Farmers Workers and Laborers, Crops

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Cultivo y cosecha de plátanos, papayas, melones, pepinos y calabazas

En nuestra finca, nos especializamos en el cultivo y cosecha de plátanos, papaya, melones, pepinos y calabazas de agosto a mayo. Este período de producción nos permite satisfacer la demanda del mercado durante las temporadas de finales de verano, otoño, invierno y primavera. Estamos comprometidos a mantener los más altos estándares de calidad al tiempo que proporcionamos un entorno de trabajo seguro, productivo y eficiente para todos los empleados.

Responsabilidades Principales

Los trabajadores agrícolas serán responsables de:

* Preparación del suelo para la siembra.

* Plantar, cultivar, mantener y cosechar cultivos.

* Realizar actividades mecánicas y químicas de control de malezas. Se brindará capacitación sobre el manejo y aplicación segura de agroquímicos a todos los empleados.

* Manejo de actividades posteriores a la cosecha en el campo, incluida la clasificación, el empaque, la carga y el transporte de productos agrícolas.

* Trabajar al aire libre y desplazarse entre campos durante toda la jornada laboral (largas distancias).

* Realizar otras tareas agrícolas relacionadas con el cultivo y la cosecha de los cultivos asignados.

Requisitos físicos

Esta posición requiere resistencia física y flexibilidad. Los trabajadores deben ser capaces de:

* Pararse, caminar (incluso en terrenos irregulares y pendientes), ponerse en cuclillas, arrodillarse, agacharse y doblarse por la cintura durante períodos prolongados.

* Empuje, jale, alcance, levante y transporte artículos que pesen entre 5 y 75 libras.

* Usar herramientas manuales y operar vehículos y equipos agrícolas, si se les asigna y están debidamente capacitados.

* Trabaje en diferentes condiciones climáticas, incluyendo calor, humedad, lluvia y luz solar directa.

Horario y condiciones de trabajo

* Los horarios de trabajo están determinados por la madurez de los cultivos, las condiciones climáticas y las necesidades operativas.

* A los trabajadores se les puede ofrecer, pero no están obligados a trabajar, hasta 10 horas por día, incluidos los sábados y los días festivos federales, dependiendo de las necesidades agrícolas.

* Las horas extras, cuando corresponda, se compensarán de acuerdo con las leyes federales y estatales.

* Los supervisores comunicarán cualquier cambio de horario al final de cada día de trabajo.

Expectativas de asistencia y conducta

* Se requiere asistencia regular durante las horas de trabajo programadas.

* Las tardanzas repetidas, el ausentismo excesivo, las salidas anticipadas no autorizadas o la realización de trabajos fuera del alcance del empleo H-2A autorizado pueden resultar en una acción disciplinaria.

* Si un trabajador no puede presentarse a trabajar, debe notificar al supervisor lo antes posible, preferiblemente con al menos un día de anticipación cuando las circunstancias lo permitan.

* Se espera que los empleados sigan todas las reglas de seguridad de la granja, los procedimientos de trabajo y las políticas de la empresa.

Detalles adicionales sobre las políticas de asistencia, seguridad y trabajo están disponibles en el Manual del empleado.