Agricultural Equipment Operator

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Somos una granja de cuarta generación. Cultivamos trigo, remolacha azucarera, frijoles comestibles secos y papas rojas y amarillas. También operamos una planta de lavado de papas y una empacadora que mide, clasifica y empaqueta las papas que cultivamos para la venta. Los empleados llegarán en el otoño (agosto-octubre) cuando estamos a punto de comenzar la cosecha. Las tareas del trabajo incluirán conducir camiones para entregar los cultivos al almacenamiento, operar tractores, operar equipos de descarga de papas, incluidos equipos de remoción de suciedad y apiladores. Después de la cosecha, comenzarán las actividades de lavado y clasificación de la papa (noviembre-abril). Los empleados serán responsables de ayudar a empacar las papas para su envío. Esto incluirá levantar bolsas y cajas de papas de 50 libras y apilarlas en tarimas, cargar papas en vagones y semirremolques con montacargas, y mantenimiento general de las instalaciones, como la limpieza. Durante los meses de invierno (noviembre-marzo) también se les puede pedir a los empleados que ayuden en el taller con el mantenimiento de tractores, camiones e implementos. En la primavera (abril-junio) los empleados ayudarán con la siembra. Según las regulaciones estatales, el empleador está exento de un requisito comercial de CDL para el transporte por placas agrícolas. No se requiere transporte comercial. El empleador, a su entera discreción, puede otorgar aumentos salariales en función de factores como el rendimiento, la longevidad y/o la experiencia. El empleador también puede, a su entera discreción, ofrecer bonificaciones de incentivo basadas en el desempeño que no están garantizadas y son determinadas por el empleador. A los trabajadores que regresen por una temporada consecutiva se les pagará $19.25 por hora si esa tarifa excede la tarifa actual publicada. El empleador pagará las horas extras después de 45 horas a la semana.