AGRICULTURAL EQUIPMENT OPERATOR
EHMKE SEED
- Ubicación
- Healy, KANSAS
- Remuneración
- 16,88 US$ / hora
- Fecha de inicio
- Inicio: 1/12/2026
Operador de Maquinaria Agrícola
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Última consulta de la fuente: 27/10/2026
Operador de maquinaria agrícola (tractorista)
Operar tractores de 100 hp, maquinaria tirada por tractores y/o montacargas para cultivar, desmalezar y cosechar cebollas, papas, calabazas y calabazas. Toda la operación de maquinaria o equipo se realizará dentro de los entornos de la granja y son incidentales al trabajo en nuestras ubicaciones comerciales.
Experiencia requerida: Sí · 3 meses de experiencia
Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.
A los trabajadores invitados se les pagará a una tarifa de $17.91
Traducción al español proporcionada por la fuente oficial
Operar tractores de 100 hp, maquinaria tirada por tractores y/o montacargas para cultivar, desmalezar y cosechar cebollas, papas, calabazas y calabazas. Toda la operación de maquinaria o equipo se realizará dentro de los entornos de la granja y son incidentales al trabajo en nuestras ubicaciones comerciales.
El trabajo previo a la cosecha incluirá arrancar y mover cebollas / papas para despejar los caminos para las máquinas de cosecha, mover los contenedores según sea necesario, inspeccionar, reparar y mantener los vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Los tractores y el equipo se operarán en los caminos agrícolas o en los campos agrícolas. Según sea necesario, realice el mantenimiento o las modificaciones de la línea de lavado, la línea de clasificación y el equipo de embolsado según lo justifiquen las condiciones.
Durante la cosecha, utilizará equipos específicos para el cultivo, como elevadores de campo, desbrozadoras de cebollas y camiones equipados para la flotación. Los trabajadores inspeccionarán, mantendrán y repararán el equipo de cosecha según sea necesario. Los contenedores de cebollas se llenarán, cubrirán y transportarán desde el campo hasta las instalaciones de almacenamiento de cebollas.
Los contenedores de patatas se llenarán y transportarán desde el campo hasta las instalaciones de almacenamiento. Cosecha de calabaza y zapallo
Las actividades posteriores a la cosecha incluyen la clasificación de hortalizas según ciertas especificaciones, el funcionamiento del equipo de embolsado, la carga de remolques de tractores con producto terminado, la reparación de cajas de cebollas/papas, la inspección, el mantenimiento y la reparación del equipo de clasificación y embolsado según sea necesario
Cuando se dediquen a la producción y cosecha de manzanas:
Operador de equipo agrícola para operar tractores de 100 HP, maquinaria tirada por tractores y maquinaria autopropulsada para fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar y rociar manzanos. Use herramientas manuales, como palas, paletas, azadas, apisonadoras, ganchos de podar, tijeras y cuchillos. Las tareas incluyen la labranza de la tierra y la aplicación de fertilizantes; trasplante, deshierbe, aclareo o poda de cultivos. Cortará los carriles entre las hileras de árboles con tractores cortacésped. Operará motosierras para podar árboles y eliminar árboles muertos y / o enfermos. Establecer, operar, monitorear y mantener el sistema de riego. Reparación y mantenimiento de vehículos agrícolas, implementos, y equipo mecánico. Toda la operación de maquinaria o equipo se realizará dentro de los entornos de la granja y son incidentales al trabajo en nuestras ubicaciones comerciales. Los trabajadores deben poseer o ser capaces de obtener una licencia de conducir clase D. Aplica fertilizantes a los cultivos. Informar a los agricultores o administradores de granjas sobre el progreso de los cultivos. Monitoreará los campos en busca de infestaciones de plantas y utilizará tratamientos apropiados para su uso en situaciones preventivas o de infestación. Limpiar y mantener las acequias de riego. Cosecha manzanas. Las manzanas lesionadas por magulladuras durante la recolección no deben exceder el 1% (WNY) para frescas y el 1% (WNY) para el procesamiento, según se define en la norma de EE. UU. para las calidades. La productividad debe ser de al menos 6-20 fanegas de productos frescos y/o de 8-20 fanegas de procesamiento de fruta por día.
Los trabajadores deben tener experiencia en el trabajo con las prácticas sanitarias y de seguridad agrícolas como se requiere en los planes de Buenas Prácticas Agrícolas (BPA). Debido a las preocupaciones de salud y seguridad relacionadas con la aplicación de pesticidas y la operación del equipo en nuestra granja, se requiere que los trabajadores tengan la capacidad de comprender instrucciones orales y escritas simples en inglés. Los trabajadores deben presentarse al trabajo con su propia ropa de trabajo adecuada. Las temperaturas del campo pueden oscilar entre 30 y 100+ grados (F). Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en condiciones de trabajo húmedas o mojadas. Después de la contratación, el empleador puede realizar pruebas de drogas aleatorias a expensas del empleador. Debe ser físicamente capaz de levantar hasta 80 libras *Los trabajadores referidos contra esta orden deben tener un mínimo de 3 meses de experiencia en la realización de las tareas descritas en esta orden dentro de un entorno de cultivo de cebollas/cultivos en hileras.
1 trabajadores a partir del 7/5/26
3 trabajadores a partir del 8/8/26
a. Los trabajadores deben ser capaces de demostrar que son físicamente capaces de realizar el trabajo tal como se describe. b. El empleador proporcionará 0 días de capacitación para que el trabajador alcance los estándares de producción (si corresponde). c. El empleador puede exigir al trabajador que realice cualquier trabajo agrícola general disponible si se invoca la garantía a la que se hace referencia en la Sección 17a Garantía Adicional para Órdenes de Despacho d. El empleador puede despedir al trabajador con notificación oportuna a la NPC y al DHS, si el trabajador: 1) Se niega, sin causa, a realizar el trabajo para el cual el trabajador fue reclutado y contratado; 2) Comete faltas graves; 3) No alcanza los estándares de producción; 4) Abandona el trabajo (Job Abandonment) está ausente durante cinco días consecutivos previamente programados sin notificación previa al empleador.
Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.
EHMKE SEED
Jason Krenz
Del Norte Harvesting, LLC