Saltar al contenido
H2A Workers
H-2A

Agricultural Equipment Operators

Operadores de Equipos Agrícolas

  • McGehee Producers Gin, Inc.
  • McGehee, ARKANSAS
Quiero postularme Ver anuncio oficial del DOL ↗

Cuenta gratis: desbloquea el contacto de la vacante y el envío de tu postulación.

Última consulta de la fuente: 27/10/2026

Resumen traducido de los datos del anuncio

Operador de maquinaria agrícola (tractorista)

Operar, mantener y reparar equipos, vehículos y maquinaria de desmotadora en relación con el desmotado de algodón. Carga y descarga de balas de algodón. Realizar el mantenimiento general, las reparaciones, y las comprobaciones de seguridad del equipo y de la maquinaria desmotadora. Operar maquinaria de desmotado. Opere varios equipos, incluidos, entre otros, un desenvolvedor de módulos, un flejador de pacas, un…

Remuneración
14,83 US$ / hora
Inicio del contrato / Fin del contrato
11/9/2026 a 31/1/2027
Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida

Experiencia requerida: No · 0 meses de experiencia

Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.

Condiciones del empleo

Remuneración
14,83 US$ / hora
Puestos ofrecidos
18 puestos
Jornada
Tiempo completo
Inicio del contrato
11/9/2026
Fin del contrato
31/1/2027
Tipo de visa
H-2A
Dirección
2106 Hwy 65 North
Código postal (ZIP)
71654
Horas por semana
60

Actividades y descripción

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Cultivos/Materias primas:

Algodón.

Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables):

Operar, mantener y reparar equipos, vehículos y maquinaria de desmotadora en relación con el desmotado de algodón. Carga y descarga de balas de algodón. Realizar el mantenimiento general, las reparaciones, y las comprobaciones de seguridad del equipo y de la maquinaria desmotadora. Operar maquinaria de desmotado. Opere varios equipos, incluidos, entre otros, un desenvolvedor de módulos, un flejador de pacas, un elevador de pacas, una minicargadora, un montacargas, un cargador frontal y un alimentador de módulos de algodón. Cargue la semilla de algodón. Cargue módulos de algodón, llévelos al alimentador, alimente los cables en la prensa, quite los módulos de lona, mueva las pacas de la prensa a la losa de pacas. Operar el equipo de manera que proteja al operador, a otros trabajadores, a los productos y al equipo. Amarre, etiquete y embolse los fardos de algodón a medida que salen de la prensa. Retire una muestra de algodón de cada paca según las instrucciones del supervisor. Rollo de muestras del gobierno del USDA. Cargue los fardos en los vehículos para su transporte. Ayude al operador de la desmotadora con diversas tareas, como hacer reparaciones al equipo, eliminar obstrucciones, limpiar filtros de pelusa, rellenar suministros, barrer pisos, eliminar la acumulación de basura y recoger algodón en el patio. Recoja la basura, limpie los baños, barra los pisos y realice otras tareas de saneamiento de la granja y el cobertizo. Observe las reglas de operación segura y siga las instrucciones del empleador.

Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador.

La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado.

El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar.

El empleador ofrecerá 2 turnos por 24 horas: (Turno 1) de 7:00 a.m. a 6:00 p.m. y (Turno 2) de 7:00 p.m. a 6:00 a.m. con un descanso de almuerzo no remunerado de 1 hora de lunes a sábado. A cada trabajador se le asignará un turno.

TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Descripción original en inglés
  • Crops/Commodities:
  • Cotton.
  • Primary duties (performed the majority of workdays):
  • Operate, maintain, and repair gin equipment, vehicles, and machinery in connection with the ginning of cotton. Load and unload cotton bales. Perform general maintenance, repairs, and safety checks of equipment and gin machinery. Operate ginning machinery. Operate various pieces of equipment, including, but not limited to, a module unwrapper, a bale strapper, a bale hoister, skid steer, forklift, front end loader and a cotton module feeder. Load cotton seed. Load cotton modules, bring them to the feeder, feed wires on press, un-tarp modules, move bales from press to bale slab. Operate equipment in a manner to protect the operator, other workers, products and equipment. Tie, tag and bag bales of cotton as they come out of the press. Remove a sample of the cotton from each bale per supervisor's instructions. Roll USDA Government Samples. Load bales into vehicles for transport. Assist the gin operator with various duties such as making repairs to the equipment, clearing blockages, cleaning lint filters, refilling supplies, sweeping floors, removing trash buildup and picking up cotton on yard. Pick up trash, clean bathrooms, sweep floors and perform other farm and shed sanitation duties. Observe safe operating rules and follow employer's directions.
  • Allergies to ragweed, goldenrod, honey bees, insecticides, herbicides, fungicides, or related chemicals may affect a worker's ability to perform the job. Persons seeking employment in this position must be available for the entire period requested by the employer.
  • Job opportunity is Skill Level I. All primary duties are entry-level and require close supervision and/or a short demonstration of the task by a more experienced worker.
  • Employer may request, but not require, workers to work more than the stated daily hours and/or on a worker's Sabbath or federal holidays. Worker must report to work at designated time and place each day. Daily or weekly work schedule may vary due to weather, sunlight, temperature, crop conditions, and other factors. Employer will notify workers of any change to start time. Workers will have an unpaid lunch break.
  • The employer will offer 2 shifts per 24 hours: (Shift 1) 7:00 a.m. to 6:00 p.m. and (Shift 2) 7:00 p.m. to 6:00 a.m. with a 1 hour unpaid lunch break Monday through Saturday. Each worker will be assigned to a shift.
  • TERMINATION. Prior to any termination for cause, employer evaluates workers' performance of required tasks and compliance with Work Rules and other employer policies. Employer may terminate a worker for cause if the worker's performance consistently and/or substantially fails to satisfy the employer's reasonable expectations (in accordance with the criteria set forth herein), or otherwise engages in serious or egregious misconduct that endangers health, safety, or property. In assessing whether workers' performance meets reasonable expectations, employer evaluates, among other reasonable criteria, whether the worker: (1) has adequately complied with the Work Rules and any other policies or procedures; (2) has complied with all health and safety guidelines, including the use of tools or equipment in accordance with best practices to protect the employer's property, crops, and in a manner that avoids injury or damage; (3) has treated company property (tools, equipment, crops, fixtures, etc.

Requisitos y ocupación

Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida
Ocupación
Operador de maquinaria agrícola (tractorista)
Experiencia requerida
No
Experiencia mínima
0 meses de experiencia

Empujar, tirar, sentarse, agacharse y agacharse extensamente. Estar de pie y caminar durante largos períodos de tiempo. El trabajo se puede realizar en temperaturas extremas, incluido calor extremo de hasta 90 grados y alta humedad. Las pruebas de drogas pueden realizarse después de la contratación a expensas del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.

Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.

Información del anuncio

Número del caso
H-300-26179-057178
Estado del caso
Certificación emitida

Más oportunidades para comparar