE DAY. WORKERS
MUST BE ABLE TO PERFORM ALL DUTIES WITHIN THIS JOB DESCRIPTION IN WHAT CAN BE CONSIDERED A SAFE MANNER
ADHERING TO ALL ESTABLISHED SAFETY GUIDELINES, PRACTICES AND PROCEDURES. SUPPLEMENTAL TO OTHER TASKS, WORKERS MAY PERFORM VARIOUS DUTIES
ASSOCIATED WITH INSTRUCTING OTHER WORKERS ON HOW TO COMPLETE JOB DUTIES
AS NEEDED AND TIME KEEPING. SOME WORKERS WHO HAVE LEGAL DRIVERS LICENSES MAY BE NEEDED TO DRIVE A TRUCK TO HAUL SUPPLIES AND WORKERS. WORKERS MAY BE
REQUIRED TO DRIVE FORK-LIFTS, DUMPCARTS, AND SKIDSTEERS. WORKERS MAY BE REQUIRED TO FILL OUT SHIPPING PAPERWORK.

Requisitos y ocupación

Escolaridad: Sin escolaridad mínima requerida
Ocupación: Trabajador agrícola (cosecha, vivero e invernadero)
Experiencia requerida: Sí
Experiencia mínima: 2 meses de experiencia

LOS TRABAJADORES DEBEN TENER 2 MESES DE EXPERIENCIA EN LA COSECHA DE MANZANAS. SOLICITANTES DEBE SER CAPAZ DE PROPORCIONAR REFERENCIAS LABORALES QUE ESTABLEZCAN UNA EXPERIENCIA PREVIA ACEPTABLE. LOS TRABAJADORES DEBEN TENER AL MENOS 18 AÑOS DE EDAD. Dado que las demandas de la producción agrícola son impredecibles y están impulsadas por factores como el clima, las condiciones de los cultivos, MERCADO y muchos otros factores, es imposible predecir con algún grado de precisión cuántas horas al día o a la semana trabajador trabajará o qué porcentaje de tiempo se dedicará a tareas específicas. A los obreros se les puede pedir que trabajen en su día de reposo o Días festivos federales, pero no están obligados a hacerlo. Debido a la naturaleza impredecible del trabajo agrícola, a los trabajadores se les puede ofrecer más o menos menos horas que las horas estimadas por día y más o menos horas que las horas estimadas por semana.

Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.

Información del anuncio

Número del caso: H-300-26181-063768
Estado del caso: Certificación emitida

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Remuneración: 12,84 US$ / hora
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Remuneración: 12,27 US$ / hora
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